Що таке - ефективний контракт
Щороку компанія СКБ Контур проводить конкурс для підприємців «Я Бізнесмен», в ньому беруть участь сотні бізнесменів з різних городовУкаіни - від Конотопа до Кременчука.
Завдяки конкурсу ми створили надихаючу колекцію бізнес-історій, розказаних людьми, які перетворюють невеликі стартапи в успішні компанії.
Їх досвід і Поради будуть корисні кожному, хто замислюється про відкриття своєї справи.
Для старту необхідні деякі попередні умови: ідея, трохи грошей і, що найважливіше, бажання почати
Спеціальний гість журналу «Я кадровик» - доктор юридичних наук, професор, завідувач кафедри трудового права Уральського державного юридичного університету Світлана Головіна - дає роз'яснення по черговому питання від учасника одного з вебінарів, які проводить проект Контур-Персонал.
Різниця між ефективним контрактом та трудовим договором
Питання: ТК Україна дозволяє укладати тільки трудовий договір, ніде не сказано, що можна зробити висновок з співробітником ефективний контракт. На тлі цього можна укладати зі співробітником ефективний контракт і називати його ефективним контрактом?
ТК Україна передбачає укладення тільки трудових договорів (ст. 56, 57, 68 та ін.). Додатком № 3 до Програми наведено Орієнтовна форма трудового договору з працівником державного (муніципального) установи. Таким чином, висновок з співробітником ефективного контракту буде суперечити трудовому законодавству. Поняття «ефективний контракт» не підміняє собою поняття «трудовий договір» і навіть не означає нового різновиду трудового договору. Швидше, це сучасний спосіб стимулювання працівників, що передбачає перехід на нові умови оплати праці.
Контур-Персонал Медицина по-справжньому автоматизує роботу з ефективним контрактом:
- дозволяє вести облік стимулюючих виплат, заснованих на показниках і критеріях оцінки ефективності;
- готує додаткову угоду про переведення співробітника з трудового договору на ефективний контракт;
- формує ефективний контракт для новоприйнятих співробітників.