Посадова інструкція заступника директора (рус
Посадова інструкція ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА
II. Посадові обов'язки
- Право підпису ряду документів.
- Організовує роботу і ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, цехів та виробничих одиниць, підвищує рентабельність фірми.
- Розробляти і погоджувати з директором фірми плани:
- розвитку виробництва на рік;
- бюджетування фірми (на квартал, рік). - Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності фірми.
- Доручає ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - керівникам виробничих одиниць і філій підприємств, а також функціональних і виробничих підрозділів.
- Контролює роботу всіх структурних підрозділів фірми.
- Організовує поточну організаційно-виконавської роботу всієї фірми.
- Забезпечує виконання фірмою всіх зобов'язань перед постачальниками, замовниками та кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів.
- Затверджує штатний розклад фірми, встановлює посадові оклади та надбавки щокварталу або в міру необхідності.
- Курирує організацію роботи в фірмі зі стимулювання персоналу.
- Забезпечує суворе дотримання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
- Проводить роботи по вдосконаленню планування економічних і фінансових показників діяльності підприємства, по створенню й поліпшенню нормативів трудових витрат, витрачання товарно-матеріальних цінностей і використання виробничих потужностей.
- Здійснює контроль за порядком обліку надходження і витрачання коштів, використанням матеріальних цінностей.
- Забезпечує контроль за ходом дотримання фінансової дисципліни.
- Контролює своєчасність подання звітності про результати економічної звітності про результат економічної діяльності в установленому порядку і терміни на розгляд директору.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Заступник директора має право:
- діяти від імені підприємства за дорученням.
- представляти інтереси фірми у взаємовідносинах з громадянами, юридичними особами, органами державної влади та управління за дорученням і розпорядженням директора.
- здійснювати перевірку діяльності всіх підрозділів підприємства в області економіки і організації виробництва, давати їм відповідні вказівки, спрямовані на підвищення його ефективності.
- вимагати від підрозділів підприємства уявлення матеріалів, необхідних для виконання обов'язків, передбачених цим Положенням.
- представляти директору підприємства пропозиції про заохочення працівників усіх підрозділів за високі економічні показники роботи та притягнення до відповідальності за порушення встановлених вимог в області економіки і організації виробництва.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Заступник директора несе відповідальність за:
- невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством.
- вчинені в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством.
- розголошення комерційної інформації.
- проведення без дозволу директора інтерв'ю, зустрічей, переговорів, що стосуються діяльності фірми.
- порушення вимог дисципліни відповідно до норм чинного трудового законодавства, за порушення внутрішнього трудового розпорядку в компанії.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер
Якщо у Вас є готові посадові інструкції, будь ласка, поділіться ними з іншими фахівцями. Давайте зробимо цей розділ корисним разом! Додати посадову інструкцію!
Не знайшли потрібної посадової інструкції?
Напишіть ([email protected]) нам назву посади, яка Вас цікавить. Ми постараємося знайти підходящу посадову інструкцію та додати її в загальний каталог найближчим часом.