Що треба зробити вже сьогодні, щоб не залишитися без роботи завтра

Багато менеджерів по набору персоналу вислуховують десятки, а то і сотні звернення претендентів. Найчастіше звернення починалося з «дозвольте мені розповісти вам мою історію ...» і закінчувалося «мені ніколи не було так важко знайти роботу».

Історії цих людей дуже особисті для них і несамовиті для нас, правда, всі вони говорять приблизно одне й те саме.

Кожна історія звучить приблизно так:

1) В перші роки роботи, я успішно просувався по кар'єрній драбині, але по-справжньому не любив те, чим я займався.

2) Коли я досяг певних вершин, я опинився в «золотих» наручниках (договір найму, який передбачає значні втрати для працівника в разі розірвання за його ініціативою або привілеї, що виникають для працівника за вислугою певного стажу) і вирішив просто зробити свою роботу. Платили мені пристойно, у мене був великий досвід, і я міг сфокусуватися на інших областях моєму житті, яким необхідно приділяти увагу (будинок, сім'я, і т.д.).

3) І раптом ринок різко змінився, мене скоротили (або звільнили), і тепер ніхто не хоче зі мною мати справу. Я думаю, що це все через мого віку, звичайна дискримінація за віковою ознакою.

Озираючись назад, легко побачити, де вони допустили помилку і чому все пішло не так ...

Як говориться в прислів'ї «заднім розумом всяк міцний». І ці люди розуміють, що вони свого часу відхилилися від курсу, йдучи за своїм кар'єрному шляху. Сумно, що вони робили те, що їм говорили - дбали про інших сферах життя і відкладали кар'єру на потім.

Це звучить як хороший рада, але насправді якщо ви не приділяєте головна увага кар'єрі, яка дає вам стійке фінансове становище і відчуття ідентичності, це може обернутися для вас великою неприємністю. Особливо зараз, коли середня тривалість роботи співробітників в одній компанії становить два роки, і часта зміна місць робота стала нормою в розвитку кар'єри.

Якщо ви не приділяєте головна увага кар'єрі, яка дає вам стійке фінансове становище і відчуття ідентичності, це може обернутися для вас великою неприємністю

Якщо ви не хочете, щоб ваше майбутнє стало таким, зверніть увагу на три важливих ради. Ось що потрібно зробити:

1) Не відкладайте подумки кар'єру на потім. Чим старше ми стаємо, тим більше в нашому житті з'являється справ і проблем, які потрібно вирішувати (ви купуєте будинок, одружитеся, заводите дітей, доглядаєте за хворими батьками і т.д.), і ви може на деякий час пустити розвиток своєї кар'єри на самоплив. Ми намагаємося себе виправдати, кажучи: «Я наполегливо працював, щоб отримати те, що я маю, я можу дозволити собі на деякий час прибрати ногу з педалі газу».

Ви ні на хвилину не повинні припиняти вчитися і рухатися по шляху розвитку вашої кар'єри

2) Розберіться з вашою спеціалізацією. Коли ми набуваємо досвіду протягом всього нашого кар'єри, роботодавці очікують, що ми будемо приносити більше користі як фахівці-професіонали своєї справи. Ми як аспірин при головному болю. Чим більше ми висунемо доказів того, що ми здатні полегшити головний біль нашому керівництву, тим більше грошей вони нам заплатять.

Щоб забезпечити себе гарантією зайнятості, потрібно нарощувати експертизу, яка завжди затребувана. Дотримуйтесь новим тенденціям в своїй області, примножуйте свої навички та вміння, які могли б допомогти вашим роботодавцям вирішити нагальні проблеми.

Щоб забезпечити себе гарантією зайнятості, потрібно нарощувати експертизу, яка затребувана завжди

Немає нічого гіршого, ніж прокинутися в один день і зрозуміти, що ваші навички більше не мають цінності для роботодавця. Ваш зарплатний потенціал відразу різко падає - так само як гарантія зайнятості в цій організації.

3) Постійно розширюйте мережу своїх ділових контактів. У міру того, як ви просувається по службі, легко говорити, «у мене є достатньо фахових контактів, мені більше не потрібно». Сказати, що ви помиляєтеся - нічого не сказати. Запитайте будь-якого, хто намагався отримати ділові контакти у керівників, які пішли у відставку, або компаній, які відійшли від справ.

Потрібно спілкуватися з колегами вашого віку або молодше, щоб налагодити партнерські взаємини і залишатися на зв'язку в галузі

Ваші контакти з часом застарівають, якщо ви не приділяєте належної уваги придбання нових контактів замість неробочих. Це означає, що потрібно спілкуватися з колегами вашого віку або молодше, щоб налагодити партнерські взаємини і залишатися на зв'язку в галузі. Не кажучи вже про те, що це допоможе вам залишатися в курсі останніх тенденцій, дати потужний заряд і енергію, яких, можливо, вам не вистачало.

Я впевнена, що деякі з вас, Новомосковскющіе ці рядки, вважають, що роботодавці повинні взяти на себе відповідальність за всіх літніх співробітників, яких вони звільнили і більше не мають наміру брати на роботу. Мене часто запитують, «А як же лояльність?» Але ні ви, ні я не можемо змінити той шлях, по якому йде зараз сучасний бізнес.

Знайти шляхи до підвищення ефективності - єдиний спосіб домогтися того, що ви хочете

ПРИМІТКА: Несприятливі життєві обставини - це зовсім інша історія ..

Для тих з вас, чия кар'єра пішла під укіс через несприятливі життєві обставини (хвороби, тривалого перебування без роботи) - ваша ситуація інша і вимагає іншого підходу. Роботодавці хочуть знати, що ви повністю відновилися і повернулися в звичайний режим. Ви повинні пройти через цілий процес по відновленню іміджу (про це я буду писати в наступному пості), для того щоб змусити менеджерів по найму звернути увагу на вашу кандидатуру. Після того, як ви це зробите, ви можете знову зосередитися на обраній траєкторії побудови кар'єри.

Якщо ви зробили ці помилки, ще не пізно все виправити.

Генрі Форд - джерело нашого натхнення.

Останнім часом я часто повторюю знамениту фразу Генрі Форда: Якщо ви думаєте, що зможете - ви зможете, якщо думаєте, що немає - ви маєте рацію. В цьому випадку ви повинні вірити, що ви зможете повернутися до роботи і виберете правильний шлях. Від вас залежить те, які потрібно докласти зусиль, щоб змінити ваші установки, налагодити ваше сприйняття і ліквідувати прогалини в знаннях, головне не здавайтеся.

Я бажаю успіхів претендентам різного віку. Ви самі повинні інвестувати в свій успіх. Вірте в себе. Це єдиний шлях до перемоги!