Тимбилдинг в приміщенні - сценарії ігор, завдання і конкурси

Що таке тімбілдінг

У перекладі з англійської мови, тімбілдінг - це побудова команди, засноване на проведенні командних ігор.

Існує кілька його різновидів. Провести цей захід можна як в приміщенні, так і на відкритому повітрі.

Якщо ви обмежені в фінансах, але хочете влаштувати своїм колегам справжнє свято, то тимбилдинг в приміщенні - це те, що вам необхідно. Проводити тимбилдинг в приміщенні можна регулярно, щоб співробітники отримували масу позитивних емоцій і краще пізнавали один одного.

При проведенні тімбілдінга в приміщенні, використовують такі різновиди ігор:

• Розважальні ігри, які допомагають відволіктися, отримати позитивні емоції і провести час з користю;
• Творчі ігри, за допомогою яких з легкістю виявляються таланти співробітників;
• Навчальні ігри необхідні для того, щоб в ігровій формі з легкістю засвоїти складний матеріал;
• Рольові ігри, завдяки яким кожен співробітник може перетворитися і відчути себе справжнім актором.

Завдяки правильно проведеному тімбілдінгу, можна з легкістю визначити, хто із співробітників володіє лідерськими якостями і використовувати це в подальшій роботі.

На великих підприємствах, де багато відділів, тімбілдінг - це відмінне захід, який допоможе зблизити колег і встановити дружні відносини в колективі.

Основні цілі тімбілдінга

Неважливо, керівником якої компанії ви є - великий, середній або маленькою - для досягнення максимального результату необхідна згуртована команда співробітників, яка зможе виконати поставлені завдання.

Основні цілі тімбілдінга:

• Психологічне розвантаження працівників;
• Створення згуртованості й організованості в колективі;
• Навчання ефективній взаємодії;
• Заміна конкуренції на співпрацю;
• Вироблення довіри і розуміння;
• Навчити працювати співробітників команді і довіряти один одному.

Не варто забувати про найголовнішу мету - це згуртування колективу, оскільки тільки дружний колектив може ефективно справлятися з поставленими завданнями і досягати максимального результату. Командна робота - це запорука гарного результату.

Особливості тімбілдінга в приміщенні

Влаштувати своїм співробітникам невеличкий перепочинок і провести тімбілдінг - це чудова ідея. Зміна звичного ритму офісного життя дозволить відволіктися і зарядитися енергією.

Проведення тімбілдінга в офісі має як свої переваги, так і недоліки. Виходячи з цього і розробляється специфіка даного заходу.

Хтось може подумати, що краще проводити захід на природі, де багато свіжого повітря. Так, офіс не дозволить влаштувати активний і оздоровчий відпочинок, але на відміну від природи у нього є кілька плюсів, які припадуть до душі багатьом співробітникам.

Головна особливість тімбілдінга в приміщення і його основна перевага - він проводиться в знайомій і звичної всім зупинці. Завдяки цьому ніхто не буде відчувати дискомфорт і з легкістю відразу включиться в ігровий процес. При цьому спогади про гру допомагатимуть надалі і офіс не буде здаватися нудним місцем, куди необхідно приходити і виконувати повсякденну роботу.

Кожен роботодавець може влаштувати:

• Офісний квест;
• Конкурси;
• Кулінарний поєдинок;
• Тиждень моди;
• Кіно поєдинок.

Особливість тренінгу полягає в тому, що співробітники, незалежно від того, спілкувалися вони раніше чи ні, об'єднуються в команду і спільно домагаються поставленої мети, виконуючи вправи.

Як правило, всі ігри створені таким чином, щоб проблеми можна було вирішити виключно колективними діями, а не радою одного співробітника. В ході гри доводиться довіряти один одному, допомагати і співпереживати, адже саме так можна бути найкращим і домогтися успіху.

Також варто відзначити, що тимбилдинг в приміщенні - це дуже весело. Всі, хто братиме участь у грі, будуть рівними, незалежно від займаної посади.

Особливість гри полягає в тому, щоб забути про статуси і стати просто друзями, які розуміють один одного з півслова.

Сценарії тімбілдінга в приміщенні

Якщо ви обмежені в фінансах, то можете самі влаштувати своїм колегам тимбилдинг в приміщенні. Все що необхідно - це велике бажання і сценарій заходів.

Вашій увазі пропонується кілька прикладів сценаріїв, які допоможуть згуртувати колектив:

Як показує практика, основна проблема недостатньої згуртованості полягає в тому, що співробітники зовсім не знають свого продукту, або володіють мінімальними теоретичними знаннями.

В цьому випадку тимбилдинг зможе вирішити відразу три поставлені завдання:

• Згуртувати колектив у єдине ціле;
• Дозволить краще познайомитися з продуктом;
• Підвищити лояльність з боку керівництва.

Припустимо, ваша компанія займається виробництвом цукерок на вагу. Як правило, цей смак знайомий кожному, тільки відрізнити і озвучити назву можуть далеко не всі. Але чому б на час не стати дегустатором і не спробувати свою продукцію?

Влаштуйте змагання за визначенням назви. Все що необхідно, це заздалегідь підготувати продукцію без упаковки і запастися чаєм і соками. Той, хто зможе сказати, що входить до складу кожної цукерки і точно визначить назва, отримає цінний приз.

Саме в темряві загострюється сприйняття і співробітники можуть бути відвертіше, краще відчувати те, що відбувається, а не просто бачити його. Кожен повинен навчитися не тільки чути свого колегу, а й відчувати. Завдяки цій грі можна легко виявити лідера і «антилідер» в своєму колективі.

Це відносно новий, але вже відоме багатьом явище, яке проводиться раптово для публіки. Щоб згуртувати команду, ви можете заздалегідь відрепетирувати програму в офісі і представити її публіці.

На перший погляд, може здатися, що це дурне і просте завдання. Здавалося б, що може бути простіше, вийти і станцювати, виконуючи заздалегідь відрепетирувані руху?

Насправді, саме флешмоб допоможе колегам почати злагоджено працювати і подолати сорому. Ця гра не тільки допомагає добре повеселитися, а й зближує співробітників, що вкрай важливо.

Звичайна настільна гра може допомогти об'єднати і найголовніше згуртувати команду. Залежно від кількості учасників, необхідно розділити їх на рівні команди, на 3-5 чоловік.

Суть гри полягає в тому, щоб спільно зібрати складний конструктор (машину або вітрило) або великий пазл на швидкість. Перемагає та команда, яка швидше впорається з поставленим завданням.

Це чудова гра, яка допоможе не тільки згуртувати команду, а й отримати додаткові знання. Суть гри полягає в тому, щоб поділити весь склад на дві або три рівні групи.

Кожна команда, протягом відведеного часу (не більше 2 годин) повинна придумати собі:

У цій грі співробітники отримують повну свободу і можуть писати про останні заходи, які зіграли важливу роль в діяльності їх компанії або розміщувати інформацію особистого характеру, щоб краще пізнати своїх колег. Будьте впевнені, співробітникам обов'язково сподобається гра, і час пролетить непомітно.

Кому підійде

Насправді, тімбілдінг підійде абсолютно всім, хто ставить основною метою досягнення хороших результатів і згуртування колективу.

Не варто забувати, що співробітникам періодично необхідно відволікатися, отримувати позитивні емоції, які допоможуть працювати з новими силами. Так звана «підживлення» дуже важлива.

Досвідчені керівники радять проводити тімбілдінг в приміщенні раз в квартал. Також варто враховувати, що додаткові вкладення не потрібні, або мінімальні, оскільки організувати захід можна в офісі.

Давайте розглянемо, кому підійде тимбилдинг:

Не секрет, що існує проблема в новому колективі, коли співробітники знайомі лише кілька днів. Щоб допомогти новим колегам, керівники влаштовують тимбилдинг і допомагають у вільній формі порозумітися. Саме завдяки грі колеги навчаться прислухатися один до одного і довіряти.

Найчастіше в колективі виникають розбіжності або конфліктні ситуації. Щоб допомогти співробітникам забути старі образи, необхідно проведення тімбілдінга. При цьому важливо, якщо ви ділите учасників на кілька команд, поміщати в одну тих колег, між якими виникли розбіжності.

Як радять досвідчені керівники, будь-який колектив необхідно постійно підбадьорювати і допомагати відволікатися. Робочий процес і монотонна робота можуть привести до того, що співробітник просто стане рухатися по «накатаній колії». Щоб цього не сталося - необхідні нові емоції.

Також варто відзначити, що багато керівників відзначили, що тимбилдинг - це відмінна заміна всім звичної мотивації персоналу. Часом вигідніше, з фінансової точки зору, провести ігрове захід і зарядити своїх співробітників позитивними емоціями і енергій, ніж виплачувати велику преміальну винагороду.