Тести для економістів при прийомі на роботу, тест економіста з відповіддю

Економісти потрібні практично кожному великому, середньому підприємству, а великі компанії і корпорації можуть включати цілі економічні відділи з безліччю співробітників. Великі економісти Давид Рікардо, Адам Сміт, Мальтус Томас заснували економічну теорію не так давно, і ця молода наука продовжує розвиватися завдяки молодим і досвідченим економістам.

Більшість компаній топ-рівня приймає на роботу економістів, тобто молоді фахівці можуть стати співробітниками провідних корпорацій сектора FMCG, Big 4, найбільших банків, консалтингових компаній, але спочатку доведеться довести свою спроможність, пройти тести для економістів при прийомі на роботу.

Онлайн приклад числового тесту для економістів:

ВУкаіни, Казахстані, Україні працюють філії, представництва всіх транснаціональних корпорацій, це такі фірми: McKinseyCompany, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, ErnstYoung, Citigroup, JP Morgan, Raiffeisen, Deutsche Bank, Microsoft, Apple, Google, Cisco, а також найбільші українські, українські компанії: «Газпром», «Лукойл», «Приватбанк», «Сбербанк», «ВТБ» та ін.

Всі ці фірми, багато інших компаній рангом нижче використовують тест для економіста, щоб визначити його професійний рівень, виявити математичні, логічні навички. Навіть найбільш успішні студенти, випускники економічних факультетів повинні знати про етапи відбору, застосовуваних тестах, щоб підготуватися на належному рівні.

Етапи відбору економістів

Тести для роботи економістом - не єдиний складний етап, є й інші, просто тестування викликає у претендентів найбільшу тривогу, хоча є ще співбесіди з топ-менеджерами, групові бізнес-кейси.

Коротко етапи можна згрупувати так:

• подача анкети;
• тестування;
• серія інтерв'ю;
• центр оцінки;
• фінальна співбесіда.

Подати заявку і прикріпити резюме просто, але і тут треба бути акуратним. Після подачі з кандидатом зв'язується співробітник HR-відділу, проводить короткий опитування, і запрошує на тестування, хоча останнім часом тести для економістів при прийомі на роботу проводяться онлайн, а претендентам приходять посилання на тести і фінальний термін здачі.

Тестування буває і в офісах, причому воно може поєднуватися з співбесідою, і тоді тест для співбесіди економіста починається до або після самого інтерв'ю. Співбесід проводиться кілька, це інтерв'ю з представниками HR-департаменту, співробітниками і керівниками відділів, в яких відкриті вакансії.

Не всі компанії, але багато хто оцінює кандидатів за допомогою групових бізнес-кейсів, коли претенденти діляться на дві команди, і кожна повинна представити вирішення певної задачі, при цьому учасник повинен також виявити індивідуальні якості.

Якщо посада досить висока, рішення про працевлаштування приймає топ-менеджер, для чого він проводить фінальна співбесіда, і тільки після цього претендент може отримати заповітний «оффер».

Ясно, що етапів багато, і тести при прийомі на роботу - лише перший з них, тому не пройти тестування досить «прикро», хоча на цьому етапі і відсівають основну групу претендентів.

Тестування економістів при прийомі на роботу

Для підготовки треба знати, які професійні тести для економістів використовують, також важливо дізнатися заздалегідь, чиї тести здібностей застосовує дана компанія. Перевірка професійних здібностей зазвичай проводиться після першого тестування, на етапі співбесіди, а спочатку претенденти здають числові, вербальні або логічні тести.

Стандартна пара тестів - числові і вербальні, іноді замість останніх можуть використовувати логічні (абстрактно-логічні). Тести готують компанії Talent Q, SHL або Kenexa, але принципово між собою вони не сильно відрізняються.

Числовий тест для економіста онлайн складається з математичних задач, де треба знаходити відсотки, співвідношення, тобто, виконувати досить прості алгебраїчні дії. Складність тесту в малому часу для виконання (хвилина на завдання), а також в оформленні завдання, де інформація подана найчастіше за допомогою діаграм, графіків.

Вербальні тести з відповідями для економіста по атестації - невеликі тексти складної тематики, до яких включені якісь твердження. Ці твердження слід зазначити як «справжні», «помилкові», «малоінформативні», а складність в тому, що важко швидко відрізнити «брехня» або «правду» від «малоінформативними». Ще одна заковика для тестованих - різноманітні, але рідко зустрічаються теми текстів (психологія, наука, медицина).

Логічні тести для економістів з відповідями - ряд графічних об'єктів, мінливих за певними правилами, а нижче дані, власне, варіанти відповідей. Дані фігурки, особливо на високому рівні складності, змінюються по досить заплутаним правилам, особливо коли представлені кілька об'єктів, суміщених один з одним, а варіанти відповідей схожі між собою.

Рекомендації до здачі

Тести для економістів, атестація яким належить в топової компанії, можуть стати перешкодою або трампліном до високооплачуваної посади, тому просто нерозумно не підготуватися з максимальним старанням. Інша справа, що потрібні практичні матеріали, але тут допоможуть профільні форуми або сайти, що пропонують збірники завдань з відповідями і поясненнями.

Форуми хороші тим, що можна дізнатися масу інсайдерської інформації, про яку не розкажуть представники роботодавця, так як даними частенько діляться колишні співробітники або здобувачі, які не пройшли відбір. Тести для економістів з відповідями, скачати які можна безкоштовно на деяких сайтах, часто являють собою найпростіші завдання. Вони гарні для ознайомлення, але не підходять для повноцінної підготовки, бо на реальному тестуванні завдання набагато складніше.

З повагою, команда worldcompanyjob.com