Презентація на тему що таке влада хто такий чиновник місто Красноармійськ 2018 рік

7 Дума міста Дума міста складається з 25 депутатів, що обираються на муніципальних виборах відповідно до рішення Думи міста терміном на 5 років, і є представницьким колегіальним виборним органом місцевого самоврядування міського округу. Повноваження депутата починаються з дня його обрання і припиняються з дня початку роботи Думи міста нового скликання. Депутати здійснюють свої повноваження переважно на непостійній основі. Голова Думи міста обирається з числа депутатів на першому засіданні Думи міста нового скликання з одночасним вирішенням питання про заміщення даної посади на звільненій або НЕ звільненій основі.

10

12 Утворюється з метою контролю за виконанням місцевих бюджетів, дотриманням встановленого порядку підготовки та розгляду проекту місцевого бюджету, звіту про його виконання, а також з метою контролю за дотриманням встановленого порядку управління та розпорядження майном, що перебуває в муніципальній власності Контрольно-рахункова палата міста

13 є муніципальним органом, який не входить в структуру органів місцевого самоврядування; організовує підготовку і проведення муніципальних виборів, місцевого референдуму, голосування з відкликання депутата, члена виборного органу місцевого самоврядування, виборного посадової особи місцевого самоврядування, голосування з питань зміни кордонів муніципальних утворень; порядок формування і повноваження виборчих комісій муніципальних утворень встановлюється федеральним законом і приймається відповідно до нього законом суб'єкта РФ, а також статутами муніципальних утворень. Територіальна виборча комісія міста

14 Хто такий чиновник? Чиновник (по Далю) - службовець государеві і жалуваний чином. Чин - ступінь службового становища, встановлене при придворної, цивільної та військової служби «табелем про ранги» при імператорі Петра I. Чиновник (муніципальний службовець): досяг віку 18 років, володіє державною мовою РФ; відповідає кваліфікаційним вимогам за посадою муніципальної служби (стаж, освіту).

16 Олександр Сергійович Грибоєдов український дворянин, драматург, поет і дипломат, композитор і піаніст, статський радник (1828). Статський радник цивільний (статський) чин V класу в українській Табелі про ранги. Хто такий чиновник?

17 Муніципальним службовцям присвоюються класні чини: секретар муніципальної служби 3,2,1 класу, референт муніципальної служби 3,2,1 класу, радник муніципальної служби 3,2,1 класу, муніципальний радник 3,2,1 класу, дійсний муніципальний радник 3 , 2,1 класу, які вказують на відповідність рівня професійної підготовки муніципальних службовців кваліфікаційним вимогам для заміщення посад муніципальної служби. класні чини

18 Клас Чини державної цивільної служби Чини муніципальної службиЧіни в Звернення I Дійсний державний радник 1-го класу Дійсний муніципальний радник 1-го класу Канцлер. Дійсний таємний радник 1-го класу Ваше превосходительство II дійсний державний радник 2-го класу дійсний муніципальний радник 2-го класу дійсний таємний радник III дійсний державний радник 3-го класу дійсний муніципальний радник 3-го класу Таємний радник Ваше превосходительство IVГосударственний радник 1 го класу Муніципальний радник 1-го класу Дійсний статський радник VГосударственний радник 2-го класу Муніципальний радник 2-го класу Статс ий советнікВаше високородіє VIГосударственний радник 3-го класу Муніципальний радник 3-го класу колезький радник Ваше високоблагородіє VII Радник державний цивільної служби 1-го класу Радник муніципальної служби 1-го класу Надвірній радник VIII Радник державний цивільної служби 2-го класу Радник муніципальної служби 2 -го класу колезький асесор IX радник державний цивільної служби 3-го класу радник муніципальної служби 3-го класу Титульний радник Ваше благородіє X Референт государст кої цивільної служби 1-го класу Референт муніципальної служби 1-го класу колезький секретар XI Референт державної цивільної служби 2-го класу Референт муніципальної служби 2-го класу Корабельний секретар XII Референт державної цивільної служби 3-го класу Референт муніципальної служби 3-го класу губернський секретар XIII секретар державної цивільної служби 1-го класу Cсекретарь муніципальної служби 1-го класу Провінційний секретар XIV секретар державної цивільної служби 2го класу Cсекрета рь муніципальної служби 2-го класу колезький реєстратор XVСекретарь державної цивільної служби 3-го класу Cсекретарь муніципальної служби 3-го класу

19 Умови вступу на муніципальну службу Рівний доступ громадян громадянство України або держави, з яким у України є відповідний договір відсутності громадянства іншої держави, виду на проживання чи іншого права на постійне проживання на території іншої держави володіння державною мовою України наявності дієздатності без обмежень згоди на проходження процедури допуску до відомостей, що становлять державну або іншу охоронювану федеральними законами таємницю при необхідності допуску до НЕ віку (від років) відповідності кваліфікаційним вимогам

20 Кваліфікаційні вимоги Муніципальний службовець повинен знати і вміти застосовувати на практиці: - законодавство України і ХМАО - Югри з питань державного і муніципального управління, муніципальної служби, діяльності галузі (галузей), стосовно до виконання своїх посадових обов'язків; - правила ведення ділових переговорів; - порядок роботи зі службовою інформацією; - основи діловодства і т.д. Муніципальний службовець повинен мати: - здатність чітко організовувати і планувати виконання доручених завдань, раціонально використовувати робочий час, вміння зосередитися на головному напрямку роботи; - здатність виконувати посадові обов'язки самостійно, без допомоги керівника або старшого за посадою фахівця; - навички ділового листа; - навички роботи з комп'ютерною та іншою оргтехнікою, зі спеціальними програмними продуктами, з Internet та електронною поштою і т.д.

21 Кваліфікаційні вимоги Група посад Кваліфікаційні вимоги до рівня професіонала льного освіти до стажу і досвіду роботи муніципалів ної служби за фахом висшаявисшее не менше 6 років не менше 7 років главнаявисшее не менше 4 років не менше 5 років ведущаявисшее не менше 2 років не менше 4 років старша , молодша середню професійну по спеціалізації посади муніципальної служби або освіта, вважається рівноцінним без пред'явлення вимог до стажу

22 Обмеження, пов'язані з проходженням муніципальної служби Обмеження, при яких громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу визнання недієздатним або обмежено дієздатним подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей припинення громадянства Укаїни, придбання громадянства іноземної держави або отримання виду на проживання відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять охоронювану законом таємницю наявність захворювання, що перешкоджає надходженню на мун іціпальную службу або її проходженню наявність громадянства іноземної держави (іноземних держав) неподання відомостей або подання свідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру близьку спорідненість або властивість (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки і діти подружжя) з муніципальним службовцям (з безпосередньою підпорядкованістю) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків

23 Заборони, пов'язані з муніципальною службою перебувати членом органу управління комерційної організації займатися підприємницькою діяльністю отримувати в зв'язку з посадовим становищем або у зв'язку з виконанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб виїжджати у відрядження за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб використовувати в цілях, не пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, засоби матеріально-технічного, фінансового та іншого забезпечення, інше муніципальне майно д пускати публічні вислови, думки і оцінки, в тому числі в засобах масової інформації, щодо діяльності органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти і їх керівників, якщо це не входить в його посадові обов'язки За недотримання обмежень і заборон, до муніципальному службовцю застосовуються такі види дисциплінарних стягнень: 1) зауваження; 2) догану; 3) звільнення з муніципальної служби.

25 Кадровий резерв Для заміщення вакантних посад муніципальної служби формується кадровий резерв, який складається з: - резерву управлінських кадрів на посади муніципальної служби вищої групи, створюються для виконання функції «керівник»; - резерву управлінських кадрів на посади муніципальної служби інших груп, створюються для виконання функції «керівник»; - інформаційного банку даних висококваліфікованих фахівців в сфері управління. Громадянин включається в кадровий резерв на термін 3 роки. В інформаційний банк громадянин включається на невизначений термін.

26 Формування кадрового резерву на конкурсній основі з урахуванням заяв, що надійшли громадян в установленому порядку - для резерву керівників вищої групи і резерву керівників в порядку індивідуальних кар'єр муніципальних службовців - для резерву керівників. за рішенням комісії при Главі міста з формування та підготовки резерву управлінських кадрів органів місцевого самоврядування міста про включення громадянина до інформаційного банку. На кожну управлінську посаду, для заміщення якої формується кадровий резерв, може бути включено тільки одна особа. В інформаційний банк включається необмежена кількість осіб.

27 Атестація Атестація муніципального службовця проводиться з метою визначення його відповідності замещаемой посади муніципальної служби на основі оцінки його професійної службової діяльності. Атестація муніципального службовця проводиться один раз в три роки. Результати атестації: За результатами атестації атестаційною комісією виноситься одне з таких рішень: - відповідає замещаемой посади муніципальної служби; - не відповідає замещаемой посади муніципальної служби. Атестаційна комісія може давати рекомендації про заохочення окремих муніципальних службовців за досягнуті ними успіхи в роботі, в тому числі про підвищення їх на посаді, про включення до кадрового резерву, а в разі необхідності - рекомендації щодо покращення діяльності атестуються муніципальних службовців, про направлення окремих муніципальних службовців на підвищення кваліфікації. Атестації не підлягають наступні муніципальні службовці: які заміщають посади муніципальної служби менше одного року; досягли віку 60 років; вагітні жінки; які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (атестація можлива не раніше ніж через один рік після виходу з відпустки); заміщають посади муніципальної служби на підставі строкового трудового договору.