типи атестацій
Позачергова атестація.
Ця атестація відрізняється від інших атестацій тим, що вона проводиться:
- після внесення змін до чинних нормативних документів або введення в дію нових;
- при перерві в роботі понад один рік, а для працівників атомної енергетики - понад шість місяців;
- при впровадженні у виробництво нових технічних пристроїв і / або технологій;
- на вимогу посадової особи Ростехнагляду при встановленні недостатніх знань фахівців, які були атестування в комісіях організацій роботодавця.
Позачергова атестація в Центральній атестаційній комісії.
Після нещасного випадку або аварії зі смертельними наслідками керівник організації або відповідальна особа зобов'язані пройти позачергову атестацію в Центральній атестаційній комісії. Такий атестації підлягає і керівник організації, яка проводила професійну підготовку винного у виникненні аварії або потерпілого в результаті нещасного випадку працівника.
Атестація персоналу в організації.
Процес створення атестаційної комісії в організації.
1. Видається наказ про створення атестаційної комісії.
2. Навчаються і проводять атестацію члени атестаційної комісії в комісії Ростехнагляду.
3. У територіальному відділенні Ростехнагляду перевіряється, чи є обов'язковою участь його представника в роботі нової комісії.
4. Розробляється графік проведення атестації. Розроблений графік узгоджується з органом Ростехнагляду.
5. Працівників знайомлять з графіком.
6. сповіщає орган Ростехнагляду про місце і час роботи атестаційної комісії не пізніше ніж за п'ять робочих днів.
Вимоги, які пред'являються до складу комісії:
- очолювати комісію повинен один з керівників організації;
- до складу комісії повинні входити головні спеціалісти організації.
Інспектор Ростехнагляду має право вимагати проведення позачергового навчання і перевірки знань в комісії Ростехнагляду працівників, які пройшли атестацію в комісіях організації. Тому проводити первинне навчання працівників краще відразу в навчальній організації.
Документи, в яких підтверджується підготовка працівників в галузі промислової безпеки.
При перевірці для підтвердження підготовки працівників в області промислової безпеки керівник повинен пред'являти такі документи:
- договір з навчальною організацією;
- протокол атестаційної комісії;
- копії ліцензії;
- копії документа, що підтверджує атестацію навчальної організації;
- посвідчення про атестацію всіх працівника.
Протокол атестаційної комісії обов'язково повинен бути підписаний п'ятьма членами комісії, включаючи голову. Без підписів протокол вважається недійсним і тягне відповідальність за допуск ненавченого працівника до обслуговування небезпечного об'єкта. Це значно ускладнює становище роботодавця, особливо при розслідуванні нещасного випадку або професійного захворювання.
Особи, які з яких-небудь причин не пройшли атестацію, повинні пройти її повторно в зазначені комісією терміни.
Атестація робочих.
Як правило, навчання і перевірка знань робітників в області безпеки проводиться в тих випадках, якщо:
- здійснювана організацією діяльність пов'язана з небезпечним виробничим об'єктом, об'єктом атомної енергетики і електроенергетики;
- в організації експлуатуються гідротехнічні споруди, електричні та теплові мережі і установки;
- організація виробляє наладку, монтаж, технічне обслуговування і ремонт технічних пристроїв, які застосовуються на небезпечних об'єктах;
- організація займається транспортуванням небезпечних речовин.
Перевірка знань робітників, як правило, проводиться в обсязі кваліфікаційних вимог, а також в обсязі вимог виробничих інструкцій і / або інструкцій для даної професії. В цілому по організації керівник (роботодавець) є відповідальною особою, а керівник підрозділу - в підрозділі.