Робота домробітницею

Директор ФСІНУкаіни Геннадій Корнієнко та голова правління ВАТ "СбербанкУкаіни" Герман Греф підписали угоду про створення торгового дому, який буде займатися продажем готової продукції, виробленої в виправних установах кримінально-виконавчої системи. .

Побутує помилкова думка, що домробітницею може бути будь-яка жінка, адже досвід ведення господарства є у кожній. Це не так, оскільки прибирання власної квартири і прибирання чужого будинку - різні речі. Домробітниця - це професіонал високого класу, яка знає сучасну побутову техніку і досконально розбирається в засобах побутової хімії. Питання зазвичай задаються домробітниці або покоївки під час співбесіди.

Коли мені виповнилося 55 років, мене «пішли» на пенсію. Півроку я з задоволенням віддавалася законному відпочинку, потім потягнуло на роботу. Купила газету з працевлаштування, подивилася вакансії. Пенсіонерів запрошували в кіоскери, консьєржі, прибиральниці, але зарплату пропонували до образливого маленьку. Подруга порадила мені піти в домробітниці. За цю роботу, мовляв, пристойно платять, і ніяких особливих премудростей осягати не треба.

Віз і маленький візок
Спочатку так і було, робота забирала у мене не більше 4-х годин в день. Потім син господарів завів собаку. Днем гуляти з нею не було кому, і запропонували мені. Взагалі-то я не люблю собак, але довелося погодитися, інакше щеня напруділ б на дубовий паркет, і мені ж прибирати. Додався ще годину роботи.
Одного разу хлопчик захворів на запалення легенів. Мати не могла сидіти з ним, здавала річний звіт.
- Марина Михайлівна, ви ж все одно будете вдома, подбайте за Костею!
Я погодилася, адже я не звір якийсь. Але що значить «догляньте»? Піднести хлопчикові ліки, погодувати його з ложечки, дочекатися медсестру з уколами - ні на хвилину не відлучили. Поки виконаєш свої прямі обов'язки, вже вечір.
Загалом, непомітно я перейшла на повний робочий день. Стала чимось на зразок далекої родички з села, яка живе у багатої рідні і бігає «на посилках». Те за комунальні послуги заплачу, то речі в хімчистку віднесу, то шубу в ремонт здам. Вікна мою раз в тиждень, хоча взагалі-то це сезонна робота! А зарплата все та ж. Хочеться якось змінити ситуацію, але не знаю - як. Може бути, пора шукати інше місце?
Марина Михайлівна

Відповідає Дмитро СОЛОДКИЙ, директор кадрового агентства Прайм Домашній Персонал www.homepersonnel.ru

Комфорт потрібен всім
Побутує помилкова думка, що домробітницею може бути будь-яка жінка, адже досвід ведення господарства є у кожній. Це не так, оскільки прибирання власної квартири і прибирання чужого будинку - різні речі. Домробітниця - це професіонал високого класу, яка знає сучасну побутову техніку і досконально розбирається в засобах побутової хімії.

- підтримувати чистоту і порядок в будинку,
- готувати їжу,
- закуповувати продукти,
- виплачувати рахунки,
- доглядати за домашніми рослинами і тваринами,
- виконувати дрібні доручення.

Перш ніж приступити до пошуку роботи, вам необхідно визначитися, який саме послуги домробітниці ви хочете і можете виконувати. Залежно від обов'язків і графіка роботи домробітниці бувають:
* З частковою зайнятістю. Часткова зайнятість означає прибирання приміщень кілька разів на тиждень. Як правило, таку домробітницю запрошують при невеликій площі будинку або квартири.
* З повною зайнятістю. Йдеться про повного робочого тижня, при цьому роботодавець не бажає, щоб домробітниця проживала в будинку. Як правило, жінку чекає великий обсяг роботи.
* З проживанням. Жінка постійно проживає в будинку з господарями і виконує всі роботи з прибирання.

Вимоги до домробітницям
Відбираючи персонал, роботодавці, перш за все, звертають увагу на досвід, рівень кваліфікації та наявність рекомендацій. Рекомендації завжди є «плюсом», особливо якщо на місце претендують кандидати з однаковим досвідом роботи. Останнім часом роботодавці не бажають приймати на роботу іногородніх здобувачів.

Професійні навички домробітниць:

- досвід збирання квартир великої площі і / або заміських будинків;
- знання основ ведення домашнього господарства (приготування їжі, прасування білизни і т.д.);
- володіння сучасною побутовою технікою та електричними приладами;
- володіння сучасними засобами для догляду за одягом, меблями, предметами інтер'єру;
- вміння доглядати за гардеробом, дорогими речами (правильно відсортовувати білизна для ручного і машинного прання, якісно гладити, правильно зберігати речі).

Теорія та практика
В ідеалі, відносини між господарями і домашнім персоналом повинні бути закріплені договором (трудовою угодою). У договорі прописуються такі важливі речі, як обов'язки, тривалість робочого дня і зарплата працівника. На практиці ж боку рідко складають договір, більше покладаються на усну домовленість. Звідси виникає нерозуміння і конфлікти. Господарям здається, що домробітниця «прохолоджується», а жінка впевнена, що її використовують «і в хвіст, і в гриву».
Звернемося до історії Марини Михайлівни. Ви незадоволені, що господарі змушують оплачувати рахунки і виконувати дрібні доручення. Однак це входить у функції домогосподарки! Інша справа, що спочатку вам окреслили інше коло обов'язків: тільки прибирання та приготування їжі. До того ж тривалість вашого робочого дня збільшилася. Думаю, вам варто відкрито обговорити з господарями проблему. Можливо, вам піднімуть зарплату. Хоча, практика показує, що ці люди саме тому шукали персонал через газету, що не хотіли платити домробітниці за ринковою вартістю.

Платити чи ні?
Якщо вам не вдасться домовитися з роботодавцем, то звільняйтеся. Роботу ви знайдете без праці (не забудьте взяти рекомендацію!). Звертайтеся в агентства по найму домашнього персоналу, краще відразу в кілька.
Головне питання при спілкуванні з посередниками: платні чи у них послуги? Якщо вам пропонують заплатити за працевлаштування, звертайтеся в інші агентства. У столиці є фірми, які не беруть грошей з претендентів (наша в тому числі).
Але навіть якщо ви згодні оплатити посередницькі послуги, пам'ятайте, що розрахунок повинен проводитися після того, як ви отримаєте першу зарплату. Якщо прямо з порога починається «вимагання», краще не мати з цим агентством справу.
Ще порада: уважно вивчіть договір з агентством. Якщо щось не зрозуміло - задавайте питання. Якщо менеджер не дає чіткої відповіді, раджу не підписувати документи. Буває, що ваш обов'язок заплатити майстерно захована за хитромудрими юридичними формулюваннями.

Питання зазвичай задаються домробітниці або покоївки під час співбесіди

2. Чому Ви залишили останнє місце роботи?

3. Які вимоги пред'являлися щодо прибирання.

4. Чи знайомі - Чи Вас з сучасними засобами збирання.

5. Які вимоги пред'являлися щодо прасування і прання білизни.

6. У Ваші обов'язки входила ручне прання.

7. Як Ви реагуєте на зауваження з боку роботодавця.

8. Ваша поведінка в конфліктних ситуаціях.

10. Наскільки довго Ви плануєте працювати в сім'ї.

11. З якого моменту готові приступити до роботи?

Статті по темі домробітницю і няню: