ставка вихователя
родолжітельность робочого часу (норма годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) для педагогічних працівників встановлюється виходячи з скороченої тривалості робочого часу не більше 36 годин на тиждень.
Педагогічним працівникам залежно від посади і (або) спеціальності з урахуванням особливостей їх праці встановлюється:
1. Тривалість робочого часу:
36 годин на тиждень:
працівникам з числа професорсько-викладацького складу освітніх установ вищої професійної освіти і освітніх установ додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) фахівців;
старшим вихователям дошкільних освітніх установ, освітніх установ додаткової освіти дітей та будинків дитини;
методистам, старшим методистам освітніх установ;
тьюторам освітніх установ (за винятком тьюторів, зайнятих у сфері вищої і додаткової професійної освіти);
керівникам фізичного виховання освітніх установ, що реалізують освітні програми початкової професійної та середньої професійної освіти;
викладачам-організаторам основ безпеки життєдіяльності, допризовної підготовки;
інструкторам-методистам, старшим інструкторам-методистам освітніх установ додаткової освіти дітей спортивного профілю;
30 годин в тиждень - старшим вихователям освітніх установ, (крім дошкільних освітніх установ та освітніх установ додаткової освіти дітей).
2. Норма годин викладацької роботи за ставку заробітної плати (нормована частина педагогічної роботи):
18 годин на тиждень:
учителям 1-11 (12) класів освітніх установ, що реалізують загальноосвітні програми (в тому числі спеціальні (корекційні) освітні програми для учнів, вихованців з обмеженими можливостями здоров'я);
викладачам освітніх установ, що реалізують освітні програми середньої професійної освіти педагогічної спрямованості (за винятком викладачів таких освітніх установ, яким установлено норму годин викладацької роботи за ставку заробітної плати 720 годин на рік);
викладачам спеціальних дисциплін 1-11 (12) класів музичних, художніх загальноосвітніх установ;
викладачам 3-5 класів шкіл загального музичного, художнього, хореографічного освіти з 5-річним терміном навчання, 5-7 класів шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання (дитячих музичних, художніх, хореографічних та інших шкіл), 1-4 класів дитячих художніх шкіл і шкіл загальної художньої освіти з 4-річним терміном навчання;
педагогам додаткової освіти, старшим педагогам додаткової освіти;
тренерам-викладачам, старшим тренерам-викладачам освітніх установ додаткової освіти дітей спортивного профілю;
вчителям іноземної мови дошкільних освітніх установ;
24 години в тиждень - викладачам 1-2 класів шкіл загального музичного, художнього, хореографічного освіти з 5-річним терміном навчання, 1-4 класів дитячих музичних, художніх, хореографічних шкіл і шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання;
720 годин на рік - викладачам освітніх установ, що реалізують освітні програми початкової професійної та середньої професійної освіти.
3. Норма годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати:
20 годин в тиждень - вчителям-дефектолога, вчителям-логопедам, логопедам;
24 години в тиждень - музичним керівникам і концертмейстерам;
25 годин в тиждень - вихователям, які працюють безпосередньо в групах з учнями (вихованцями, дітьми), що мають обмежені можливості здоров'я;
30 годин на тиждень:
інструкторам з фізичної культури;
36 годин в тиждень - вихователям у дошкільних освітніх установах, дошкільних групах загальноосвітніх установ і освітніх установ для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, в освітніх установах додаткової освіти дітей, в гуртожитках освітніх установ, що реалізують освітні програми початкової професійної та середньої професійної освіти, інших установах і організаціях.
1. Тривалість робочого часу педагогічних працівників включає викладацьку (навчальну) роботу, виховну, а також іншу педагогічну роботу, передбачену кваліфікаційними характеристиками за посадами і особливостями режиму робочого часу і часу відпочинку педагогічних та інших працівників освітніх установ, затвердженими в установленому порядку.
2. Норма годин педагогічної та (або) викладацької роботи за ставку заробітної плати педагогічних працівників встановлена в астрономічному годиннику. Для вчителів, викладачів, педагогів додаткової освіти, старших педагогів додаткової освіти, тренерів-викладачів, старших тренерів-викладачів норма годин викладацької роботи за ставку заробітної плати включає проведені ними уроки (заняття) незалежно від їх тривалості та короткі перерви (зміни) між ними.
3. За викладацьку (педагогічну) роботу, виконувану за згодою педагогічних працівників понад встановлену норму годин за ставку заробітної плати, проводиться додаткова оплата відповідно одержуваної ставки заробітної плати в одинарному розмірі.
4. Вчителям, яким не може бути забезпечена навчальне навантаження в обсязі, що відповідає нормі годин викладацької роботи за ставку заробітної плати в тиждень, гарантується виплата ставки заробітної плати в повному розмірі за умови довантаження їх до встановленої норми годин іншою педагогічною роботою в наступних випадках:
вчителям 1-4 класів при передачі викладання уроків іноземної мови, музики, образотворчого мистецтва та фізичної культури вчителям-фахівцям;
вчителям 1-4 класів сільських загальноосвітніх установ з рідною (неукраїнським) мовою навчання, які не мають достатньої підготовки для ведення уроків української мови;
вчителям української мови сільських початкових загальноосвітніх шкіл з рідною (неукраїнським) мовою навчання;
учителям фізичної культури сільських загальноосвітніх установ, вчителям іноземної мови загальноосвітніх установ, розташованих в селищах лісозаготівельних і сплавних підприємств і хімлесхозов.
5. Вчителям, а також викладачам освітніх установ, що реалізують освітні програми середньої професійної освіти педагогічної спрямованості (за винятком викладачів таких освітніх установ, яким установлено норму годин викладацької роботи за ставку заробітної плати 720 годин на рік), у яких з незалежних від них причин в протягом навчального року навчальне навантаження зменшується порівняно з навчальним навантаженням, встановленої на початок навчального року, до кінця навчального року, а також в до анікулярное час, що не співпадає з щорічною основною подовженим оплачуваною відпусткою, виплачується:
заробітна плата за фактично залишився кількість годин викладацької роботи, якщо воно перевищує норму годин викладацької роботи на тиждень, встановлену за ставку заробітної плати;
заробітна плата в розмірі місячної ставки, якщо обсяг навчального навантаження до її зменшення відповідав нормі годин викладацької роботи на тиждень, встановленої за ставку заробітної плати, і якщо їх неможливо довантажити інший педагогічною роботою;
заробітна плата, встановлена до зменшення навчального навантаження, якщо вона була встановлена нижче норми годин викладацької роботи на тиждень, встановленої за ставку заробітної плати, і якщо їх неможливо довантажити інший педагогічною роботою.
Про зменшення навчального навантаження протягом навчального року і про довантаженні інший педагогічною роботою зазначені педагогічні працівники повинні бути доведені до відома не пізніше ніж за два місяці.
6. Викладачам освітніх установ, що реалізують освітні програми початкової професійної та середньої професійної освіти, у яких з незалежних від них причин протягом навчального року навчальне навантаження зменшується порівняно з навчальним навантаженням, встановленої на початок навчального року, до кінця навчального року, а також в канікулярний час, що не співпадає з щорічною основною подовженим оплачуваною відпусткою, виплачується заробітна плата в розмірі, встановленому при тарифікації на початку навчального г да.