Що робити якщо набридло працювати

Ранок понеділка для вас - немов ранок перед стратою, адже потрібно вставати і йти на роботу. «Як же мені все набридло!» - твердите ви по сто разів на дню. Робота для вас як обридлий чоловік, - і кинути шкода, і сил немає щодня терпіти його присутність.

завищені очікування

«Мені здавалося, що я буду допомагати жінкам ставати красивіше і щасливіше, що вони будуть йти від нас задоволені і вдячні. На ділі виходить, що мені вічно доводиться мати справу з незадоволеними клієнтками, які спочатку самі не знають, чого хочуть, а потім зляться, що вийшло зовсім не так, як їм мріялося », - каже Анна, адміністратор салону краси.

Якщо у вас було дуже ідеалістичне уявлення про майбутню роботу, то розчарування може бути гірким. Мрії завжди будуть яскравіше реальності, і з цим доведеться змиритися. Для початку навчіться зосереджуватися на позитивних моментах: акцентуйте, наприклад, свою увагу на тих клієнтів, яких вам дійсно вдалося ощасливити.

Одноманітна і рутинна робота

«Моя робота полягає в наступному: мені надходить замовлення на книги, я шукаю їх в нашому сховищі, формую замовлення і відправляю його наверх - в Новомосковскльний зал. Ці нескінченні полиці з книгами мені вже сняться, і адже кожен день одне і те ж. Так і з глузду з'їхати недовго »- це скаржиться Світлана, бібліотечний працівник.

Одноманітна робота дійсно може швидко набриднути. Намагайтеся урізноманітнити звичну рутину всіма доступними способами. Почніть з дрібниць: скажімо, раз на тиждень по новому оформляйте своє робоче місце, вішайте свіжі листівки, календарі, міняйте заставку на комп'ютері. Від дрібниць переходите до більш глобальних змін. Якщо ваш профіль роботи це дозволяє, почніть просувати ідею ротації співробітників на різних робочих ділянках. Так, Світлана, наприклад, сьогодні може формувати замовлення, завтра - сидіти на видачу книг в Новомосковскльном залі, післязавтра - консультувати відвідувачів у бібліотечних каталогів. Дізнайтеся - можливо, в сусідніх відділах є відкриті вакансії. Може бути, вам варто задуматися про так званої горизонтальної кар'єри, коли співробітник освоює суміжні галузі роботи, постійно розширюючи коло своїх повноважень і обов'язків.

Проблеми з колегами

«У нас в магазині все продавщиці і касирки старше мене, і розмови крутяться навколо дачі, розсади, дурних ток-шоу і засолювання огірків. Я не шуткую! Якщо обговорюють кіно, то це буде пятьсоттисячная серія якого-небудь чергового безглуздого серіалу. Мені від цих розмов вже вити хочеться! »- каже Ольга, продавець.

Саме час згадати про те, що на роботі вам платять гроші не за чаювання і посиденьки з колегами. Зосередьтеся на своїх прямих робочих обов'язків. Чим більше уваги ви будете приділяти роботі, тим швидше ви почнете підніматися кар'єрними сходами. А чим вище ви піднімаєтеся, тим рівень спілкування буде цікавіше. Не забувайте про те, що для розмов у вас є рідні і друзі. З ними у вас знайдеться багато спільних тем, і свій недолік спілкування ви завжди можете заповнити в неробочий час. Ваше начальство оцінить такий підхід до справи.

Нудна робота

«Я працюю в дорогому бутіку італійського одягу. Покупців у нас буває небагато, і коли нікого немає, я просто знемагають від нудьги! При цьому сісти і, наприклад, почитати книжку мені не можна. Якщо господарі застукають, то штрафу не уникнути », - розповідає Олена, продавець-консультант.