Реферат - особистість як об’єкт управління

1. ОСОБИСТІСТЬ ЯК ОБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ 4

2. ПОНЯТТЯ ОСОБИСТОСТІ І ЇЇ СТРУКТУРИ 7

3. особистості підлеглого. ТИПИ ПІДЛЕГЛИХ 10

Список використаної літератури 15

Управління персоналом визнається однією з найбільш важливих сфер життя організації, здатної багаторазово підвищити її ефективність, а саме поняття «управління персоналом» розглядається в досить широкому діапазоні: від економіко-статистичного до філософсько-психологічного.

Завданням роботи є вивчення таких понять, особистість, її структура, керованість особистістю, а також особистість підлеглого як об'єкт управління.

1. ОСОБИСТІСТЬ ЯК ОБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ

Особистість є складною, багатогранною системою. Особистість - це дійсно вища інтегративна система, деяка нерасторжимая цілісність. І можна вважати, що суще-обхідних якісь послідовно виникають новообра-тання, що характеризують етапи центральної лінії її онтогенетичного розвитку.

З цієї точки зору структура особистості - лише одне з визначень її єдності і цілісності, т. Е. Більш приватна характеристика особистості, інтеграційні особливості якої пов'язані з мотивацією, відносинами і тенденціями особистості.

Найбільшою заслугою багатьох дослідників управління стало вивчення людини, його особистісних якостей. Багато управлінці, підприємці в свою чергу використовували в своїй діяльності відкриття і досягнення психології у вивченні особистості [29].