Скарга до податкової інспекції на роботодавця при чорної зарплати

У наші дні багато роботодавців, прагнучи знизити кількість належних до сплати податків та внесків, сплачують працівникам заробітну плату «в конверті» або так звану чорну зарплату. Для працівника це має негативні наслідки, адже така оплата праці негативно позначиться на майбутньому розмір пенсії, а також позбавляє працівника можливості довести своє матеріальне благополуччя, наприклад, з метою отримання кредиту.

За такі дії роботодавець може бути підданий адміністративної відповідальності, що спричинить накладення на нього штрафу. Податкова інспекція регулярно проводить перевірки, покликані встановити роботодавців-порушників. Однак найбільш дієвими в цьому плані є скарги працівників організації, за якими негайно проводиться перевірка і виноситься рішення про застосування санкцій.

Перед тим, як подати заяву до трудової інспекції про чорну зарплату, потрібно підготувати докази, що свідчать про порушення роботодавця.

Направити скаргу можна декількома способами:

• Подати заяву особисто, відправившись на прийом до начальника податкового органу за місцем знаходження роботодавця, або передати його через канцелярію, де на скарзі зроблять відмітку про те, що вона прийнята;
• Подати до податкового органу рекомендованим листом з повідомленням;
• Залишити скаргу через інтернет повідомленням на сайті ФНС, в спеціальному розділі для звернень громадян, прикріпивши необхідні документи в електронному вигляді.

Спрямована працівником скарга повинна бути розглянута податковою інспекцією протягом 30 днів, після чого заявнику буде надіслано відповідь за підсумками її розгляду. Протягом цього часу податковим органом проводиться виїзна перевірка, покликана встановити наявність підстав для притягнення роботодавця до відповідальності.

Що повинно міститися в скарзі?

Якоїсь спеціальної форми для скарги до податкової інспекції не передбачено, написати її можна в довільній формі. Тим часом, в ній обов'язково потрібно вказати такі відомості:

Куди ще можна поскаржитися на роботодавця?

Якщо роботодавець не тільки платить чорну зарплату, а й затримує її виплати, працівник може звернутися до суду і стягнути з нього невиплачену заробітну плату, а також відсотки за її затримку.