Шукаю роботу директора (сторінка 2) - спілкування - корзина

ти ж геній, чому на таке просте запитання відповісти не можеш, на який знає відповідь практичний весь форум

Барижіть кожен може, а ось грамотно керувати одиниці з сотень тисяч, такі зазвичай будують бізнес самі, з нуля.

Керівник середньої ланки

Сфери діяльності: Топ-менеджмент → Директор магазину (ще 1) Енергоаудит, ТОВ
Галузь компанії: Промисловість, виробництво

від 50 000 до 100 000 рублів на місяць + бонуси
Регіон роботи:

Барнаул
Опис вакансії, обов'язки

Організація роботи спеціалізованого магазину продовольчих товарів з нуля. Управління роботою магазину.
Вимоги (бажані)
-Досвід роботи за профілем від 5 років

- Потрібно особистий автомобіль
умови

- Постійна, повний день, робота на території роботодавця
- Робота передбачає відрядження
- Оформлення, відпустка, лікарняний тощо. По ТК
- Оплата стільникового зв'язку
- Оплата харчування
- Компенсація проїзду і ГСМКонтактное особа:
керівник
[email protected]

Цікаво чому при зарплаті електронщика вдвічі-втричі менше немає компенсацій за зв'язок, проїзд, їжу, лечененіе?

та хто вас тут шукає?

Може карма людини ще не настільки зіпсована і йому пощастить влаштуватися на 100т в місяць, виявляється є вакансії.

Менеджер з продажу

Сфери діяльності: Промисловість, виробництво → Машинобудування (ще 1) АлтайСтройМаш, ТОВ
Галузь компанії: Промисловість, виробництво

від 100 000 рублів на місяць
Регіон роботи:

Барнаул
Опис вакансії, обов'язки

У зв'язку з розширенням клієнтської бази і асортименту продукції на машинобудівне підприємство потрібен менеджер з продажу.
Що робити: бути обличчям компанії, а саме працювати з потенційними клієнтами, проводити ділові переговори, продавати і найголовніше - успішно закривати угоди.
Вимоги (бажані)

Якщо ти кращий продавець в своїй компанії.

Якщо тобі не дають заробити більше ніж ти хочеш.

Якщо знаєш різницю між відпусткою товару і справжньою продажем.

Якщо вмієш боротися за клієнта до останнього.

Якщо хочеш мати преспективи зростання і необмежений дохід.

Вмієш працювати в CRM.

Знаком з технікою продажів.

Впевнений користувач ПК.

Ти повинен працювати у нас.
умови

- Постійна, повний день, робота на території роботодавця
- Оформлення, відпустка, лікарняний тощо. По ТК
- Корпоративне навчання і тренінги
- Можливість професійного та кар'єрного росту

Що ми пропонуємо: роботу в команді молодих амбітних хлопців з особистісним, кар'єрним і фінансовим зростанням. Оплата: Оклад + премія за виконання плану (план реальний).

Надсилайте резюме і невелику розповідь про себе на почтуКонтактное особа:
Михайло Андрійович Гришин
[email protected]
+7 (3852) 500-545
Розміщено 12.12.13

Регіональний менеджер з розвитку
(Директор роздрібної мережі, Директор з розвитку, Директор)

Сфери діяльності: Топ-менеджмент → Директор з розвитку. Директор філії. Заступник директора БізнесЛенд, ТОВ (Кадрове агентство)
Галузь компанії: Топ-менеджмент

від 65 000 до 150 000 рублів на місяць
Регіон роботи:

Барнаул
Опис вакансії, обов'язки

- пошук площ для магазинів,
- відкриття магазинів
Вимоги (бажані)
-Досвід роботи за профілем від 5 років

- Потрібно особистий автомобіль
умови

- Постійна, повний день, робота на території роботодавця
- Робота передбачає відрядження
- Оформлення, відпустка, лікарняний тощо. По ТК
- Оплата стільникового зв'язку
- Оплата харчування
- Компенсація проїзду і ПММ

Досвід роботи в роздрібній торгівлі, в секторі FMCG, управлінський досвід від 5-ти летКонтактное особа:
Інна
[email protected]
+7 (913) 233-16-23
+7 (3852) 390-770
Розміщено 30.12.13

Re: Шукаю роботу директора

Почати з простий посади і дорости до верхів.

Ти напевно погано ще уявляєш реалії сучасного суспільства. Ніколи не бачив щоб з монтажника начальником ставали, хоча люди були талановиті і наполегливі, ніколи працівник СЦ не стане директором СЦ, хоча кілька випадкових прикладів у мене є, просто вони почали з стартапа і їм пощастило потрапити під роздачу. Зараз таких місць немає, всі зайняті. Зазвичай відразу беруть на посаду без можливості зростання, з корисливими думками змусити людину працювати за менші гроші, в ідеалі забезкоштовно ну або як мінімум замінити людину потім на іншого, дешевше. Є багато прикладів хто працював за 50-80т, а потім через кілька років зп плавно була знижена до середньостатистичних по місту 20-30т, а роботи додалося. Потім людина в такій ситуації шукає куди б йому приткнутися в місце з більш високою зп або хоча б з меншим навантаженням і не знаходить такого.

Може ти ледар?

Дівчинка гадя пише:

Ніколи не бачив щоб з монтажника начальником ставали

погано ти життя знаєш.
а я бачив
і не за рік це, а за 10 років з монтажника в калтрейде до начальника