Сутність організації праці
Тому в систему організації руда на підприємстві у вузькому її розумінні включаються такі, обов'язкові для всіх проявів, елементи організації праці:- поділ праці являє собою відокремлення і встановлення кожному працівникові, групі працівників і підрозділам підприємства конкретних обов'язків, функцій і сфери дії;
- кооперація праці, яка полягає у формуванні та встановленні певної системи виробничої взаємозв'язку і взаємодії між працівниками, групами працівників і підрозділами;
- організація робочих місць в широкому сенсі включає в себе: організацію робочого мета і організацію обслуговування робочих місць. Організація робочого місця передбачає його оснащення всіма необхідними засобами виробництва і раціональне планування всіх предметів оснащення на робочому місці, виходячи з принципу зручності роботи. Організація обслуговування робочих місць включає в себе систему взаємодії основних і допоміжних робітників, при якому основною функцією допоміжних робітників є своєчасне забезпечення робочого місця всім необхідним для безперервної плідної роботи основних робочих;
- прийоми і методи праці визначаються як способи виконання різних видів робіт. Прийоми і методи праці повинні забезпечувати виконання операцій і функцій з найменшими витратами всіх видів ресурсів, в тому числі і людських зусиль. Прогресивність прийомів і методів праці визначаються також технологією виробництва і рівнем впровадження досягнень науки і техніки у виробництво;
- встановлення норм праці. Норми праці встановлюються для конкретних умов праці, і зі зміною цих умов повинні постійно переглядатися, з метою оптимізації співвідношення витрат праці з його результатами. Крім того, норми праці є основою ефективної організації планування виробництва;
- планування та облік праці здійснюються для встановлення необхідних загальних витрат праці, оптимальної чисельності персоналу і його динаміки, розрахунок фонду заробітної плати, і в кінцевому рахунку, для встановлення правильних пропорцій в затратах праці;
- створення сприятливих умов праці, тобто сукупності факторів виробничого середовища і трудового процесу, надають сприятливий вплив на працездатність і здоров'я працівника (або, по крайней мере, не погіршують їх).
Перераховані елементи є обов'язковими для ефективної організації руда. Це той мінімум елементів, який є основою організації праці на будь-якому підприємстві.
Організація праці в широкому тлумаченні, поряд з перерахованими елементами, включає, і інші елементи до яких відносять:- підбір, підготовка і підвищення кваліфікації кадрів підприємства включає в себе: професійний відбір, професійну підготовку, перепідготовку кадрів;
- встановлення форм, систем та розміру оплати праці, розробка систем стимулювання і відповідальності за результати праці;
- підтримання високої дисципліни праці, трудової активності та творчої ініціативи.
Інститут економіки і права Івана Кушніра