Ссіональная орієнтація і професійне самовизначення діагностика і консультування

Профорієнтація - це система заходів, спрямованих на виявлення особистісних особливостей, інтересів і здібностей у кожної людини для надання йому допомоги в усвідомленому виборі професії, найбільш відповідної його індивідуальним можливостям. Профконсультація - це процес надання психологічної допомоги у вигляді ради, в ході якого здійснюється профорієнтація.

Професійне самовизначення - це усвідомлений вибір певної професії або сфери трудової діяльності з урахуванням своїх інтересів, нахилів та здібностей.

Важливу роль в психологічному супроводі, пов'язаному з професійним самовизначенням, виконує психологічна діагностика, що має на меті вивчення індивідуально-психологічних особливостей як учнів шкіл, так і тих, хто вже обрав професію і навчається в установах професійної освіти.

Професійна діагностика - це система процедур і методів, спрямована на виявлення рівня розвитку, сформованості тих якостей, які бажані і важливі для певних видів діяльності.

Залежно від розв'язуваних завдань виділяють такі види профдіагностики.

1. Попередня профдіагностика - найбільш дієвий вид діагностики, якщо проводиться своєчасно (у ранньому підлітковому віці), оскільки багато професій пред'являють до людини підвищені вимоги, наприклад, до стійкості і розподілу уваги, властивостям емоційно-вольової сфери, наявності спеціальних здібностей і т. Д .

2. констатація діагностика проводиться, коли людина вже має сформовану систему ціннісних орієнтацій, інтересів, схильностей і сформувався в загальному і цілому як особистість.

Найбільш поширеними психодіагностичні методиками, спрямованими на виявлення загальної професійної спрямованості, є «Карта інтересів», методика «Ціннісні орієнтації» Рокича, методика ДДО (диференційно-діагностичний опитувальник), опитувальник Холланда.

Профконсультація це взаємодія, співпраця, під час якого клієнт і консультант разом розглядають проблеми планування професійної діяльності клієнта і прагнуть знайти шляхи їх вирішення.

Метою профконсультації є прагнення до того, щоб клієнт навчився розуміти себе, своє справжнє становище, навчився критично оцінювати себе і свої професійні можливості, навчився свідомо використовувати різні способи саморозвитку і надання позитивного впливу на свою життєву ситуацію.

Завдання, які вирішуються в ході профконсультації, визначають її різновид.

Первинна профконсультация має на меті виявити готовність особистості до професійного самовизначення, наявність і ступінь опрацьованості професійного плану, труднощі професійного становлення.

Діагностична профконсультация проводиться з метою формування у оптанта більш повних і об'єктивних уявлень про себе і своїх можливостях.

Підтримуюча профконсультация. Приводом для звернення до психолога, як правило, буває не труднощі професійного самовизначення, а нестерпне психологічний стан, викликане ситуацією, що склалася.

Корекційно-розвиваюча профконсультация спрямована на формування особистісної готовності до професійного самовизначення, допомога в конкретному виборі і прийнятті рішення. Крім розвиваючої роботи, профконсультант допомагає клієнту сформулювати професійну мету, вибудувати план її досягнення, виявити різні варіанти професійного розвитку і т. Д.