Рекомендаційний лист для няні зразок від батьків і роботодавця

Головна »Листи» Як складається рекомендаційний лист для няні

Традиція складання рекомендаційних листів вУкаіни склалася ще в 19 столітті, коли гувернантки, які працювали в сім'ях, обов'язково повинні були надати письмові рекомендації від попередніх господарів. За кордоном в повній мірі використовуються рекомендаційні листи - без рекомендацій сімей, у яких раніше довелося працювати няні, практично неможливо влаштуватися на нову роботу.

В останні роки ця тенденція повертає собі популярність і в нашій країні. Рідкісна сім'я погодиться прийняти на роботу в свій будинок людини, про який відомо виключно з його власних слів, тому після розставання з нянею на позитивній ноті напевно буде потрібно написання рекомендаційного листа для майбутніх роботодавців. У підготовленому матеріалі мова піде про те, як правильно написати рекомендаційний лист для няні.

Як написати

Пишеться рекомендаційний лист у вільній формі. Тут немає ніяких обмежень з точки зору закону, але для того, щоб лист відповідало первісної мети його написання, слід дотримуватися загальноприйнятих норм. Складається рекомендаційний лист з двох частин:

Як було сказано, рекомендаційний лист для няні не має строгих обмежень, проте не рекомендується робити його занадто довгим - чи докладна розповідь про те, як проходив кожен день перебування співробітниці в сім'ї, буде цікавий новим роботодавцям. В крайньому випадку, якщо батьки, які розглядають кандидатуру няні, зацікавляться в деталях її знаходження за місцем минулого працевлаштування, вони завжди можуть зателефонувати рекомендував няню батькам для уточнення окремої інформації.

Приклад тексту листа

Текст листа складається за такою схемою:

Від батьків

Паспорт серії ____ № ________, виданий ___________________________________________________

Оксана Михайлівна має вищу педагогічну освіту і великий досвід роботи з дітьми. Тривалий час пропрацювала вихователем в дитячому дошкільному закладі, неодноразово відвідувала курси і семінари з метою підвищення кваліфікації, на підтвердження чого має ряд сертифікатів. Оксана Михайлівна використовує власну методику побудови відносин з дитиною, внаслідок чого їй дуже швидко вдалося знайти підхід до нашої Ангеліні.

Окремо хочеться відзначити сумлінність, акуратність і пунктуальність Оксани Михайлівни, її м'яку наполегливість і добродушність в ставленні до нашої дочки, а також тактовність і вихованість по відношенню до інших членів сім'ї. Завдяки зусиллям няні, у Ангеліни швидко розвивалася мова, мислення, пам'ять і інші навички. Велике значення Оксана Михайлівна приділяла розвивають занять, які проводила в ігровій формі. Також няня достатньо часу проводила з малятком на вулиці, підбираючи рухливі ігри з урахуванням погодних умов. Дівчинка дуже прив'язалася до своєї виховательки і чекала Оксану Михайлівну навіть у вихідні дні.

Причина, по якій нам довелося розлучитися з Оксаною Михайлівною - Ангеліна пішла в дитячий сад. Разом з чоловіком і Оксаною Михайлівною ми прийшли до висновку, що, незважаючи на прекрасну індивідуальну програму розвитку, дитині потрібно спілкування з однолітками. Няня відмінно підготувала нашу дочку до дитячого садка, завдяки чому адаптаційний період пройшов безболісно.

Тарасова Ірина Миколаївна.

Рекомендаційний лист для няні від батьків зразок скачати

від роботодавця

Лист від роботодавця пишеться за загальними принципами, що застосовуються до письмових рекомендацій. Основна відмінність від рекомендаційного листа няні, написаного батьками, полягає в тому, що роботодавець повинен вказати повне найменування організації або кадрового агентства і запевнити готовий лист не тільки підписом, але і печаткою.

Зразок рекомендації від роботодавця - кадрового агентства

висновок

Діти - найцінніше і найдорожче, що є в житті, тому до вибору людини, якій буде довірено дитина, слід підійти вкрай обачно. Навіть якщо кандидат має письмовими рекомендаціями з попередніх місць роботи, незайвим буде самостійно зв'язатися з поручителями, для того щоб перевірити ще раз інформацію і зайвий раз переконатися, що написаний текст повністю відповідає здобувачці в реальності.

Незважаючи на найкращі хвалебні рекомендації, у новій няні необхідно перевірити особисті документи, медичні свідоцтва і про всяк випадок зняти з них копії. Що стосується освіти, то не завжди воно може грати першорядну роль. Наприклад, людина з педагогічною освітою, який має трудовий стаж в дитячих установах, можливо, не зможе знайти підхід до дитини в індивідуальному порядку, тоді як няня, не будучи при цьому педагогом, з легкістю зможе стати практично новим членом сім'ї.

При виборі підходящої няні, розглядаючи кандидатури, необхідно акцентувати увагу на причини відходу здобувачки з колишнього місця роботи. Якщо у відповідь на подібне питання доводиться чути інформацію, що причина відходу пов'язана з переїздом сім'ї за кордон, це повинно, як мінімум, насторожити. Звичайно, такий варіант розвитку подій можливий, але, з іншого боку, така відповідь може свідчити про недобросовісність працівниці, яка надала «липові» рекомендації, написані їй самій або кимось з її оточення. Тому, коли йдеться про життя і здоров'я власної дитини, незважаючи на найкращі письмові рекомендації, слід неодмінно перевіряти надану інформацію.

Поділіться з колегами: