Посадові обов’язки директора школи

Новини по тематиці

Посадові обов'язки директора школиотражени в його посадовій інструкції. При розробці даного документа, особливо в частині опису посадових обов'язків директора школи. слід орієнтуватися на відповідний розділ єдиного кваліфікаційного довідника і закон «Про освіту». Більш докладно про розробку даної інструкції розповімо в статті далі.

Посадова інструкція директора школи

Кожен з них містить певну інформацію, безпосередньо стосується даної посади. При цьому перелік робіт, властивих співробітникові на даній посаді в будь-яких особливих умовах організаційно-педагогічного характеру, може уточнюватися.

До таких умов, наприклад, можна віднести:

період канікул, який не збігається з щорічним відпусткою працівника;
скасування занять з учнями / вихованцями;
змінений режим навчального процесу через погіршення / зміни санітарно-гігієнічного, кліматичного стану і т. д.

загальні положення

У першому розділі посадової інструкції шкільного директора відображаються вимоги, що ставляться до кваліфікації претендента на посаду. Зокрема, вони стосуються рівня освіти і наявності трудового стажу:

Освіта повинна бути вищою професійною (наприклад, за напрямом «Менеджмент», «Управління персоналом» або «Муніципальне і державне управління») або вищою педагогічною, доповненим освітою будь-якого рівня за напрямом «Муніципальне і державне управління» або «Менеджмент і економіка».
Педстаж повинен складати як мінімум 5 років.

У цьому ж розділі визначається, якими знаннями і навичками повинен володіти директор навчального закладу. Наприклад, йдеться про те, що він повинен знати:

пріоритетні напрямки розвитку української освітньої системи;
чинне законодавство, яке регламентує освітню діяльність;
правила протипожежної безпеки та охорони праці.

Крім того, директор школи повинен бути знаком:

Про обов'язки директора школи

Даний розділ інструкції по праву можна назвати основним, так як в ньому відбивається перелік тих трудових функцій, які покладаються на даного працівника. До основних посадових обов'язків директора школи належать:

здійснення керівництва навчальним закладом та педрадою школи, координація виховної та навчальної роботи в ній;
організація адміністративно-господарської діяльності установи;
забезпечення реалізації федерального державного стандарту в галузі освіти;
твердження навчальних планів і календарних графіків на рік;
здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм;
затвердження статуту установи, правил внутрішнього розпорядку, інших локальних актів і навчально-методичних посібників;
твердження навчального розкладу, графіків роботи і відпусток, тарифікаційних списків;
затвердження штатного розкладу та структури освітнього закладу;
визначення стратегії, завдань і цілей, спрямованих на подальший розвиток освітньої установи;
здійснення підбору, прийому і розміщення педагогічних кадрів;
здійснення контролю за виконанням покладених на персонал школи обов'язків;
формування контингенту учнів і забезпечення безпеки їх життя і здоров'я під час здійснення освітнього процесу, дотримання їх прав і свобод;
контроль за якістю знань і поведінкою учнів;
контроль організації змістовного та повноцінної позакласної / позашкільної роботи;
організація роботи навчального закладу з батьківським комітетом і батьками учнів;
забезпечення правильного ведення діловодства, документації, своєчасного складання звітності;
створення умов для підвищення професійної майстерності, кваліфікації та кар'єрного росту педагогічного складу навчального закладу;
забезпечення ефективної співпраці та взаємодії з громадськістю, органами місцевого самоврядування і т. п .;
забезпечення раціонального використання бюджетних асигнувань і фінансових коштів, що надходять з інших джерел;
забезпечення поповнення, обліку та збереження методичних посібників, матеріалів і документації;
вирішення питань адміністративного, кадрового, фінансового, господарського плану в рамках своїх повноважень;
уявлення педагогів та інших працівників школи до заохочень / нагород за відміну в роботі;
накладення стягнень на співробітників за певні порушення (в межах своєї компетенції);
несення відповідальності за дотримання колективом школи правил техніки безпеки і охорони праці, протипожежної безпеки, внутрішнього розпорядку, санітарно-гігієнічних вимог і т. д.

Права і відповідальність директора школи

Не менш важливий для керівної посади і цей розділ посадової інструкції, попри велику кількість пунктів нерідко розділяється на два. Що стосується прав, то серед таких слід назвати:

видання наказів і розпоряджень, обов'язкових для виконання працюючими в навчальному закладі;
відвідування навчальних занять з вихованцями за умови дотримання директором вимог (наприклад, він не має права робити зауваження вчителеві або дорікати його під час уроку);
можливість внесення коригувань, короткочасних змін в розклад уроків з тих чи інших причин;
залучення до відповідальності дисциплінарного характеру учнів, якщо зафіксований факт дезорганізації останніми навчально-виховного процесу;
користування соцпакетом і гарантіями, наданими державою;
делегування своїх повноважень третім особам, видача довіреностей і т. д.

Якщо ж говорити про відповідальність, то вона на директора школи може покладатися:

за підбір кадрів, рівень їх профпідготовки, якість їх освіти;
невиконання (або неналежне виконання) положень посадової інструкції, що діють в освітньому закладі правил внутрішнього розпорядку та інших локальних актів;
наказів засновника або вищестоящої організації.

У таких ситуаціях настає відповідальність дисциплінарного характеру.

При порушенні правил охорони праці, протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічних правил директора освітнього закладу можна притягнути до адміністративної відповідальності.

У разі заподіяння учасникам навчального процесу або школі шкоди директор притягується до відповідальності матеріального плану згідно з трудовим і цивільним законодавством, причому в деяких ситуаціях йому може загрожувати і кримінальне покарання.

Всі вищеописані випадки можуть бути включені в розділ посадової інструкції, присвячений відповідальності директора школи.

висновок

На закінчення залишилося сказати, що посадові обов'язки директора школи. перераховані в його посадовій інструкції, повинні виконуватися їм в повному обсязі. При цьому важливо пам'ятати, що знайомство з документом, особливо в частині обов'язків, є першочерговим завданням, тому має відбутися ще до моменту підписання з претендентом трудового договору. Причому даний факт повинен бути підтверджений його особистим підписом.