Соціологія конфлікту

СОЦІОЛОГІЯ КОНФЛІКТУ

Проблема конфлікту є однією з актуальних в соціології, оскільки суспільні процеси, явища, все наше суспільне життя пов'язане з даною проблемою.

У структурі соціологічного знання теорії конфлікту належить місце спеціального галузевого знання.

Конфлікт - це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів, суб'єктів взаємодії. Він завжди пов'язаний з усвідомленням людиною протиріч власних інтересів та інтересів інших суб'єктів. Загострення ж цих протиріч породжують конфлікти.

У суспільстві, на протязі всієї історії, ставлення до конфліктів було двояким. Одні в ньому зацікавлені, щоб зміцнити свої позиції і реалізувати власні інтереси. Інші - для збереження і утримання відповідних власних позицій - в конфлікті не зацікавлені.

Найбільш контрастно біологічні тенденції виявлялися в соціології О. Конта, Г. Спенсера, П. Лілієнфельда, А. Шефлен, основною ідеєю яких було те, що головним регулятором життя виступає закон боротьби за існування.

Закони міжвидової боротьби, природного відбору і боротьби за існування як фактори розвитку людського суспільства розглядаються і в концепціях В. Беджгота, Л. Гумпловича і ін.

Психологічні теорії конфлікту - це в основному різні інтерпретації інстинкту агресивності, обгрунтовані і представлені Г. Лебон, У. Мак-Дугал, 3. Фрейдом.

У суспільстві відбувається кількість конфліктів, які можна класифікувати за різними критеріями. Щодо суспільства, в яких відбуваються конфлікти, останні поділяються на:

# 9632; трудові (відсутність чіткої законодавчої бази вирішення трудових спорів);

# 9632; політичні (протиріччя в структурі інституту влади і державності)

# 9632; міжетнічні (боротьба за права і інтереси етнічних і національних груп);

# 9632; конфлікт культур;

# 9632; конфлікт на релігійному грунті.

Залежно від суб'єктів і зон суперечностей конфлікти діляться на:

# 9632; особистісні (на рівні індивідуальної свідомості)

# 9632; міжособистісні (протиріччя між двома і більше людьми);

# 9632; конфлікт приналежності (проблема подвійної приналежності індивіда до тієї чи іншої групи або позиції)

# 9632; конфронтація (як пасивне протистояння груп з протиборчими інтересами)

# 9632; конкуренція (як особливий тип конфлікту, мета якого - отримання вигоди, прибутку або доступу до дефіцитних благ).

Для того, щоб протиріччя переросло в конфлікт, необхідно усвідомлення протилежності інтересів і відповідна мотивація поведінки. На етапі переростання протиріччя в конфлікт утворюється своєрідний стан, яке можна назвати передконфліктної ситуацією.

Конфлікт в процесі свого розвитку зазнає змін. Процес розгортання конфлікту триває до тих пір, поки не з'являться перші відчутні результати протистояння.

# 9632; методом запобігання конфлікту;

# 9632; методом переговорів;

# 9632; шляхом використання посередництва;

# 9632; методом його відкладення;

# 9632; арбітражний метод.

1. Поняття конфлікту та основні причини його зародження.

2. Класифікація конфліктів.

Рекомендована література (до теми 14):