Про акредитацію медпрацівників і нову систему безперервного медосвіти - сибірський медичний

Як буде впроваджуватися акредитація медпрацівників?

Все, але не відразу

Акредитацію медиків будуть впроваджувати поетапно. Так що поки дозвіл на роботу ще можна отримати «по-старому». Сертифікати фахівцям, які вже працюють в системі охорони здоров'я продовжать видавати до 2021 року, а діяти вони будуть до 2026 року.

Підвищення кваліфікації по-новому

Як зміниться додаткову освіту медпрацівників?

Передбачається, що нова модель безперервної медичної освіти допоможе впорядкувати «розбовтаний» систему ДПО. Чим же нова модель НМО буде принципово відрізнятися від старої? Замість 144 годин підвищення кваліфікації 1 раз в 5 років, які займали лише 4 тижні, у медиків буде 250 годин навчання протягом 5 років. За рік медпрацівник зобов'язаний набирати не менше 50 годин (або балів) освітньої активності. «Не обов'язково отримувати бали за один раз, - пояснює Залім Балкізов. - Лікар може пройти короткі навчальні цикли по 18 годин, відвідати конференцію, дистанційно вивчити електронні навчальні модулі і т.д.

Де вдосконалювати знання - на конференціях, імітаційних тренінгах, майстер-класах або звичних циклах підвищення кваліфікації - фахівець вирішує сам. Але вибирати види освітньої активності можна тільки з тих, що схвалені Координаційною радою мінздраваУкаіни по безперервної освіти. Таких матеріалів вже предостатньо на сайті edu.rosminzdrav.ru. Тут повинен буде зареєструватися кожен, хто вступає в систему безперервної медичної освіти. Після цього можна складати власний план навчання, вибирати електронні матеріали і заходи, стежити за накопиченими балами. «За 5 років медпрацівникові потрібно набрати 250 балів і підтвердити це звітом, - продовжує Залім Балкізов. - Причому більшу частину всіх балів (від 70%) треба отримати саме за своєю спеціальністю, а не по суміжних ».

Потім спеціальна комісія перевірить звіт. Якщо нарікань не буде, медика допустять до акредитації. Ті, хто пройдуть її успішно, зможуть працювати далі і збирати бали для чергового підвищення або підтвердження кваліфікації.

Немає балів - немає акредитації?

А що якщо з якихось причин фахівець не встигне набрати заповітні бали? Експерт Координаційної ради обнадіює: «Будемо шукати якийсь вихід. Дамо додатковий термін, щоб медпрацівник пройшов інтенсивні курси і добрав відсутні бали. Так роблять в більшості розвинених країн. На них ми і орієнтувалися, змінюючи систему безперервної медичної освіти. НМО в Європі вже давно реалізується за цими принципами: 250 годин - за 5 років і не менше 50 годин - в рік ».

«Підводні камені» нової системи

Правда, щоб перейти на європейські стандарти, в українській системі медичного ДПО треба багато чого змінити. Горезвісні 250 годин навчання за 5 років - система абсолютно нова для медвузів. А значить, потрібно міняти навчальні програми, погоджувати їх з експертною комісією МОЗ. «Міністерство зараз опрацьовує нову форму навчання - з 18 годин, тобто всього за два дні, - говорить Залім Балкізов. - За цей час лікар може відвідати симуляції курс, семінар або майстер-клас, вивчити будинку частина освітніх матеріалів. Якщо розбити на такі «відрізки» все 250 годин навчання, роботодавцям не потрібно буде відпускати лікаря на цілих 4 тижні, шукати йому фахівця на заміну. Так буде зручніше для керівників, але самим медпрацівникам ця система може не сподобатися. Адже багато хто розцінює цикли підвищення кваліфікації як додаткова відпустка і не хочуть його втрачати ».