Посадова інструкція санітарки, Новомосковскмед - медичний сайт для лікарів і пацієнтів
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
санітарки
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні
обов'язки, права і відповідальність санітарки (далі - Працівник)
(Найменування медичної організації)
1.2. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника _________________________.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо _______________________.
1.4. Вимоги до кваліфікації:
Середнє (повну) загальну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.5. Працівник у своїй діяльності керується:
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями керівника організації;
- цією посадовою інструкцією.
1.6. Працівник повинен знати:
- правила санітарії і гігієни праці;
- призначення мийних засобів і правила поводження з ними;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.7. При відсутності Працівника його функції виконує ________________.
2. Завдання та обов'язки
3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА
4. ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
Працівник зобов'язаний:
- сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором та посадовою інструкцією;
- дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку;
- дотримуватися трудової дисципліни;
- виконувати встановлені норми праці;
- дотримуватися вимог з охорони праці та забезпечення безпеки праці;
- дбайливо ставитися до майна Роботодавця (в тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників;
- негайно повідомити Роботодавцю або безпосередньому керівнику про виникнення ситуації, що представляє загрозу життю і здоров'ю людей, цілості майна роботодавця (у тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна).
Працівник несе відповідальність:
5.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
5.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.
5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Укаїни.
6. УМОВИ І ОЦІНКА РОБОТИ
6.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у Роботодавця.
6.2. Оцінка роботи:
- регулярна - здійснюється безпосереднім керівником в процесі виконання Працівником трудових функцій;
- ____________________________________________________________________.
(Вказати порядок і підстави для інших видів оцінки роботи)
безпосередній
керівник ___________________ _____________________
(Підпис) (П.І.Б.)
Начальник юридичного відділу
(Юрисконсульт) ________________ ________________
(Підпис) (П.І.Б.)
"___" ________ ___ р
З інструкцією ознайомлений: ________________ ________________
(Підпис) (П.І.Б.)
"___" ________ ___ р