Річна премія в розрахунку середнього заробітку
Бухгалтери нерідко перебувають в легкому замішанні, коли стоїть завдання врахувати річну премію в розрахунку середнього заробітку. І це зрозуміло. Потрібно правильно зробити все обчислення, адже шукана величина має велике значення в нарахуванні різних допомог і збереженні виплат. Наша консультація допоможе розібратися у всіх нюансах.
За що видають і коли нараховують
Річна премія віднесена законом до стимулюючих виплат. Її видають співробітнику:
- за досягнення в роботі;
- хорошу трудову дисципліну;
- високу кваліфікацію;
- інші заслуги.
Порядок і правила нарахування зазвичай встановлює роботодавець в своїх внутрішніх нормативних документах з питань праці.
У багатьох організаціях річну премію видають через 2-6 місяців після закінчення відповідного календарного року. Причина затримки зазвичай в тому, що необхідно багато часу на оцінку фінансово-господарської діяльності та підведення підсумків. Однак при визначенні в поточному періоді середнього заробітку річні винагороди треба завжди брати до уваги. Момент їх нарахування ролі не грає.
Вважаємо заробіток: як врахувати премію при розрахунку
Премію за рік нараховують за певний час трудової діяльності в його рамках. Вона може залежати від днів, відпрацьованих за фактом, або бути нарахована повністю.
Формула для підрахунку підсумкової премії, яка йде в розрахунок середнього заробітку така:
Рекомендовані статті
