Що робити, якщо роботодавець не виплачує допомогу по вагітності та пологах

На кожну дитину покладається одноразова грошова виплата після його народження і щомісячну допомогу

На кожну дитину покладається одноразова грошова виплата після його народження і щомісячну допомогу. Працівники мають право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років. При цьому вважається допомога по догляду до 1,5 років. Для створення сприятливих умов для дитини після його народження, встановіть такий пристрій, як мийка повітря. яка поєднує і очищення і зволоження.

Для оформлення необхідно подати відповідну заяву, свідоцтво про народження дитини та документ, що підтверджує, що другий з батьків не скористався такою відпусткою і допомога не отримує. Як отримати допомогу і що робити, якщо роботодавець відмовляється виплачувати грошову компенсацію на дитину?

На які документи посилатися?

Які покарання загрожують роботодавцю за невиплату допомоги на дитину?

Якщо роботодавець порушив встановлений термін виплати допомоги. він зобов'язаний виплатити його з сплатою відсотків в розмірі не нижче 1/300 діючу пенсійну систему цей час ставки рефінансування ЦентробанкаУкаіни від невиплачених в строк сум за кожний день затримки починаючи з наступного дня після встановленого строку виплати по день фактичного розрахунку включно (ст. 236 ТК РФ) . Обов'язок виплати зазначеної грошової компенсації виникає незалежно від наявності вини роботодавця. Відповідальність за невиплату працівникові посібників з вини роботодавця встановлена ​​в частині 1 статті 5.27 КоАП РФ. Вона передбачає накладення адміністративного штрафу.

• в розмірі від 1000 до 5000 руб. - на посадових осіб, на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
• від 30 000 до 50 000 руб. - на юридичних осіб.

Якщо роботодавець не виплачує допомогу понад два місяці і виробляє часткову невиплату посібників понад три місяці статтею 145.1 КК України встановлено кримінальну відповідальність аж до позбавлення волі.

Що можна зробити, коли роботодавець не виплачує допомогу?

У разі, якщо роботодавець не виплачує допомогу на дитину. необхідно написати заяву на ім'я роботодавця з вимогою про виплату допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років і вказати в ньому термін, протягом якого ця допомога Вам не виплачується, а також суму заборгованості.

До вищезгаданого заявою Ви докладете свою заяву роботодавцю і відповідь на нього (якщо він буде), а також копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин між Вами і цією організацією.