поведінка особистості

Психологи прагнуть бачити основні складові особистості і зрозуміти механізми, що забезпечують організацію цих складових і, як наслідок, поведінку людини. У вітчизняній психології виділяється завдання, що полягає в дослідженні різних властивостей особистості, які формуються і проявляються в діяльності людини і впливають на ефективність цієї діяльності. Одним з цих властивостей є темперамент - центральне утворення психодинамічної організації людини, переважно вродженого характеру. Тому властивості темпераменту найбільш стійкі і постійні в порівнянні з іншими психічними особливостями людини. Людина завжди перебуває в суспільстві, його всюди оточують інші люди - знайомі і незнайомі: в сім'ї, в навчальному закладі, на роботі, в магазині і т. Д. У всіх цих випадках людина взаємодіє з групою і членами цієї групи, кожен з яких має свої індивідуальні особливості: темпераментальні характеристики, комунікативні особливості, свої власні ідеї, думки, погляди. Виходячи з цього, об'єктом дослідження є поведінка особистості, його характеристики та особливості, а предметом - взаємозв'язок темпераменту, характеру, цінностей в поведінці людини.

Особливості поведінки особистості

Мотивація поведінки особистості

Мотивація - це обумовлене актуалізованої потребою порушення певних нервових структур (функціональних систем), викликають спрямовану активність організму. (Так, наприклад, можуть виникнути харчова, статева, пізнавальна, захисна та інші види мотивації.) Від мотиваційного стану залежить допуск в кору головного мозку тих чи інших чуттєвих збуджень, їх посилення або ослаблення. Ефективність зовнішнього стимулу залежить не тільки від його об'єктивних якостей, а й від мотиваційного стану організму. (Ситий організм не реагує на найпривабливішу їжу.) Зовнішні подразники стають стимулами, т. Е. Сигналами до дії лише при відповідному мотиваційному стані організму. Мозок при цьому моделює параметри об'єктів, які необхідні для задоволення потреби, і схеми діяльності з оволодінню потрібним об'єктом. Ці схеми - програми поведінки - можуть бути або вродженими, інстинктивними, або заснованими на індивідуальному досвіді. Мотивація поведінки завжди емоційно насичена. Те, до чого ми прагнемо, нас емоційно хвилює. При цьому одні емоції виконують стратегічну функцію - є індикатором потреб, значущості певного класу об'єктів, інші пов'язані з визначенням значущості окремих умов, що забезпечують досягнення об'єкта потреби. Будучи безпосереднім "визначником" значущості, корисності або шкідливості тих чи інших явищ, емоції забезпечують відповідну енергетичну мобілізацію організму на відповідне взаємодія індивіда з цими об'єктами. Мотиваційні стану людини істотно відрізняються від мотиваційних станів тварин тим, що регулюються другою сигнальною, узагальненої системою ціннісних орієнтацій особистості. Всі мотиваційні стану є модифікацією потребностний состояній.К мотиваційним станів людини відносяться інтереси, бажання, прагнення, наміри, потяги, пристрасті, установки.

Мотивація людини може бути свідомою і підсвідомою. Свідома мотивація пов'язана з наміром. Намір (в юридичній термінології - "умисел") - це свідомо прийняте рішення досягти певної мети з виразним поданням засобів і способів дії. У намір об'єднуються спонукання до дії і його свідоме планування. Наміри, як і потреби, мають динамічними властивостями - силою, напруженістю і ін. Наміри організують поведінку людини, забезпечують довільність його дій, виступають як свідомий акт поведінки. Свідомим обґрунтуванням наміри є мотив. Термін "мотив" в перекладі з латинської означає спонукання, однак не всяке спонукання є мотивом; поведінка може спонукати почуттями, установками. Одні спонукання усвідомлюються, інші не усвідомлюються. Мотив - це усвідомлене спонукання до досягнення конкретної мети, що розуміється індивідом як особистісна необхідність. Якщо поняття мотивації включає в себе всі види спонукань людської поведінки (в тому числі і малоосознанние і підсвідомі), то мотив - свідомо сформовані, понятійно оформлені спонукання.