Приклад характеристики директора

Управлінські рішення приймає обґрунтовано, швидко, на основі законодавства, інших нормативно-правових актів та керуючись інтересами підприємства. Упор в повсякденній роботі робить на організацію ефективної взаємодії структурних підрозділів та посадових осіб з числа керівного складу підприємства. Багато уваги приділяє вдосконаленню методів управління підприємством, його передовому технічному оснащенню.

Вживає дієвих заходів щодо забезпечення підприємства працівниками необхідної чисельності та кваліфікації. Особливі зусилля докладає до залучення і закріплення в виробничих підрозділах високопрофесійних працівників у віці до 30 років, поступальному розвитку їх ділової кар'єри, завчасного формування внутрішнього кадрового резерву. Координує і контролює роботу, спрямовану на зміцнення серед працівників підприємства трудової і виробничої дисципліни.

Керує роботою по підтриманню і вдосконаленню на підприємстві безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці, збереження навколишнього середовища від впливу несприятливих виробничих факторів. Забезпечив успішну розробку та впровадження комплексу заходів, спрямованих на забезпечення схоронності відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства. Своєчасно, в повному обсязі і з високою якістю виконує інші повноваження, покладені на генерального директора.

На зміни в діловій обстановці реагує холоднокровно, обачно, здатний в короткі терміни самостійно виробляти і застосовувати нові підходи до вирішення раптово виникаючих проблем в діяльності підприємства. Досконало володіє методами комунікації і обробки ділової інформації, в тому числі документованої.

1. займаній посаді відповідає.

2. У зв'язку з майбутнім закінченням терміну посадової контракту гідний повторного призначення на посаду генерального директора.