Проблема як довести факт виробничої травми при неофіційному працевлаштуванні, безкоштовна

Вам пощастило. що виробнича травма не має терміну позовної давності.

Тільки, ось ви працювали без працевлаштування офіційного, а значить,

Вам доведеться доводити два факти:

1. Факт трудових відносин;

2. Реальний розмір зп.

Докази роботи співробітника в організації:

Даний список може бути доповнений, все буде залежати від ситуації і від того, як буде складатися судова практика з цього питання.

Вам доведеться довести реальний розмір зп:

3. Будь-які документи, підписані роботодавцем, які містять суми, які можна віднести до заробітної плати та ідентифікувати з вами.

Якщо не виходить довести реальний розмір зп, то вивчіть ось цей Алгоритм, що ще можна заявити в суді:

Якщо роботодавець не повідомив про цей випадок в ФСС, ГИТ, прокуратуру, то повідомте про цей випадок самі.

Заява в інстанції можете подавати через Інет на сайт цих організацій (крім суду), відповідь в цьому випадку протягом 30 днів.

Зразок в прокуратуру, якщо працівник не уклав трудовий договір, тобто працює в «чорну»:

«Я, ПІБ, працював (а) в« ....... »(Вказуєте назву організації роботодавця і його організаційно-правову форму власності (ТОВ, ІП, ВАТ і т.д.) на посаді« ......... .. »з« ___ »_______________ 20__ р по« ​​___ »______________ 20___ р

При працевлаштуванні трудовий договір оформлений не був, що є порушенням ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

Однак, відповідно до ст.67 ТК Україна трудовий договір, не оформлений у письмовій формі, вважається укладеним, якщо працівник приступив до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника.

Доказами моєї роботи у роботодавця є:

Заробітна плата при працевлаштуванні була обговорена в розмірі ___________ вказати рублів.

Такого-то числа час при виконанні мною ______________ (описати, що виконували в цей момент) зі мною сталася виробнича травма, результатом, якої став ____________ (вказати діагноз). Свідками цієї виробничої травми були такі працівники:

1. ПІБ, посада.

2. ПІБ, посада.

3. ПІБ, посада.

Роботодавець цю травму приховав за умови, що він буде оплачувати моє лікування, а також виплачувати заробітну плату за весь період втрати непрацездатності.

Однак, такого-то числа, роботодавець заявив, що я звільнений.

При звільненні роботодавцем не був виданий розрахунок в розмірі ______________________ вказати рублів, що є порушенням ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Прошу залучити роботодавця за порушення трудового законодавства до адміністративної відповідальності за ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ, кримінальної відповідальності за ст.143 КК України і видати припис про виплату мені розрахунку при звільненні, або представляти мої інтереси в суді ».

Я вам все вже пояснила, якщо у вас немає докази трудових відносин, факту цієї виробничої травми, якщо не буде навіть свідків, то вам вже ніхто, нічим не допоможе.

Або ви надасте докази, свідків, або забудьте про цю ситуацію, а на майбутнє оформляйте трудові відносини:

Або ви використовуйте Заяви для роботодавця і прокуратури, але в прокуратуру ви заповнюєте доведення факту трудових відносин, свідків цієї виробничої травми, або ви залишаєтеся і без оформлення трудових відносин і без виплат по виробничу травму, і самі вже далі вирішуєте проблему з вашим лікуванням.

Додати мені вам нема чого.

Зразок заяви роботодавцю, якщо працівник не уклав трудовий договір, тобто працював в «чорну»:

«Я, ПІБ, працював (а) в« ....... »(Вказуєте назву організації роботодавця і його організаційно-правову форму власності (ТОВ, ІП, ВАТ і т.д.) на посаді« ......... .. »з« ___ »_______________ 20__ р по« ​​___ »______________ 20___ р

При працевлаштуванні трудовий договір оформлений не був, що є порушенням ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

Однак, відповідно до ст.67 ТК Україна трудовий договір, не оформлений у письмовій формі, вважається укладеним, якщо працівник приступив до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника.

Заробітна плата при працевлаштуванні була обговорена в розмірі ___________ вказати рублів.

Такого-то числа час при виконанні мною ______________ (описати, що виконували в цей момент) зі мною сталася виробнича травма, результатом, якої став ____________ (вказати діагноз).

Роботодавець цю травму приховав за умови, що він буде оплачувати моє лікування, а також виплачувати заробітну плату за весь період втрати непрацездатності.

Однак, такого-то числа, роботодавець заявив, що я звільнений.

При звільненні роботодавцем не був виданий розрахунок в розмірі ______________________ вказати рублів, що є порушенням ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однак я б хотів (а) вирішити дану ситуацію мирним шляхом.

За порушення трудового законодавства роботодавець несе адміністративну відповідальність за ст.5.27 КоАП РФ, вимог охорони праці ст.5.27.1 КоАП РФ, кримінальну відповідальність за ст.143 КК РФ.

Кримінальну відповідальність за ст.145.1 КК України за невиплату заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших виплат.

Кримінальну відповідальність за заниження бази оподаткування та несплату або неповну сплату податків за ст.199 КК РФ, і адміністративну відповідальність за ст.122 НК РФ.

У суді я заявлю виплату мені матеріального збитку ст.234 ТК Україна за вимушений прогул, відшкодування моральної шкоди ст.237 ТК РФ.

Заяву на ім'я роботодавця ви подаєте наступними способами (на вибір):

- через секретаріат, відділ кадрів (персоналу) організації, щоб на другому екземплярі вам поставили вхідний номер і позначку посадової особи про прийом цієї заяви;

- рекомендованим листом з рекомендованим повідомленням про вручення та описом вкладення;

- через кур'єрську службу;

Можете кілька способів доставки вибрати, або навіть всі.

  • Адигея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайський край
  • Амурська обл.
  • Архангельська обл.
  • Астраханська обл.
  • Башкортостан респ.
  • Бєлгородська обл.
  • Брянська обл.
  • Бурятия респ.
  • Володимирська обл.
  • Волгоградська обл.
  • Вологодська обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Єврейська авт. обл.
  • Забайкальський край
  • Івановська обл.
  • Інгушетія респ.
  • Іркутська обл.
  • Кабардино-Балкарська респ.
  • Калінінградська обл.
  • Калмикія респ.
  • Калузька обл.
  • Камчатський край
  • Карачаєво-Черкеська респ.
  • Карелія респ.
  • Кемеровська обл.
  • Кіровська обл.
  • Комі респ.
  • Костромська обл.
  • Краснодарський край
  • Красноярський край
  • Крим
  • Курганська обл.
  • Курська обл.
  • Ленінградська обл.
  • Липецька обл.
  • Магаданська обл.
  • Марій Ел респ.
  • Мордовія респ.
  • Москва
  • Московська обл.
  • Мурманська обл.
  • Ненецький авт. окр.
  • Ніжегородська обл.
  • Новгородська обл.
  • Новосибірська обл.
  • Омська обл.
  • Оренбурзька обл.
  • Орловська обл.
  • Пензенська обл.
  • Пермский край
  • Приморський край
  • Псковська обл.
  • Ростовська обл.
  • Рязанська обл.
  • Самарська обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовська обл.
  • Саха (Якутія) респ.
  • Сахалінська обл.
  • Свердловська обл.
  • Севастополь
  • Північна Осетія - Аланія респ.
  • Смоленська обл.
  • Ставропольський край
  • Тамбовська обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверська обл.
  • Томська обл.
  • Тульська обл.
  • Тива респ.
  • Тюменська обл.
  • Удмуртська респ.
  • Ульяновська обл.
  • Хабаровський край
  • Хакасія респ.
  • Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
  • Челябінська обл.
  • Чеченська респ.
  • Чуваська респ.
  • Чукотський авт. окр.
  • Ямало-Ненецький авт. окр.
  • Ямало-Ненецький авт. окр.