Що можна працівнику підприємства робити в робочий час, а що не можна

Є внутрішній розпорядок, нормативно-правові акти підприємства, статут підприємства, організації, посадові та функціональні обов'язки працівника або службовця, де все розписано що і як повинен робити і що не можна, на підставі яких і проходить робочий час. Якщо в них буде дозволено слухати музику в навушниках з MP3 плеєра, то значить можна це робити. Забезпечення туалетом це обов'язок підприємства, щоб робітники не відчували дискомфорт від його відсутності.

система вибрала цю відповідь найкращим

У робочий час працівник зобов'язаний дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, які діють на тому підприємстві, на якому він працює. Як правило, в них вимагають дотримуватися посадові і виробничі обов'язки, діючі інструкції та строго-настрого забороняється перебувати на роботі в нетверезому стані.

Що стосується відвідин туалету - ніхто цього забороняти не в праві, у людини, наприклад, може лопнути сечовий міхур, і посадова особа, що не пустив людини в туалет, можуть притягнути до кримінальної відповідальності.

Їжу приймати слід в установленому місці і у відведений для цього час, а ось пити воду - коли захочеться.

Того, хто постійно працює з ПЕОМ, не можуть покарати за те, що він робить через певні проміжки часу фізкультпаузи і гімнастику для очей.