Ринок праці поняття, функції

Ринок праці - це ж таке середовище або простір, на якому в результаті конкуренції між економічними агентами через механізм попиту і пропозиції встановлюється певний обсяг зайнятості і рівень оплати праці.

Попит на робочу силу визначається потребами роботодавців у наймі певної кількості працівників необхідної кваліфікації для виробництва товарів і послуг.

Попит на робочу силу знаходиться в зворотній залежності від ставки реальної заробітної плати (W), яка визначається як відношення ставки номінальної зарплати (W *) до рівня цін (Р): W = W * / P. На конкурентному ринку праці крива попиту на працю має негативний кут нахилу: зі зростанням загального рівня заробітної плати попит на працю падає. Крива попиту на працю Nd представлена ​​на рис. 1. На горизонтальній осі - кількість праці N (число працюючих), на вертикальній - ставка реальної заробітної плати W.

Пропозиція праці визначається чисельністю населення, часткою в ньому працездатного населення, середнім числом годин, відпрацьованих робочим за рік, якістю праці і кваліфікацією робітників.

Пропозиція праці, так само як і попит, залежить від величини заробітної плати. Крива пропозиції праці має позитивний кут нахилу: зі зростанням загального рівня заробітної плати пропозиція праці збільшується. Крива пропозиції праці Ns представлена ​​на рис. 2.