Сварка з колегою як себе вести домашнє вогнище

Я завжди йшла на роботу, як на свято. Тут мої колеги, однодумці, команда розумних професіоналів і прекрасних людей. Ми разом пережили цю важку зиму. Солідарні в головному, ми сперечалися через дрібниці, іноді не погоджувалися один з одним, гаряче висловлювалися про політику і політиків. І ось прийшла весна ... І між нами більше немає протиріч, ми забули про будь-які розбіжності. Як один ми все повторюємо: «Не допустимо війни! Нас не треба захищати! »Наш колектив - це вся Україна: жителі Львова, Харкова, Сімферополя, Херсона, Києва. Я - етнічна росіянка, яка за чиєюсь абсурдною ідеєю повинна була «на своїй шкурі відчути всі принади бандерівщини і націоналізму». Але всього цього не було і немає! Є мудрість людей, розуміння і глибоку повагу до всіх націй! Я всім серцем люблю Україну, і вона відповідає мені взаємністю. Ми, колектив goodhouse.com.ua, впевнені: тільки наша єдність, доброта і любов приведуть нас до миру і щастя!

Події останніх місяців, які стрясали країну, внесли корективи в наше світосприйняття. Виявилося, світ настільки крихкий, що досить одного невірного слова або вчинку, як він розсипається на дрібні осколки, ранящие серця і душі в буквальному сенсі. Всі борються за правду. Єдине протиріччя, що розділяє людей на ворогуючі табори, полягає в тому, що у кожного ця правда своя: хтось виконує наказ, а хтось чинить за велінням серця. Так хочеться, щоб у нас було якомога більше об'єднують цілей, моментів радості і приводів для гордості за близьких, друзів, сусідів, колег, та й незнайомих нам співвітчизників. Про що сьогодні говорять жінки - матері, дружини, сестри і дочки? Вони молять Бога про те, щоб цей світ був в цілості й схоронності! Щоб діти, чоловіки і брати не стояли по різні боки барикади, а радували успіхами на роботі і в навчанні. А ще жартували, балували, любили. Миру вам і вашим родинам! Пам'ятайте, Україна - єдина країна!

У колективі трапляється всяке. І є ризик, що у вас відбудеться конфлікт з колегою. Як себе вести, щоб вийти з нього з гідністю?

Коли люди з абсолютно різними характерами, поглядами на життя і вихованням день у день спілкуються по роботі, великий ризик того, що між ними спалахне конфлікт. Такі сварки, іноді мають причину, а іноді зовсім безцільні, гальмують робочий процес і негативно позначаються на мікрокліматі в колективі. Постарайтеся вести себе так, щоб сварка згасла якомога швидше!

Уважайте попереджувальні знаки
Ви напевно в курсі, хто з ваших колег володіє вибуховим характером, з ким складно домовлятися, а хто постійно саботує роботу. Тобто, ви можете заздалегідь передбачити, з ким із співробітників може скластися конфліктна ситуація. Постарайтеся побудувати свою поведінку так, щоб не провокувати скандал. Наприклад, не варто різко відповідати людині образливому. краще взяти паузу, приборкати свої емоції, а вже потім почати спілкування.

3 типи працівників: до якого належите ви?

Не відповідайте гнівом на гнів
Це найважливіше правило в той момент, коли сварка тільки-тільки почалася. Якщо вам сказали грубість, зробили підлість або надійшли по відношенню до вас непридатне, ви напевно відчуваєте прилив гніву. Ви готові побити горщики тут же, не сходячи з місця: наговорити купу гидот, накричати, вчепитися в волосся. Візьміть себе в руки і нагадайте собі: ви зараз перебуваєте не вдома, а в офісі. Хороший цей чоловік чи поганий, проте ви об'єднані спільною справою, яке може серйозно постраждати через вашу запальності.

Як поводитися на новій роботі?

Не обговорюйте за спиною
Найгірше, що ви можете зробити - це почати обговорювати перипетії конфлікту з іншими колегами. Кожен колектив з радістю підхопить будь-які подробиці сварки, ця тема стане найбільш обговорюваною серед співробітників, і ви ... опинитеся головною героїнею пліток і пересудів. Це негативно вплине на ваш імідж, навіть якщо в конфлікті винні не ви.

Розгляньте свою роль в конфлікті
Як правило, в сварці завжди винні обидва. Проаналізуйте свою поведінку: можливо, ви мимоволі спровокували конфлікт? Можливо, вам варто першою піти на мирову, навіть якщо ви вважаєте, що на іншій стороні також лежить частина відповідальності за ситуацію? Пам'ятайте, що приказка: «Поганий мир кращий за добру сварку» - якраз про конфлікти на роботі.