Психологія відносин в колективі - як вести себе з начальником і влитися в колектив
Щоб стати частиною колективу, потрібно знайти своє місце в ньому. У деяких це виходить легко, вони практично відразу стають частинкою такого собі співтовариства.
У інших можуть виникнути проблеми, і їм складно зайняти свою власну нішу, в якій і самому було б комфортно, і команда б не вставляла палиці в колеса.
Психологія відносин в колективі свідчить, що проблеми можуть виникнути не тільки з іншими співробітниками, але і з начальством. Коли не вдається знайти спільну мову зі своїми колегами, це не менш болісно, ніж коли ти не припав до душі начальнику.
Якщо керівник жінка:
Вона завжди буде більш прихильна до підлеглих чоловічої статі, адже їй не потрібно з ними мірятися своєю привабливістю. А з жінками вона це робить підсвідомо, оскільки це закладено природою. Їй цілком достатньо, якщо він буде добре виконувати свої обов'язки.
Щоб вона почала до нього чіплятися, він, дійсно, повинен бути жахливу недобросовісним фахівцем. А так, звичайно в чоловіків-підлеглих відносини з жінками-керівниками складаються добре.
Психологія відносин в колективі, де начальник - жінка, показує, що жінки (підпорядкована і керівник) можуть не відразу подружитися. Все залежить від багатьох факторів. Підлеглі жіночої статі не повинні занадто модно одягатися, краще, щоб все було в міру. Вона не потерпить неповаги, навіть найменшого, з вашого боку.
Вона буде повною мірою користуватися своїм статусом і чекати, щоб Ви це визнали. Їй не потрібні гонористих особистості, оскільки в цьому колективі вона буде єдиною жінкою, яка має право командувати, вказувати і підвищувати голос.
Начальниці більш зрілого віку завжди поблажливо ставляться до молоденьким співробітницям, полога, що ті нічого не знають і не варті. Їм, в принципі, все одно в чому ти будеш одягнена (звичайно, якщо це буде в межах допустимого), їм головне, що ти уявляєш з себе, як фахівець.
Вона буде ретельно стежити за твоїм поведінкою і роботою і візьме до уваги всі: і пунктуальність, і понаднормові завдання, і делікатність, і чесність, і бажання вчитися. Начальниці зі стажем, в більшості своїй, дуже проникливі, вони не збираються ні з ким змагатися, вони досить об'єктивно оцінюють професійний потенціал свого співробітника.
Жінки на керівних постах мають особливість не брати до уваги життєві обставини своїх підлеглих жіночої статі. Позиціонуючи їх з собою (у всіх є хворі діти і старі батьки), вони вважають, що ті самі повинні справлятися зі своїми особистими проблемами, не вимагаючи розуміння і співчуття.
Як вести себе з начальником чоловіком
Перше, про що варто пам'ятати завжди, якщо ваш начальник чоловік - це стриманість у поведінці. Це стосується і чоловіків-підлеглих і жінок.
Чоловік, який перебуває нижче за рангом, повинен навчитися підкорятися і беззаперечно виконувати ті завдання, які йому будуть надходити.
Жінки повинні в спілкуванні з керівництвом виключити будь-які двозначні фрази, манірність і флірт. Щоб потім не виникало якогось нерозуміння, спочатку потрібно свої відносини з чоловіком-директором поставити на певну стезю.
Якщо не складається «дружба» з самим колективом
Якщо Ви відразу не змогли влитися в колектив, то не поспішайте засмучуватися. Можливо, потрібен час. Не проходьте повз курилки, там часто можна поспілкуватися з колегами. Не ігноруйте корпоративи. Ідіть назустріч, якщо Вас про щось попросять.
Зараз Вас просто розглядають, як "чужорідне тіло". Товариші по цеху оцінюють Вас і ваші особисті якості. Будьте доброзичливі і йдіть на контакт, і тоді Вас обов'язково візьмуть у своє закрите суспільство.