Що заважає нам зробити кар’єру

Кожен мріє про успішну кар'єру, але хотіти мало! Чому одним фортуна прихильна, і вони досить швидко піднімаються вгору по кар'єрних сходах, а інші сидять роками і чекають, коли ж звільниться тепле місце?

Причин, чому людині не вдається побудувати кар'єру, кілька.

Чоловіки розглядають кар'єру, як гору Еверест, на яку їм треба забратися у що б то не стало! Вершини ваблять, кидають виклик, чоловік повзе вгору, часом зриваючись і падаючи вниз, але, як і раніше, вперто рухається до наміченої мети. Жінки ж спокійно дивляться на все це і вважають за краще збирати конвалії на найближчій галявині. Трапляється, що, збираючи квіти, жінка піднімається вгору по схилу, але майте на увазі - альпіністів чоловічого роду на схилах набагато більше.

Заради експерименту згадайте, скільки відомих жінок, які прославилися в науці або творчості вам відомо? А чоловіків? Безумовно, останніх буде на порядок більше. Але не можна забувати і про те, що за кожним успішним чоловіком завжди стоїть жінка.

Так, в якості прикладу можна навести успіх байкаря Крилова. Відомо, що він мав пристрастю до смачної їжі, яка була сильнішою бажання писати байки. Але його дружина не давала йому поїсти, поки той не напише черговий шедевр. Тільки після прочитання казки, дружина допускала чоловіка до столу.

Це чисто суб'єктивна причина. Все залежить від наших рішень, причому вони можуть виявитися зовсім несподіваними. Якщо запитати у кар'єристки, чи дійсно вона задоволена своєю долею, в очах ви неодмінно прочитаєте легкий жаль, хоча почуєте у відповідь - «безумовно». Багато жінок, слідуючи незрозумілим шаблонами і стереотипам, прагнуть забратися якомога вище вгору по кар'єрних сходах. Багатьом це вдається. Але дуже часто там, нагорі, вони приймають рішення, які шокують оточуючих.

Так, одна успішна леді, розумниця і красуня підійшла до рубежу в 40 років з масою досягнень. Вона - директор великої фірми, чудово володіє кількома мовами, має бездоганну фігуру і дочка, потупивши в вуз. Куди рухатися далі? Чим зайняти себе? Виявилося, що після кількох візитів до психолога жінка чітко зрозуміла для себе: вона хоче народити дітей. Ще двох. Це цілком усвідомлене рішення. Таким чином, дама навмисно позбавила себе подальшої кар'єри, але знайшла справжнє щастя - трьох дітей і коханого чоловіка.

Якщо подивитися на жінку з точки зору природи, то вона створила Єву не для того, щоб та повзла по кар'єрних сходах. Основне завдання жінки - це народжувати і ростити дітей. Вона мати, берегиня сімейного вогнища. У будь-якому випадку, якщо жінка ще не відбулася як мати, це буде її хвилювати і турбувати, відволікаючи від роботи.

Психологи відзначають, що жінки, які народили та виховали дітей, починають краще розуміти себе, свої бажання і прагнення. Такі жінки знаходять мудрість, спокій і терпіння. Очевидно, що присвячувати себе кар'єрі, маючи сім'ю і дітей, набагато вигідніше. Крім того, за останніми науковими дослідженнями виявилося, що жінки, які народили 2 і більше дітей, відрізняються великим креативом і більш успішні в трудовій діяльності.

До жінок ставляться упереджено. І це, дійсно, так. Тут слід сказати про три важливі моменти. Перший - будь-яка приваблива, молода і незаміжня співробітниця сприймається босом як потенційна коханка, але, якщо біля керма стоїть жінка, молодицю вважатимуть суперницею і всіляко заважати їй рухатися по службі.

Другий момент - це ймовірний декрет. Відомо, що молоденька жінка без сім'ї і дітей рано чи пізно закохається і піде народжувати. А це три роки як мінімум, максимум, якщо їй сподобається бути мамою, декрет може тривати років дев'ять. Очевидно, що роботодавець буде всіляко прагнути не взяти до себе такого працівника.

Третій момент пов'язаний з байками, який ходять навколо красивих дівчат - у них на умі одні магазини і ганчірки, значить, такий працівник буде не організований, не постійний, що не пунктуальний. Звичайно, певна частка правди в цій заяві є, але не варто всіх під одну гребінку! Якщо до вас застосовують ці забобони, доводити протилежне ви будете довго і наполегливо. Звідси висновок: кар'єру легше робити жінкам з дітьми і в віці за 30.

Ця причина пов'язана з організацією власних цілей і планів. Кар'єра представляє довгостроковий проект, тому важливо заздалегідь визначитися, в якій області ви хочете мати зростання. Чи буде це зростання посадової чи професійний? Щоб відповісти на це та інші питання, слід скористатися послугами кар'єрного коучингу. До речі, помічено, що саме жінки частіше звертаються до фахівців подібного роду.

Більшість жінок не можуть працювати в колективі, якщо там жахливий мікроклімат. Для дівчат одну з головних ролей грає саме гарне ставлення з колегами і керівництвом. Але також не кожен чоловік стане терпіти дискомфорт на роботі заради підвищення. Правда, у жінок, які вирішили піти шляхом терпіння, з високим ризиком таким неприємним факторів, як депресія і нервові розлади.

Є жінки, які терплять роками, намагаються не помічати причіпок і усмішок з боку колег, але, коли досягають заповітної мети зриваються через дрібниці і втрачають все, заради чого дозволяли над собою знущатися довгі роки. Це, звичайно, пов'язано з емоційною стороною жіночої натури.

Проаналізуйте перераховані вище причини, цілком ймовірно, що ви знайдете відповідь на питання: чому у мене нічого не складається в кар'єрі? Якщо знайшли - дійте! Успіху вам!

Поділитися у ВКонтакте

Поділитися в Одноклассниках

Поділитися в Моєму світі