Стимул людини 1
Як наділити своє життя стимулами. Не обов'язково створювати їх багато. Важливо продумати який-небудь один стимул і рухатися з ним до набуття мети. Якщо ви не можете самі визначити ступінь важливості стимулу, який намагаєтеся застосувати для свого життя, постарайтеся оперувати дуже легким планом, який самі ж повинні для себе розробити.
Для початку варто навчитися розрізняти стимул і мотивацію. Стимул - це першооснова мотивації або самомотивації. Можна пояснити це на конкретному прикладі. Припустимо, ви хочете отримати за свою роботу певну додаткову винагороду. Це і є стимул. Щоб отримати винагороду, вам доведеться багато працювати і виконувати завдання на високому рівні. Це вже мотивація. Тепер важливо навчити себе відчувати потребу в стимулі. Інакше кажучи, стимул - це мрія. А як можна повноцінно жити і працювати без мрії?
Мрія - це привід діяти. Давно відомо, що отримати бажане ефективніше і простіше за все тоді, коли для досягнення мети людина докладає максимальних зусиль. Перший крок до досягнення мети - розробити стимул.
Економічний стимул. Бажання отримати винагороду за роботу або заняття - це економічний стимул. В цьому випадку ви повинні чітко усвідомлювати свої можливості, щоб не вимагати неможливого. Якщо ви вимагаєте, наприклад, від роботодавця суму, яка не відповідає якості виконаної вами роботи, ви плануєте собі помилковий стимул. Рішення ж економічних завдань і підвищення ефективності роботи максимально продуктивно тоді, коли ви реально оцінюєте свої можливості, проявляєте їх на практиці і отримуєте заслужену високу оцінку.
Психологічний стимул. Багато людей намагаються всіма силами отримати гармонію свого внутрішнього світу. Якщо у випадку з економічним стимулом людині важливий матеріальний дохід, то психологічний стимул не передбачає винагороди на першому місці. Тут більш важливий психологічний аспект. Людина, закінчуючи робити звіт, отримує душевну рівновагу і спокій, до чого він, власне, і прагнув.
Моральний стимул. Якщо у людини складний характер для роботи в колективі, це може стати причиною складного ставлення до себе. Крім того, на продуктивність роботи це теж впливає. Якщо людині робота дуже важлива - з'являється стимул стати більшою повагою і уважніше до працівників, щоб на майбутнє не потрапити в подібну безглузду ситуацію.
