Посадова інструкція приймальника товарів 2019 року, hr-portal

На сайті hr-portal представлена ​​типова інформація про знаннях, якими повинен володіти приймальник товарів. Про обов'язки, права та відповідальність.

Даний матеріал входить у величезну бібліотеку посадових інструкцій нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

2. На посаду приймальника товарів приймається особа без пред'явлення вимог до освіти і стажу роботи.

3. Приймальник товарів приймається на посаду і звільняється з посади __________ організації за поданням ___________. (Директором, керівником) (посада)

4. Приймальник товарів повинен знати:

а) спеціальні (професійні) знання за посадою:

- правила прийому товарів, асортимент товарів на складі (базі), їх класифікацію;

- правила маркування і сортування;

- правила і способи складування та зберігання товарів.

б) загальні знання працівника організації:

- правила з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежної безпеки;

- вимоги, що пред'являються до якості виконуваних робіт (послуг), до раціональної організації праці на робочому місці;

- виробничу сигналізацію.

5. У своїй діяльності приймальник товарів керується:

- законодавством РФ,

- Статутом (положенням) організації,

- наказами та розпорядженнями ____________ організації, (генерального директора, директора, керівника)

- цією посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Приймальник товарів підпорядковується безпосередньо ____________ (робочому з більш високою кваліфікацією, начальнику виробництва (ділянки, цеху) і директору організації)

7. На час відсутності приймальника товарів (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена ___________ організації (посада керівника) за поданням ____________ (посада) в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

2. Завдання та обов'язки приймальника товарів

Посадовими обов'язками приймальника товарів є:

а) Спеціальні (професійні) посадові обов'язки:

- Прийом товарів.

- Перевірка цілісності упаковки, наявності ярликів і маркування на тарних місцях.

- Здійснення кількісної приймання товарів, що надходять на склад.

- Перевірка відповідності маркування дійсному наявності товарів в одиниці упаковки: пачці, стосу, ящику тощо

- Сортування товарів за найменуваннями, артикулами, цінами, розмірами та ін.

- Розміщення товарів на зберігання з урахуванням товарного сусідства.

- Переміщення товарів всередині складу.

- Підготовка товарів до інвентаризації.

б) Загальні посадові обов'язки працівника організації:

- Дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації, внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

- Виконання в рамках трудового договору розпоряджень працівників, яким він полагоджений згідно з цією інструкцією.

- Виконання роботи з приймання і здачі зміни, чищенні і митті, дезінфекції устаткування, яке обслуговує і комунікацій, прибирання робочого місця, пристосувань, інструменту, а також за змістом їх в належному стані.

- Ведення встановленої технічної документації.

3. Права приймальника товарів

Приймальник товарів має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,

- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність приймальника товарів

Приймальник товарів несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених трудовим законодавством Укаїни.

2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Укаїни.

Теги по матеріалу: Посадова інструкція приймальника товарів.