Що таке профспілка працівників освіти і науки, як вступити до профспілки, чому варто вступати в

Що таке профспілка працівників освіти і науки

Слово "профспілка" стало для нас звичним і у багатьох людей асоціюються з наданням матеріальної допомоги нужденним, розподілом путівок і організацією культурно-масової роботи. Цими питаннями профспілки займаються, але вони є далеко не головними.

З давніх-давен наймані працівники об'єднувалися в професійні спілки, щоб заявити і відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців і урядів вирішити за рахунок трудящої людини свої проблеми. І зараз профспілка - єдина надійна опора для найманих працівників.

Профспілка працівників народної освіти і науки Укаїни є добровільним громадським об'єднанням громадян, що працюють в освітніх установах різних типів і видів, органах управління освітою, організаціях, підприємствах і установах освіти і науки та навчаються в освітніх установах професійної освіти незалежно від їх організаційно-правової форми.

Цілі нашої профспілки:

Основні напрямки діяльності нашої профспілки:

Для досягнення статутних цілей профспілка через виборні органи всіх рівнів своєї структури:

1.Ведет колективні переговори, закл ючает угоди, колективні договори, сприяє їх реалізації.

8. За дорученням членів профспілки, інших працівників, а також за власною ініціативою звертається з заявами на захист їх трудових прав в органи, що розглядають трудові спори.

10.Оказивает методичну, консультаційну, юридичну та матеріальну допомогу членам Профспілки.

Як вступити до профспілки?

Потрібно заповнити бланки заяв про вступ до профспілки і про стягнення членських профспілкових внесків і передати їх голові своєї первинної профспілкової організації (або профоргу групи, якщо ви студент; профоргу факультету, якщо ви співробітник або викладач вузу).

Профспілковий комітет прийме вас до профспілки, а голова профкому заповнить необхідні облікові документи і передасть вашу заяву про стягнення членських внесків в бухгалтерію.

Дата прийому до профспілки обчислюється з дня подачі заяви в первинну профспілкову організацію. Прийнятому в профспілку видається членський квиток єдиного зразка.

Кому можуть відмовити в прийомі в наш профспілка?

Профспілковий комітет має право відмовити в прийомі до профспілки всім раніше вийшли з профспілки за власним бажанням або виключеним з профспілки; порушників трудової дисципліни, громадського порядку і корпоративної етики; котрий обіймав раніше свідому антипрофспілкову позицію або протиставляти себе колективу; таким, що втратив довіру членів профспілки, а також тим, хто шукає захисту у профспілки лише перед загрозою звільнення за скороченням штатів та інших подібних випадках.

За що можуть виключити з нашої профспілки?

За невиконання статутних обов'язків, в тому числі за несплату протягом трьох місяців членських внесків без поважної причини, або за дії, що завдають шкоди профспілці, до члена профспілки можуть бути застосовані такі стягнення: догана; попередження про виключення з профспілки; виключення з профспілки.

Питання про накладення стягнення на члена профспілки вирішується первинною профспілковою організацією або виборним колегіальним профспілковим органом вищестоящої організації профспілки.

Виключений або добровільно вийшов з профспілки втрачає право на захист профспілкою, на користування його майном, пільгами. Сума сплачених ним внесків є не повертається.

Чому варто вступати в профспілку?

1. Надійний РОБОЧЕ МІСЦЕ

ЯК ПРОФСПІЛКА МОЖЕ ЗАХИСТИТИ ТЕБЕ ПРИ УКЛАДАННІ І ВИКОНАННІ колективного договору?

ЯК ПРОФСПІЛКА МОЖЕ ЗАХИСТИТИ ТЕБЕ ПРИ скорочення та звільнення?

Члени профспілки не можуть бути звільнені без його згоди. Саме тому членство в профспілці є єдиним ефективним захистом від незаконного звільнення.
Навіть в разі скорочення штатів, реструктуризації або закриття підприємства роботодавець зобов'язаний провести з профспілкою консультації щодо запобігання або меньшенію кількості звільнень і пом'якшення їх несприятливих наслідків (тобто про те, як провести перепідготовку звільнених, в якому розмірі їм повинні бути виплачені вихідну допомогу і т.д.).

2. ГІДНА ЗАРПЛАТА І ПЕНСІЯ

ЯК ПРОФСПІЛКА МОЖЕ ЗАХИСТИТИ ТЕБЕ У ПИТАННЯХ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І ПЕНСІЙ?

3. БЕЗПЕЧНА РОБОТА

ЯК ПРОФСПІЛКА МОЖЕ ЗАХИСТИТИ ТЕБЕ ПРИ ПОРУШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ, ПРИ ЗАГРОЗУ ТВОЄЮ ЖИТТЯ І ЗДОРОВ'Я?

ЯК ПРОФСПІЛКА МОЖЕ ЗАХИСТИТИ ТВОЄ ЗДОРОВ'Я, ЗАБЕЗПЕЧИТИ ТВОЄ КУЛЬТУРНИЙ РОЗВИТОК, ВІДПОЧИНОК І КОМФОРТ У побуті?

Профспілка може домагатися поліпшення умов праці, медичного обслуговування, матеріально-побутових умов.
Профспілка має право перевіряти роботу закладів торгівлі, громадського харчування, охорони здоров'я, дитсадків, гуртожитків, транспортних підприємств і підприємств побутових послуг, що належать підприємству або обслуговують його.

5. ПІЛЬГИ В профспілок

ЯК ЧЛЕН ПРОФСПІЛКИ ТИ МОЖЕШ БЕЗКОШТОВНО АБО НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ:

отримувати консультацію та юридичну допомогу, захист своїх прав і законних нтерес в суді і перед роботодавцем;

отримувати допомогу в проходженні медекспертизи у разі тимчасової та стійкої втрати працездатності;

користуватися майном профспілок - послугами палаців і будинків культури, підліткових клубів, спортивних споруд. Профспілка може домогтися від роботодавця організації та оплати басейну, занять спортом, мовних курсів, курсів підвищення кваліфікації, бібліотек, готелів, баз відпочинку, дитячих оздоровчих таборів, лікувально-профілактичних установ;

придбавати путівки на лікування та відпочинок, на оздоровлення членів сім'ї, дітей;

користуватися послугами профспілкових кредитних організацій, отримувати матеріальну допомогу з коштів профспілки.

ЯКЩО ТИ ХОЧЕШ КРАЩИХ УМОВ ЖИТТЯ ДЛЯ СЕБЕ І СВОЄЇ СІМ'Ї - ПРОФСПІЛКА ЧЕКАЄ ТЕБЕ: ТИ ПОТРІБЕН профспілок та ПРОФСПІЛКА ПОТРІБЕН ТОБІ!
ПРОФСПІЛКА - НАША ЗАХИСТ

6. Чи потрапляють ТИ ХОЧ ОДНОГО РАЗУ В СИТУАЦІЮ, КОЛИ:

Тобі несвоєчасно виплачували зарплату?

Ціни росли швидше, ніж твоя зарплата?

Ти і твої колеги по роботі хворіли через шкідливих умов праці?

Людей незаконно звільняли або скорочували?

Житлові проблеми заважали твоєї нормального життя?

Тебе долало почуття безвиході і неможливості щось змінити?

НАМАГАВСЯ ТИ ШУКАТИ РІШЕННЯ У ЦІЙ СИТУАЦІЇ? Замислювався ти НАД ТИМ, ЩО Є РЕАЛЬНА СИЛА, ЯКА ДОПОМОЖЕ ТОБІ?

А ЗНАЄШ ТИ, ЩО:

У Німеччині, наприклад, на більшості промислових підприємств навіть твердження меню в заводській їдальні відбувається за участю профспілок!

В Європейських країнах профспілки домагаються організації безпечних умов праці!

7. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

ЩО ТАКЕ КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР?

Колективний договір - це договір між представником найманих працівників - профспілковою організацією і роботодавцем, який має силу закону на підприємстві, в якому вони домовляються про розмір і форму оплати праці, порядок надання відпусток, житла, матеріальної допомоги, путівок, про питання трудового розпорядку, дисципліни і т.п.
Колективний договір може поліпшувати умови праці та оплати на підприємстві в порівнянні з Кодексом законів про працю. але ні в якому разі не погіршувати їх.

Проводити переговори необхідно спокійно, вміло, впевнено, з усвідомленням своїх законних прав.

ЯКЩО ТИ САМ НЕ за захистом своїх прав, ЦЬОГО ДЛЯ ТЕБЕ НІХТО НЕ ЗРОБИТЬ!
ТВІЙ ВИБІР - ПРОФСПІЛКА!
В ЦЕНТРІ УВАГИ ПРОФСПІЛКИ - ВСЕ ЖИТТЯ ЛЮДИНИ

ВИБІР ЗА ТОБОЮ!
НАША СИЛА - В ЄДНОСТІ

8. НАВІЩО ПОТРІБЕН ПРОФСПІЛКА?

Профспілка - це участь в комісії з укладання колективного договору і контроль його виконання.

НІХТО НЕ ЗМОЖЕ ЗМІНИТИ НАШЕ ЖИТТЯ НА КРАЩЕ, КРІМ НАС САМИХ
По одинці нас легко розбити: залякати, звільнити, затягати по судах. Разом ми сила.
Коли ми єдині - нам нема чого боятися! Чим більше робочих об'єднується в профспілка - тим він сильніше, тим ефективніше він може захищати права і домагатися виконання вимог трудового колективу.
ЯКЩО ВАС В колективі ТРОЄ І БІЛЬШЕ, ТО НЕЗАЛЕЖНО ВІД ФОРМИ ВЛАСНОСТІ ВАШОГО ПІДПРИЄМСТВА - ПРИВАТНЕ ВОНО, АКЦІОНЕРНЕ АБО ДЕРЖАВНЕ - ВИ ВЖЕ МОЖЕТЕ СТВОРИТИ СВОЮ профспілкових організацій: не залишуся ОДИН!

9. ЩО ВТРАЧАЄ ТОЙ, ХТО НЕ СТАВ ЧЛЕНОМ ПРОФСПІЛКИ АБО ВИЙШОВ ІЗ НЬОГО?

10. ПРОФСПІЛКА - СВІТОВА СИЛА

Міжнародне співробітництво ПРОФСПІЛОК