Раціональна зайнятість - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
раціональна зайнятість
Раціональна зайнятість характеризується оптимальним розподілом працівників по галузях виробництва, регіонам, забезпечення максимальної ефективності їх використання. Головне в раціональної зайнятості - структура зайнятості і рівень ефективності виробництва. [1]
Раціональна зайнятість передбачає два аспекти. Прихильники однієї точки зору розуміють її як найбільш економічно обгрунтований розподіл працівників по галузях і сферах економіки, що забезпечує найбільш повне задоволення потреб всіх членів суспільства. [2]
В умовах раціональної зайнятості і скорочується природний приріст населення забезпечення економіки робочою силою у вирішальній мірі залежить від підвищення ефективності використання живої праці. [4]
Повна зайнятість не завжди збігається з раціональної, як і раціональна зайнятість не означає повної зайнятості працівників. Наприклад, забезпечення загальної зайнятості за рахунок низької ефективності виробництва нераціонально. У цьому випадку повна зайнятість знижується ефективність виробництва. [5]
Основними завданнями міського центру з працевлаштування, перенавчання і профорієнтації населення є: забезпечення повної і раціональної зайнятості. працевлаштування, перенавчання та профорієнтація працівників, що вивільняються і незайнятого працездатного населення; надання допомоги об'єднанням, підприємствам, організаціям і установам в комплектуванні їх кадрами, розробці програм підвищення ефективності використання робочої сили в зв'язку з впровадженням нових методів господарювання, необхідністю вивільнення і перенавчання працівників; задоволення потреб працездатного населення у виборі роботи на основі інформування та консультування з питань працевлаштування та професійного навчання. [7]
ЦК КПРС зобов'язав партійне бюро посилити вплив на творчий процес, діяльність художньої ради, формування трупи і раціональну зайнятість артистів. на вибір п'єс і їх ідейно-художнє втілення на сцені. [8]
Пооперационное поділ праці передбачає розподіл і закріплення операцій технологічного процесу за окремими працівниками, розстановку працюючих, що забезпечує їх раціональну зайнятість і оптимальне завантаження устаткування. Це досягається поглибленням спеціалізації працівників, що сприяє високому рівню продуктивності праці, формування стійкого динамічного стереотипу виконання трудових прийомів, використання спеціалізованої оснастки і інструменту, механізації трудових процесів. [9]
Розкривши недоліки і визначивши шляхи їх усунення, Центральний Комітет зобов'язав партійне бюро театру посилити вплив на творчий процес, роботу художньої ради, формування трупи і раціональну зайнятість артистів. на вибір п'єс і їх ідейно-художнє втілення на сцені. [10]
Отже, які працевлаштовують органи виступають в ролі посередника, покликаного допомогти збалансувати попит і пропозицію робочої сили в районному, міському, обласному та республіканському (у складі РФ) масштабах, щоб на цій основі забезпечити раціональну зайнятість населення. [11]
Раціональна зайнятість характеризується оптимальним розподілом працівників по галузях виробництва, регіонам, забезпечення максимальної ефективності їх використання. Головне в раціональної зайнятості - структура зайнятості і рівень ефективності виробництва. [13]
Баланс трудових ресурсів відображає загальну потребу в робочій силі і джерела її задоволення в галузевому, регіональному та кваліфікаційному розрізах. Віз таких балансів неможливо підтримувати повну і раціональну зайнятість як в масштабах країни, так і по регіонах. [14]
Торкаючись першого рівня, слід зазначити, що в нашій країні діє принцип загальності праці. З розвитком макроекономіки виникає необхідність організації раціональної зайнятості працездатних. Для цього потрібно постійно стежити за структурними змінами зайнятості і регулювати їх в макроекономіці. В даний час, наприклад, спостерігається процес скорочення питомої ваги працівників сфери матеріального виробництва і, навпаки, зростає частка працівників, зайнятих в сфері послуг і комерційних структурах. [15]
Сторінки: 1 2