Правильне резюме що писати в блоці «досягнення»

Для успішного влаштування на роботу мало добре і доречно виглядати. щоб сподобатися рекрутеру і майбутньому начальникові. До цього етапу ви дійдете тільки якщо зможете зацікавити роботодавця своїм резюме. Як правильно написати резюме? Зараз ми розглянемо одні часто недооцінюємо пункт - блок досягнень на попередніх місцях роботи. Як, що і навіщо писати в ньому, щоб вас запросили на співбесіду?

Блок «досягнення» в резюме. Навіщо він?

Правильне резюме що писати в блоці «досягнення»
Останнім часом блок «Досягнення» в резюме зустрічається досить рідко, в основному в резюме на позиції, пов'язані з продажами. А взагалі-то це досить важлива частина, і шкода, що про неї забувають.

З Для чого це треба?

Для здобувача - це хороша можливість подивитися на свій досвід з точки зору «А що реально я зробив?». Це може бути корисно для тих, хто страждає від відчуття того, що їх робота нічого не значила, і нічого цінного не було зроблено.

Для рекрутера - допоможе зрозуміти вашу зону відповідальності. Визначити, виступали ви з ініціативою змін і розвитку своїх функцій, яких значущих результатів ви досягли в рамках своїх обов'язків. і т.п. Крім того, наявність цього пункту вже само по собі дасть розуміння про наступне:

До ак це писати?

Навіть в самих рутинних позиціях можна знайти помітні події. Подивіться з точки зору того, яку користь ви принесли компанії. Що дало вам цікавий досвід? Який значимий і масштабний проект ви здійснили? Який проект вам доручили, хоча він був поза ваших обов'язків?

Вкажіть всі подяки, почесні грамоти і т.п. але обов'язково з зазначенням того, за що вони були отримані.

Правильне резюме що писати в блоці «досягнення»
Приклад з життя. Мзнакомая, працюючи в адміністративному департаменті великого банку на посаді, яка формально звучала просто як "спеціаліст", відповідала за частину секретаріату, ще дещо за що і, в тому числі, за мобільний зв'язок. Коли ми з нею сіли обговорювати її резюме, сплив факт того, що коли вона прийшла - зауважила, що тарифи на мобільний зв'язок давно не оновлювалися і напевно на цьому можна заощадити чимало коштів. Вона пішла з ініціативою до керівництва, її підтримали і, природно, віддали цю задачу їй же. Вона організувала тендер (до цього, до речі, цим не займалася ніколи, це не її поле діяльності) і в підсумку економія склала близько 200 тис. Рублів на місяць.

Вона не хотіла на цьому акцентувати увагу, мовляв «це ж моя робота була». Звичайно, була, але це те, що вона зробила понад, такі речі потрібно вказувати в резюме обов'язково.

Це може виглядати в резюме, наприклад, таким чином: «Виступила з ініціативою зміни провайдера мобільного зв'язку, після чого очолила цей проект. В результаті економія склала 200 тис. Рублів на місяць ». Ккстаті (маркетологи мене зрозуміють особливо), в цьому випадку краще вказати, що економія склала близько 2,5 млн на рік. Просто нюанси сприйняття.

До уда цей пункт поміщати в резюме?

Певних правил немає, але, на мій погляд, найкраще розташовувати цей блок після кожного зазначеного місця роботи і вказувати в усіх тривалих місцях роботи. Виглядати в резюме це може приблизно так:

Спеціаліст по АГВ

• організація роботи кур'єрів, секретарів і водіїв;
• організація тендерів на проектні закупівлі;
• регулярні закупівлі офісних витратних матеріалів;
• контроль якості роботи аутсорсингових компаній (клінінг, корпоративне харчування);
• організація корпоративних заходів.

• Виступила з ініціативою зміни провайдера мобільного зв'язку, після чого очолила цей проект. В результаті економія склала 2,5 млн. Рублів на рік.
• Організувала тендер по клінінговим послуг, що дозволило перейти до єдиного провайдера клінінгових і кейтерингових послуг, і принесло економію в розмірі 1 млн. Рублів на рік.

П ому це особливо важливо для «продажників»?

Окремо хочу відзначити для менеджерів з продажу, розвитку, маркетингу та всім тим, на чиїх плечах лежить розвиток бізнесу компанії. По суті, це єдиний спосіб показати, яких саме успіхів ви досягли у своєму ролі. Як сильно збільшилися продажі, прибутковість, скоротився період продажів, які ключові клієнти були залучені і т. Д. Адже саме для цього вас «купує» майбутній роботодавець - щоб ви приносили йому прибуток.