Що таке стажування

Стажування - це «практика» на спеціально створених або виділених роботодавцем робочих місцях. Основна мета стажування - формування та закріплення професійних знань, умінь і навичок з одержаної кваліфікації (професії, спеціальності). Також стажування незамінна при вивченні передового досвіду, придбання професійних і організаторських навичок для фахівців, які планують зайняти більш високу посаду.

Які види стажувань існують?

Як правило, співробітників на стажування відряджає їх роботодавець. Тривалість стажування, що є самостійним видом допобразованія, встановлює роботодавець за погодженням з керівником підприємства, де буде проходити стажування. Згідно з державними вимогами, вона може варіюватися від 2 до 4 місяців. Якщо стажування є складовою частиною програм професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації, її тривалість і періодичність встановлює навчальний заклад, де реалізується ця ДПО-програма.

Хто може взяти участь у стажуванні? Стажування можуть проходити випускники закладів вищої. середньої та початкової професійної освіти.

Де пройти стажування? Стажування фахівців може проводитися як на терріторііУкаіни, так і за кордоном на підприємствах (об'єднаннях), в науково-дослідних організаціях, освітніх установах, консультаційних фірмах і федеральних органах виконавчої влади. Головна умова - згода підприємства і організація їм робочого місця для стажиста.

На яких умовах приймають на роботу стажерів вУкаіни? Згідно зі статтею 59 Трудового кодексу Укаїни, з випускником укладається строковий трудовий договір. Термін договору - до шести місяців. Якщо стажист влаштувався на неповний робочий день, оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому ним часу або виконане ним обсягом робіт. Стажер має виконувати обов'язки по конкретної спеціальності (посади).

По завершенні стажування, що є самостійним видом ДПО, стажист пише звіт про практику і випускну кваліфікаційну (атестаційну) роботу. За результатами обов'язкової підсумкової атестації видається документ встановленого зразка.