Що таке корпоративний туризм
Те, що наші співвітчизники люблять відпочивати, не потребує доказів. І менеджери туристичних агентств прекрасно розуміють, що якісний відпочинок, після якого вражень вистачить на цілий рік, відмінно тонізує і підвищує ефективність роботи. Фуршети, барбекю на природі, банкети, вечірки в певному стилі - це, звичайно, весело, але не екзотично і вже не так цікаво, як кілька років тому. А ось якщо керівництво може дійсно здивувати співробітників несподіваним спільним відпочинком, це гідно поваги.
Варіанти корпоративного туризму для рядових співробітників
Отже, менеджерами корпоративного туризму готується сценарій захоплюючого сюжетного подорожі. Для керівника важливо, щоб співробітники добре відпочили, набралися сил для нових трудових подвигів, а групи за інтересами, на які розбивається будь-який колектив, перетворилися в єдине ціле. Тому кожен день відпочинку окремо продумується і являє собою яскраві пригоди.
Найпопулярніший варіант - фантастична подорож в традиціях голлівудських фільмів. Співробітники об'єднуються в команду і шукають відповіді на різні загадки, приготовані для них корпоративним «ворогом». Якщо їм вдасться пройти цей «квест» (а у команди обов'язково повинно вийти, інакше ніякої корпоративний дух не прокинуться), вони доберуться до головних скарбів. Що це буде - вирішувати керівництву.
Весь сюжет поїздки супроводжується відповідною атрибутикою: древніми картами, манускриптами, талісманами, артефактами і так далі. Слухаючи побажанням керівництва компанії, менеджери агентства підбирають і місце для реалізації сюжетів. Це може бути і найближчим Підмосков'ї, і далекі африканські джунглі, і простори Світового океану.
Вся програма розраховується або на один день, або може тривати і протягом тижня. Якщо подорож організовано грамотно, в нього включаться навіть найзатятіші скептики, возомнив себе завойовниками джунглів або фатальними піратами.
Відпочинок топ-менеджменту
Пригоди для простих співробітників і топ-менеджменту плануються по-різному. Так, для офісних працівників готується пригодницька сага з загадками і пошуком скарбів: їх адже потрібно згуртувати і змусити вирішувати складні питання спільно. А корпоративний туризм, який від початку спрямований на розвагу керівників, має інший зміст: люди, які в силу своєї посади постійно відчувають стреси, відпочинку повинні зуміти розслабитися.
Для цього з ними працюють психологи та тренери, які допомагають позбутися від стресу. Найчастіше головним помічником у такій справі стає красива природа, яка є контрастом для бетонних джунглів великого міста. Це може бути просто розміщення в невинно чистих куточках природи (з наявністю комфорту і цивілізованих умов проживання), а може бути подорож по місцях з культурним розмаїттям і яскравим місцевим колоритом. Осмислюючи чужу культуру, осягаючи незнайомі до цього символи і загадки, діючи за законами дикої природи, людина зможе знайти в собі приховані можливості.
В ході неформального спілкування між топ-керівниками може зникнути та напруженість, яка супроводжує їх робочі відносини. Розслаблені, відпочилі, топ-менеджери відчують не тільки приплив сил, але і приплив нових ідей, які допоможуть змінити стратегію розвитку всієї компанії або одного з відділів.
Таким чином, корпоративний туризм варто розглядати не стільки як розважальний захід, скільки як можливість якісно освіжити «інтелект» всієї компанії: і рядових службовців, і керівників відділів.