Співбесіда на вчителя

Співбесіда на посаду вчителя, як правило, складається зі звичайного співбесіди-інтерв'ю. У першій частині співбесіди інтерв'юер розповідає про своє установі; може просто, щоб розговорити кандидата, поговорити на загальні теми; задати кілька нескладних і нейтральних питань. Це робиться з метою зняття напруженості обстановки. До професійних питань інтерв'юер, зазвичай, приступає не з першої хвилини співбесіди. Та й "розповісти про себе" теж просить не відразу, розуміючи, що співрозмовник може розгубитися.

Співбесіда на посаду вчителя. Питання.

Якщо Ви - молодий фахівець, який не має педагогічного досвіду, інтерв'юер буде задавати Вам питання, спрямовані, в основному, на:
- Перевірку Ваших професійних знань;
- З'ясування Ваших особистих якостей (цілеспрямованість, пунктуальність, дисциплінованість, уважність, терпіння і т.д.);
- Визначення основної мотивації для Вас в роботі;
- Оцінку активності Вашої життєвої позиції.

Нерідко молодому фахівцеві на співбесіді пропонують виконати тестове завдання. Робиться це для того, щоб більш точно визначити - наскільки він відповідає вакантної посади, так як молодий спеціаліст може розгубитися, відповідаючи на ті чи інші питання.

Ставлячи кандидату питання на співбесіді, інтерв'юер хоче оцінити:
- Професійні знання та навички;
- Рівень загальної підготовки і кваліфікації;
- Особисті риси характеру;
- Досвід роботи;
- Відповідність вакантної посади;
- рекомендації;
- Готовність брати позаурочну навантаження;
- Готовність педагога займатися з учнями чимось цікавим, крім предмета;
- Загальне враження, яке справив співрозмовник.

У другій частині співбесіди інтерв'юер, як правило, надає кандидату більш детальну інформацію про заснування: про умови роботи, про розпорядок трудового дня, про можливості професійного зростання, про рівень зарплати тощо. Потім пропонує здобувачеві задавати питання. Обов'язково підготуйте список питань, які Ви задасте інтерв'юеру (Див. Питання задаються на співбесіді). Відсутність питань, на думку роботодавців, - ознака відсутності інтересу до нової роботи.

На завершальній стадії співбесіди інтерв'юер повідомляє - коли будуть відомі результати. Якщо Вам нічого не сказали з цього приводу - ввічливо поцікавтеся, як буде будуватися Ваше подальше спілкування (Див. Як дізнатися результати співбесіди). І пам'ятайте, впевненість в собі, доброзичливість і чесність обов'язково значно підвищать Ваші шанси на успішне проходження співбесіди. Успіхів!

Роботодавцю на замітку: Щоб підвищити ефективність пошуку кандидатів, які відповідають вимогам вакансії, розмістіть нашу вакансію. розмістити вакансію безкоштовно в Україні | додати вакансію безкоштовно без реєстрації та переглядайте резюме.

Поради шукачу

Супровідний лист до резюме
Супровідний лист - це короткий документ, який додається до резюме здобувача.

Як же правильно написати резюме?
У нашому випадку, резюме - це документ, який коротко і зрозуміло описує Ваші навички, вміння і досягнення в попередніх місцях роботи, але з урахуванням того.

Як написати рекомендаційний лист
Рано чи пізно, до Вас може звернутися Ваш підлеглий, колега, з проханням про написання рекомендаційного листа.

Трудовий договір - форма
Трудовий договір - це угода між працівником і власником організації, установи, підприємства, або уповноваженим ним фізичною особою або органом.

Підготовка до співбесіди
Отже, роботодавець призначив Вам час для проведення бесіди. Тепер потрібно зайнятися безпосередньою підготовкою до співбесіди. Тож почнемо.

Співбесіда на посаду директора магазину
Нерідко люди, що домоглися чималих успіхів у певному місці і бажаючі зростати далі, шукають нові перспективні вакансії.

види співбесід
Існує кілька класифікацій співбесід. У кожного виду співбесіди є свої позитивні і негативні сторони. Розглянемо все по порядку.

Професія і характер
Правильно обрана професія дає можливість виконувати роботу, яка приносить задоволення. Дуже важливо, щоб обрана професія відповідала Вашому характеру і темпераменту.