Сесія «створення команд»

Як зібрати продуктивну команду або зробити командою аморфний колектив?
Як завжди, для вирішення проблеми командоутворення спритні тренери готові запропонувати прості і зручні для розуміння формули - адже інакше у них ніхто не буде купувати послуги. У деяких випадках запропоновані формули «працюють», і тоді тренери піднімають навколо власних методик неймовірно багато шуму - про те, що успіх цей «точковий», звичайно, не говорять. Але найчастіше сильні команди створювати не вдається, про що яскраво свідчить і масштаб неблагополуччя в суспільстві, і занадто важко йде прогрес в науці та економіці.
Слід відверто визнати, що універсальної формули для командоутворення поки не придумано, і всякі заяви про вміння будувати команди - не більше ніж профанація і елементарний обман. Чи буде створена така формула - це питання в порожнечу. Навіть в психології сьогодні стільки різноманітних течій і напрямів, що про єдиний поданні щодо психіки людини не може бути й мови.
nbspА можливо, ніколи цієї суті не знала може бути ніколи і не знали. І тому плутаємо поняття «тусовка», «група за інтересами», «бригада», «проектна група», «секта» та інші зі справжньою командою, яка має унікальні відмінності від інших форм організації великих і малих груп людей.

опис сесії

Бекмологія підходить до питання командоутворення виключно на основі наукового методу, і зокрема, в якості одного з інструментів використовує системний підхід. Команда розглядається як система з певними видами зв'язків. Акцент робиться на забезпеченні злагодженості членів команди. Команда - це система, в якій злагодженість є емерджентним властивістю. Дана властивість з'являється в результаті утворення особливих зв'язків між вхідними в систему компонентами. Злагодженість - це той синергічний ефект, який дозволяє команді незмінно домагатися необхідних результатів. А значить, побудова команди - це процес створення синергічних зв'язків між людьми, завдяки яким вони здатні працювати узгоджено, на час забувати про власні проблеми і взаємних протиріччя.

Всупереч розхожій думці, команда не обов'язково несе в собі позитивний початок. Команди можуть створюватися і для реалізації деструктивних намірів: загострення політичної гри, дестабілізації економічної ситуації, чинення тиску на певних людей і т.п. При цьому команда відрізняється від секти або угруповання (мафії) відсутністю маніпулятивних відносин серед її членів, всередині неї не використовуються засоби психологічного тиску і фізичного примусу. Злагодженість в команді завжди базується на основі вільного вибору.

Чому так складно створити продуктивну команду? На наш погляд, вся справа у взаємозв'язку складають командну роботу чинників. І характер виконуваної роботи, і стиль керівництва, і менталітет і професіоналізм людей взаємовпливають один на одного. Злагодженість залежить від специфіки взаємозв'язків цих факторів. Якщо ця специфіка задовольняє певним умовам, можна говорити про можливість створення продуктивної команди. Таким чином, в Бекмологіі стверджується, що домогтися командної злагодженості можна тільки при чіткому виконанні певних умов. Набір цих умов і способи їх діагностики - ноу-хау Бекмологіі.

Звичайно, далеко не кожна реальна ситуація задовольняє належним умовам освіти команди. Тому часто доводиться думати, як же належні умови створити. У Бекмологіі даний досвід узагальнено і на його основі створена спеціальна методика по формуванню середовища, що відповідає командній роботі. Якщо відповідне середовище з тих чи інших причин створити не можна, ні про яку команді мови бути не може.

Чи не з будь-якої групи професіоналів можливо організувати команду. Навіть якщо кожен член групи має схильність до командної роботи і досвід успішної роботи в інших командах, це ще не означає, що група зможе працювати злагоджено. Командний дух і націленість на досягнення поставлених цілей з'являються не просто за взаємної згоди всіх членів групи і від вражаючих розмірів обіцяних бонусів, а в результаті узгодження індивідуальних потреб, регламентів поведінки і управління, мікроклімату поділюваних цінностей на всіх рівнях психіки: підсвідомості, свідомості і надсвідомості.

Групи професіоналів перетворюється в команду, якщо сила і інтенсивність зв'язків між членами стає високою, причому зв'язку обов'язково розглядаються в динаміці. Саме тоді можна розраховувати на злагодженість, коли для всіх членів групи стає важливим підтримувати гнучкі численні зв'язки між собою при ясному розумінні, що досягнення результатів безпосередньо залежить від їх наявності. Бекмологія дозволяє виявити потенціал важливості злагодженої спільної роботи для будь-якої групи.

Команда як система має свою динаміку. Умови і обставини можуть змінюватися, а разом з ними змінюються люди і взаємозв'язку між ними. Якщо динаміку зміни зв'язків не відстежувати, команду чекає криза, і вона цілком може розвалитися. Щоб цього не відбувалося, слід дотримуватися певної технології формування та підтримання працездатності команди. Дана технологія - командний менеджмент - розроблена задовго до появи Бекмологіі, вона добре описана і позиціонується в Бекмологіі як корисне інструментальне засіб для організації командної роботи.

Отже, головна відмітна особливість команди - це злагодженість спільної роботи. Ступінь злагодженості залежить від цілого ряду чинників і в першу чергу від характеру виконуваної роботи, стилю керівництва, менталітету і професіоналізму членів команди. Дані фактори обов'язково треба розглядати в їх взаємозв'язку. Якщо специфіка цих взаємозв'язків буде відповідати певним умовам, з'являється можливість створення команди. Бекмологія дозволяє провести діагностику на наявність таких умов.

Вартість сесії становить $ 100.

• наше домашнє завдання - збір доступної інформації про бізнес клієнта
• робота на території клієнта протягом одного робочого дня - активний діалог із зацікавленими особами компанії, ознайомлення з наданими матеріалами, діагностика умов створення команди
• пропозиції для клієнта з конструювання належного середовища - повинен бути складений протягом тижня після проведення польових робіт

Для детальної діагностики умов може знадобитися кілька робочих днів.

Необхідно більше інформації?

Будь ласка, зв'яжіться з нами по електронній пошті [email protected]. Ми обговоримо ваші проблеми без нав'язування зробити покупку Бекмологіі і будь-яких зобов'язань для вас.

Деякі наші статті про командах: