Тест на вербальні і числові елементи
Тест на вербальні і числові елементи
Mashuoffline суперстар
Користувач сказав дякую:
Love in Parisoffline суперстар
Повідомлення від Mashu
Дякуємо! Подивлюсь. да, час щось хвилин 30.
Натяoffline суперстар
До цих тестів ніяк не можна підготуватися, потрібен просто правильний настрій. Відключаєш все емоції, думки і переживання, зосереджується на 30 хвилин роботи і вперед.
Часу об'єктивно дається мало, якщо почати відволікатися на перечитування і гальмувати, то не встигнеш. Але ніяких сверхспособностей, щоб пройти тест, не треба
Користувач сказав дякую:
Lutikoffline суперстар
Повідомлення від Lk.
А взагалі де пройти тест-то? Хочу, а всюди платно.
приєднуюся до питання, теж цікаво протестуватися.
Сім'я замінює все. Тому, перш ніж її завести, варто подумати, що тобі важливіше: все або сім'я (c)
Love in Parisoffline суперстар
Повідомлення від Lk.
подивилася - тест якийсь на дружбу з відсотками і начебто з логікою.
тобто як кажуть ті хто проходив, треба вміти швидко брати 30% від 150 (150/10 * 3), і до цього як раз легко підготуватися - треба перебудувати мозок на такі завдання щоб не тупити.
"Якщо на співбесіду в першу чергу до мене виходить співробітник HR, я встаю і йду.
Тому, що я абсолютно не розумію, навіщо мені розмовляти з ним. Мені в першу чергу цікаво зрозуміти чим я буду займатися і скільки будуть платити. HR цього не представляє абсолютно. На питання про сенс життя та інше я відповідати не готовий. Арифметичні задачі на систему лінійних рівнянь мені вирішувати лінь. Це мені ще в школі набридло.
По-друге, якщо першим на сцені з'являється HR, значить підрозділ в компанії, куди я влаштовуюся - забита усіма структура, начальство якої всіма зневажена і рішення цього начальства мало кого хвилює. Відповідно немає сенсу розраховувати, що потрапиш в нормальну компанію, а не стадо трясущихся задохликов. Відповідно, я буду займатися всім підряд, аж до варіння кави, і платити мені будуть раз у високосний рік. "
А взагалі де пройти тест-то? Хочу, а всюди платно.
Шуршунчікoffline суперстар
Повідомлення від lk.
подивилася - тест якийсь на дружбу з відсотками і начебто з логікою.
тобто як кажуть ті хто проходив, треба вміти швидко брати 30% від 150 (150/10 * 3), і до цього як раз легко підготуватися - треба перебудувати мозок на такі завдання щоб не тупити.
"Якщо на співбесіду в першу чергу до мене виходить співробітник hr, я встаю і йду.
Тому, що я абсолютно не розумію, навіщо мені розмовляти з ним. Мені в першу чергу цікаво зрозуміти чим я буду займатися і скільки будуть платити. Hr цього не представляє абсолютно. На питання про сенс життя та інше я відповідати не готовий. Арифметичні задачі на систему лінійних рівнянь мені вирішувати лінь. Це мені ще в школі набридло.
По-друге, якщо першим на сцені з'являється hr, значить підрозділ в компанії, куди я влаштовуюся - забита усіма структура, начальство якої всіма зневажена і рішення цього начальства мало кого хвилює. Відповідно немає сенсу розраховувати, що потрапиш в нормальну компанію, а не стадо трясущихся задохликов. Відповідно, я буду займатися всім підряд, аж до варіння кави, і платити мені будуть раз у високосний рік. "
А взагалі де пройти тест-то? Хочу, а всюди платно.
Ну, досить цікаво))))))))) Подивимося, що з цього вийде. Hr говорила, що висновок з тіста роблять так: "машина" = комп сама вибирає пул з твоїх конкурентів, збережених в пам'яті, у вигляді статистики. в моєму випадку це - жінки, вік 25-29, стаж 10 років, спец-ия маркетолог. і робить висновок про швидкість моєї реакції, мисленні і т.д.
Вони самі, ніби як, не оцінюють тест. робить це "машина"
Повідомлення від Lk.
подивилася - тест якийсь на дружбу з відсотками і начебто з логікою.
тобто як кажуть ті хто проходив, треба вміти швидко брати 30% від 150 (150/10 * 3), і до цього як раз легко підготуватися - треба перебудувати мозок на такі завдання щоб не тупити.
"Якщо на співбесіду в першу чергу до мене виходить співробітник HR, я встаю і йду.
Тому, що я абсолютно не розумію, навіщо мені розмовляти з ним. Мені в першу чергу цікаво зрозуміти чим я буду займатися і скільки будуть платити. HR цього не представляє абсолютно. На питання про сенс життя та інше я відповідати не готовий. Арифметичні задачі на систему лінійних рівнянь мені вирішувати лінь. Це мені ще в школі набридло.
По-друге, якщо першим на сцені з'являється HR, значить підрозділ в компанії, куди я влаштовуюся - забита усіма структура, начальство якої всіма зневажена і рішення цього начальства мало кого хвилює. Відповідно немає сенсу розраховувати, що потрапиш в нормальну компанію, а не стадо трясущихся задохликов. Відповідно, я буду займатися всім підряд, аж до варіння кави, і платити мені будуть раз у високосний рік. "
А взагалі де пройти тест-то? Хочу, а всюди платно.
Таня, на відсутність тупих тестів можна розраховувати лише починаючи з певного кар'єрного рівня. На початкових або рядових позиціях такі речі - це норма, і зовсім не свідчить, як там пише цей чувак, про затурканості підрозділи і стаді задохликов. Якщо ти студент з мізерним досвідом роботи, нерозумно ляскати дверима перед носом ейчара. А якщо ти ексклюзив, то тобі подібного ніхто і не запропонує. За твою загальну адекватність буде говорити твій досвід роботи та рекомендації. Але все одно ейчар з тобою якось поговорить, і так, він з'явиться першим. Так що в середньому по лікарні чувак не правий. Разом із тим у окремих випадках, початкове тестування на всі посади без розбору може свідчити про зайву зарегульованості організації, і дійсно давати привід задуматися, а чи треба тобі в цей оазис бюрократії.
Цілий світ не стоїть сльози дитини. А ось соплі вже набагато дешевше. (С)