Що ставити в лікарняному листі про дату початку роботи

Що ставити - дата початку роботи лікарняний лістзакривает або позначає щось інше в даному документі? Це дуже важливий нюанс - графа «Дата початку роботи» заповнюється, тільки якщо трудовий договір, який був підписаний до лікарняного, згодом анульований. Розглянемо, чим саме це може бути обумовлено.

Що вказується в рядку «Дата початку роботи» в лікарняному листку

У розглянутій рядку листка непрацездатності фіксується дата початку виконання працівником, який надав лікарняний, трудових обов'язків відповідно до раніше підписаного, але анульованим до моменту пред'явлення бюлетеня тимчасової непрацездатності роботодавцю трудовим договором.

Яким чином може виникнути подібне правовідносини, коли людина отримує право на лікарняний при анульованому трудовому договорі?

Щоб відповісти на це питання, розглянемо приклади.

Однак, за тією ж ст. 61 ТК РФ, працівник не втрачає права на отримання лікарняного посібники з моменту підписання договору, не дивлячись на те, що він анульований.

Антонов А. С. друг Степанова В. С. влаштовувався на роботу в ТОВ «Салют» разом з ним. Трудові договори вони підписували одночасно, на роботу також повинні були виходити разом.

Антонов навіть при такому сценарії вправі оформити лікарняний на період непрацездатності, не дивлячись на те, що його контракт був анульований за власним бажанням.

Розрахунок лікарняного при заповненні графи «Дата початку роботи»: нюанси

Вивчимо тепер те, яким чином розраховується лікарняний при анулюванні контракту.

Допомога по тимчасовій непрацездатності для працівника розраховується, якщо графа «Дата початку роботи» в лікарняному заповнена, точно так же, як якби посібник нараховувалося співробітнику, фактично працює в штаті ТОВ «Салют» (в умовах прикладу). Однак виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється працівникові з дня, з якого він відповідно до підписаного договору, повинен був почати роботу.

Обмеження по тривалості лікарняного при анульованому договорі

• 15 днів, якщо листок непрацездатності виписується лікарем, як правило, при поширеному захворюванні, наприклад, ОРЗ;
• 10 місяців, якщо лікарняний (кілька лікарняних, що йдуть підряд) оформляє лікарська комісія, за умови благополучного трудового і клінічного прогнозу.

При цьому при захворюванні на туберкульоз тривалість лікарняного може скласти 12 місяців.

Графа «Дата виходу на роботу» в лікарняному листку заповнюється, тільки якщо до моменту виходу працівника з лікарняного його контракт з роботодавцем анульований, наприклад, з причин неявки даної людини на роботу через хворобу. Якщо відповідна графа в лікарняному заповнена, то роботодавець оплачує людині в загальному випадку до 75 днів лікарняного. Посібник розраховується звичайним способом з тієї дати, коли співробітник повинен був приступити до роботи.