Професія менеджер по персоналу, про

Професія менеджер по персоналу - затребуваність

Менеджер по персоналу - професія на сьогоднішній день дуже затребувана. Більшість керівників великих компаній розуміють, що ефективна робота людського ресурсу - найважливіший фактор успішності підприємства. Отже, підбір і розвиток персоналу повинні здійснюватися висококласним фахівцем, які знають технології роботи з колективом і розуміє, які кадри потрібні для досягнення пріоритетних для підприємства завдань.

Професія менеджер по персоналу - опис

Підбір персоналу є найважливішою частиною роботи HR-менеджера. Вимоги до кандидатів на ту чи іншу посаду або розробляються спільно з менеджером з персоналу, або доводяться до нього керівництвом компанії. У першому випадку, зрозуміло, менеджеру простіше якісно виконувати покладені на нього обов'язки, так як він чітко розуміє, які ділові та особисті якості потрібні здобувачеві для успішної трудової діяльності.

Якщо вимоги до кандидата розроблені без участі HR-фахівця, можливі певні складнощі, пов'язані з тим, що очікування від здобувача у менеджера з персоналу і керівника можуть відрізнятися.

Ефективний і швидкий пошук необхідного фахівця - ще одна найважливіша обов'язок, покладений на HR - менеджера. Володарі затребуваних або рідкісних професій, що мають високий рівень навичок і вміють ефективно працювати в колективі - ось ті співробітники, пошуком яких займається менеджер по персоналу.

Однак, функціональні обов'язки HR-менеджера не обмежуються пошуком і підбором співробітників. Створення єдиного колективу, розробка принципів ефективного стимулювання, вдосконалення навичок наявних кадрів - всім цим повинен займатися ефективний менеджер по персоналу. Швидке і комфортне вбудовування нового співробітника в сформований колектив - також його турбота.
Обов'язки з контролю за виконанням трудового законодавства, недопущення плинності кадрів, підтримці в колективі нормальної робочої атмосфери також лягають на плечі менеджера з персоналу.

Професія менеджер по персоналу - плюси і мінуси

Основна складність професії пов'язана з тим, що HR - менеджер, з одного боку, повинен підбирати відповідні кадри і підвищувати ефективність використання трудових ресурсів підприємства, але, з іншого боку, часто не наділений необхідними для виконання цих функцій повноваженнями і має лише дорадчий голос у прийнятті важливих рішень.

Відповідно, розробка Нових принципів мотивації персоналу, плани з проведення тренінгів та курсів підвищення кваліфікації та інші дії, спрямовані на вдосконалення професійних навичок співробітників, можуть залишитися нереалізованими, якщо не знайдуть розуміння у посадових осіб, які мають право приймати рішення щодо впровадження будь-яких нововведень.

Ще одна складність роботи - необхідність постійного конструктивного спілкування з людьми, які перебувають у стані конфлікту або стресу. HR- менеджер обов'язково повинен бути хорошим психологом, вміти розбиратися в мотивах і стимулах співробітників, згладжувати конфлікти, що виникають в процесі роботи. Часто також необхідно приводити до спільного знаменника реальні можливості колективу і прагнення і очікування керівництва компанії.

Без подібного компромісу налагодити нормальні діалог між начальством і підлеглими буде дуже складно, а розрив між керівним і виконуючим рівнями загрожує будь-якому підприємству великими труднощами в досягненні поставлених завдань. Тому висока стресостійкість і гнучкість - якості, абсолютно необхідні на посаді HR - менеджера.

Разом з тим, складність роботи компенсується гідним рівнем заробітної плати, яку зазвичай пропонують фахівцям в HR-області роботодавці, високим потенціалом посади і різноплановістю та нетривіальністю завдань, які щодня вирішуються менеджером з персоналу.

Професія менеджер по персоналу - зарплата

Потреба у фахівцях з управління персоналом досить велика, адже у великих компаніях може налічуватися кілька десятків таких співробітників. Заробітна плата HR-менеджерів стартує від 40000 рублів.
Вона, відповідно, різна в залежності від розміру організації або підприємства, і від галузі, в якій працює та чи інша організація або підприємство.

Професія менеджер по персоналу - навчання

На даний момент професія «управління персоналом» є популярною і затребуваною в вітчизняних ВНЗ. Оволодіти нею можна як в профільних, так і в гуманітарних або технічних вищих навчальних закладах. Крім того, існують курси, на яких люди, які отримали непрофільний вищу освіту, можуть у відносно стислі терміни опанувати особливостями цієї професії.