Проблема переукладання строкового трудового договору з працівником-пенсіонером, котрий обіймав

Вітаю! Суть проблеми полягає в наступному: на посаду заступника директора прийнятий пенсіонер. Укладено строковий трудовий договір. Отже, він закінчується. Пенсіонера ми благополучно залишаємо, чи то пак хочемо і далі його бачити на своєму робочому місці. Строковий договір продовжувати не можна. Чи можна обійтися без звільнення і знову прийому? (В заяві про прийом працівник не писав дату закінчення роботи, просто прошу прийняти с.)

Чула про практику "Внесення змін до трудового договору" -співробітникам пише відповідну заяву і в договорі змінюється дата закінчення роботи, і так можна до нескінченності. Головне, щоб в наказі формулювання не було "Про продовження строкового трудового договору", тому що це пряме порушення законодавства. Чи правомірна така практика?

Знаєте за законом пролонгувати (продовжити) терміновий ТД можна, він пролонгується тільки в декількох випадках, один пов'язаний з вагітними жінками. А тому, виходить, що терміновий ТД розривається відповідно до ст.79 ТК Україна і укладається новий строковий ТД.

А про практику, яку ви пишете, тобто на цю проблему різні точки зору, використовувати вам їх чи ні, це ваша справа, наприклад, додаю вам на цю тему кілька статей.

Але, я в цьому питанні обережна, а тому поки немає якогось зміни в ТК Україна дію відповідно до ст.79 ТК РФ, щоб не давати привід працівникові для судових розглядів.

Інформація про судової практики:

Звісно ж, що зазначеним роз'ясненням слід керуватися і в разі продовження терміну дії трудового договору, оскільки як повторне укладення трудового договору, так і продовження терміну його дії може свідчити про відсутність підстав для укладання строкового трудового договору.

Тобто тут при вирішенні питання, все буде вирішувати суд, а чи були підстави укладати термінові ТД відповідно до ст.59 ТК РФ, але ви ст.59 ТК Україна не порушуєте, цей пункт про пенсіонерів там передбачений, а тому, думаю, що в формулюванні, як в наказі, так і в додаткову угоду до ТД, потрібно вказати, що дата припинення (розірвання) термінового ТД змінюється на таку то.

Але, все-таки не ризикуйте.

Загалом, не ризикуйте, хоча, у вас немає порушення ст.59 ТК РФ, але законом передбачена пролонгація тільки по ст.261 ТК Україна і 332 ТК РФ.

Однак в тих випадках, коли термін трудового договору закінчився, але жодна зі сторін не поставила вимогу про його розірвання, а працівник продовжує роботу і після закінчення встановленого терміну, умова про строковий характер трудового договору втрачає силу і трудовий договір вважається укладеним на невизначений строк. Подальше його припинення можливе тільки на загальних підставах.

Таким чином, нехай Ваш хороший працівник спокійно працює. Зайвих документів не оформляйте, тим більше ніяких прийомів і звільнень.

Менеджер з персоналу

Загальний стаж понад 10 років 1. Проводжу кадрові аудити, ставлю кадровий обліку з «нуля», розробляю Положення, посадові інструкції та інші локальні нормативні акти. 2. Вирішую конфліктні ситуації, вмію переконувати, знаходити компроміс. 3. Відмінне знання ТК Україна і судової практики. 4.

• Адигея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайський край
• Амурська обл.
• Архангельська обл.
• Астраханська обл.
• Башкортостан респ.
• Бєлгородська обл.
• Брянська обл.
• Бурятия респ.
• Володимирська обл.
• Волгоградська обл.
• Вологодська обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Єврейська авт. обл.
• Забайкальський край
• Івановська обл.
• Інгушетія респ.
• Іркутська обл.
• Кабардино-Балкарська респ.
• Калінінградська обл.
• Калмикія респ.
• Калузька обл.
• Камчатський край
• Карачаєво-Черкеська респ.
• Карелія респ.
• Кемеровська обл.
• Кіровська обл.
• Комі респ.
• Костромська обл.
• Краснодарський край
• Красноярський край
• Крим
• Курганська обл.
• Курська обл.
• Ленінградська обл.
• Липецька обл.
• Магаданська обл.
• Марій Ел респ.
• Мордовія респ.
• Москва
• Московська обл.
• Мурманська обл.
• Ненецький авт. окр.
• Ніжегородська обл.
• Новгородська обл.
• Новосибірська обл.
• Омська обл.
• Оренбурзька обл.
• Орловська обл.
• Пензенська обл.
• Пермский край
• Приморський край
• Псковська обл.
• Ростовська обл.
• Рязанська обл.
• Самарська обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовська обл.
• Саха (Якутія) респ.
• Сахалінська обл.
• Свердловська обл.
• Севастополь
• Північна Осетія - Аланія респ.
• Смоленська обл.
• Ставропольський край
• Тамбовська обл.
• Татарстан, респ.
• Тверська обл.
• Томська обл.
• Тульська обл.
• Тива респ.
• Тюменська обл.
• Удмуртська респ.
• Ульяновська обл.
• Хабаровський край
• Хакасія респ.
• Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
• Челябінська обл.
• Чеченська респ.
• Чуваська респ.
• Чукотський авт. окр.
• Ямало-Ненецький авт. окр.
• Ямало-Ненецький авт. окр.