Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2018 р

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
З метою податку на прибуток дата пред'явлення «первинки» - це дата її складання

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
Затверджено новий порядок роботи податківців з нез'ясованими платежами

Прощаємо невідпрацьований відпустку, журнал «головна книга», № 22 за 2012 р
Комісії з легалізації податкової бази тепер доглядають і за внесками

ФНС затвердила новий порядок роботи комісій з легалізації податкової бази. Встановлено, що об'єктом уваги комісій тепер є ПДФО і страхові внески.

Е.В. Орлова, директор департаменту внутрішнього аудиту ТОВ «Комо»

Чи можна пробачити борг працівникові

За загальним правилом роботодавець може (але не зобов'язаний!) Утримати із зарплати суму відпускних за невідпрацьовані дні відпустки. Виняток становлять випадки, коли таке утримання прямо заборонено ТК РФ, наприклад при припиненні трудового договору у зв'язку з призовом працівника на військову службу або при скороченні чисельності працівників в ст. 81. п. 1 ч. 1 ст. 83. ч. 2 ст. 137 ТК РФ.

Отже, роботодавець може пробачити працівникові його борг, тобто не вимагати повернення грошей.

Як оформити прощення

Угода про прощення боргу можна оформити, наприклад, так.

УГОДА про прощення боргу ПО переплати ВІДПУСКНИХ

Товариство з обмеженою відповідальністю «Альфа», іменоване надалі «Роботодавець», в особі генерального директора Антипова Віктора Михайловича, який діє на підставі Статуту, з одного боку, і Романов Леонід Сергійович, іменований надалі «Працівник», з іншого боку, іменовані разом «Сторони», уклали цю Угоду про наступне.

2. Ця Угода складена в двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для кожної із Сторін.

податкові наслідки

ПОПЕРЕДЖАЄМО КЕРІВНИКА

При оформленні угоди про прощення боргу по переплати відпускних доведеться заплатити більше податку на прибуток, так як суму прощених відпускних не можна врахувати у витратах.

ПДФО. Вам не доведеться коригувати і зобов'язання по ПДФО. Адже коли ви виплачували відпускні, ви утримали з них податок. Зараз виходить, що прощені суми невідпрацьованих відпускних - це не відпускні, а, швидше, якийсь подарунок працівникові, але податок з них в будь-якому випадку вже утриманий. Тому для співробітника неповернення їм боргу не несе ніяких податкових наслідків. Ви просто, як зазвичай, утримуєте ПДФО з виплачуваних працівникові при звільненні сум.