Свій бізнес откиваем бюро перекладів

Привабливість перекладацького бізнесу обумовлена ​​його доступністю і низьким порогом входження. Але малі початкові вкладення створюють ще й жорстку конкуренцію на цьому ринку. Перекладацька агенція відноситься до малого бізнесу з усіма наслідками, що випливають звідси наслідками.

Взагалі власне перекладацьке агентство - це досить жорсткий бізнес і дилетанти в ньому довго не затримуються. Теоретично, керівником бюро перекладів може стати будь-яка талановита підприємець, але тоді йому обов'язково доведеться знайти собі помічника з профільною освітою, якому він міг би довіряти, інакше пошук професійних співробітників буде неможливий. Цей бізнес "рекомендований" тем. хто здобув вищу лінгвістичну освіту.

Перш ніж відкривати своє агентство необхідно зареєструвати юрособу. Зробити це можна самостійно і вкластися в пару тисяч рублів, а можна звернутися в спеціалізовану компанію, яка швидко і без проблем за помірну суму в 200-300 доларів зробить всю процедуру сама.

Звичайно офіс потрібно обладнати необхідною для роботи технікою - комп'ютери, факс, сканер, принтер (високопродуктивний), ксерокс. На сьогоднішній день без Інтернету не обійтися, тому бажано подбати про виділеної лінії, якщо в орендованому офісі її немає.

Наступний етап в організації бізнесу-підбір персоналу. У цьому бізнесі кадри вирішують все, тому їх підбір - завдання не просте. Проблема значно спрощується, якщо підприємець сам є перекладачем і здатний, по крайней мере, оцінити кваліфікацію потенційних підлеглих. В іншому випадку можна перекласти завдання на плечі кадрових агентств. Але повної впевненості в компетентності свого співробітника ви відразу так і не отримаєте, оцінити його професіоналізм зможуть тільки клієнти при роботі.

Підприємці так і не прийшли до єдиної думки, яких співробітників-штатних або позаштатних наймати на роботу. І ті й інші мають свої очевидні переваги недоліки. Позаштатним співробітникам не треба платити оклад, з їх допомогою можна більш гнучко реагувати на актуальні замовлення, їм не потрібні робочі місця в офісі - істотна економія. Хоча і недоліки такого підходу теж зрозумілі. Позаштатний працівник може бути зайнятий іншою роботою, як раз в момент, коли він абсолютно необхідний, і контролювати хід його роботи важко. Гострота проблеми може бути знижена створенням великої бази перекладачів, але на це потрібен час.

Хороший спеціаліст за переклад середньої складності тексту з одного з основних мов зажадає 4-6 доларів за машинописних сторінок (1800 знаків, як правило, з пробілами), за робочий день він може зробити без перенапруги текст обсягом 10-15 тисяч знаків. Хоча в разі авралів такі цифри доводиться множити, наприклад, на два, з неминучою втратою якості, про що замовника краще попередити заздалегідь. Для нескладних і нетермінових замовлень можна підшукати студентів мовних вузів і за пару доларів. Додатковий (але в деяких відносинах сумнівний) плюс внештатников - можливість податкової оптимізації.

Штатний перекладач виглядає в багатьох відносинах привабливішим, але він коштує інших грошей. Пристойний фахівець в Москві обійдеться в 500 - 600 доларів або більше, до тисячі доларів, - все залежить від кваліфікації. Мати хоча б одного компетентного фахівця під рукою потрібно, навіть якщо окупати себе він спочатку не зможе.

Звичайна такса за популярні мови коливається в межах 7-12 доларів за переклад на українську та 8-11 доларів - з українського. Демпінгувати починаючої фірмі не варто, низькі ціни залучать неплатежеспасобних клієнтів, які не забезпечать компанії процвітання. А ось солідних споживачів це, скоріше, відлякає. Крім того, для того щоб вижити, фірмі необхідно мати як мінімум 40% від того, що отримує перекладач.

Рідкісні мови можуть виявитися набагато вигідніше англійської чи німецької - ціна за сторінку на японському або в'єтнамському може доходити до 20-25 доларів. Але рідкісні мови на те й рідкісні, що потрібні не так часто. У розкладці популярності англійська займає 100 балів, німецький і французький - 30 балів, а всі інші - 10. Так що рідкісні мови можуть бути тільки приємним доповненням до основного «англійському» потоку.

З питання градації розцінок залежно від складності матеріалу єдиної думки немає, на ринку представлені і політика єдиних цін за будь-який матеріал, і ранжирування вартості робіт в залежності від тексту. Зате спостерігається єдність в ціні за терміновість замовлення. який оплачується за подвійним або навіть потрійним тарифом.

Особлива тема - усний переклад, послідовний і синхронний. Як правило, такі перекладачі бувають затребувані для перекладу лекцій, презентацій, а також супроводу іноземних представників компаній, зацікавлених в безпроблемних комунікаціях з носіями іншої мови. Синхронний переклад вважається вищим пілотажем і оцінюється відповідно - ціна за годину роботи може скласти 70-80 доларів. У штаті синхроністів, як правило, не тримають, оскільки коштують вони дорого, а використовуються не так часто. Послідовний переклад оцінюється скромніше - від 10 до 30 доларів на годину, приблизно стільки ж коштує гід-перекладач.

Крім цього, користується стійким попитом і така послуга, як апостиль, або нотаріальне засвідчення перекладених документів, тобто легалізація виписаного за кордоном документа із запевненням документа в консульствах або Мін'юсті. Для цього недостатньо перевірених штатних і позаштатних перекладачів, готових виконувати свою роботу на високому рівні. Буде потрібно також штатний юрист, розбирається в питаннях міжнародного права і готовий забезпечити нотаріальне засвідчення справжності підпису перекладача, легалізацію і проставлення апостиля на документи, призначені для використання на території іноземних держав. Розцінки на юридично значимі документи залежать від складності і швидкості робіт - за переклад однієї печатки в документі можна взяти 20 рублів, а за термінове консульська посвідчення (протягом доби) - 150 доларів.

Яковлева Наталія за матеріалами журналів Бізнес-журнал і Особисті гроші
для проекту www.openbusiness.ru

* Статті більше 8 років. Може містити застарілі дані