Посадова інструкція приймальника товарів 1

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника закладу харчування); Положення про заклад харчування, Посадова інструкція приймальника товарів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

4.1. Приймає товари.

4.2. Перевіряє цілісність упаковки, наявність ярликів та маркування на тарних місцях.

4.3. Здійснює кількісне прийняття вступників товарів.

4.4. Перевіряє відповідність маркування фактичній наявності товарів в одиниці упаковки: пачці, ящику тощо

4.5. Сортує товари за найменуваннями, артикулами, цінами, розмірами і т.п.

4.6. Розміщує товари на зберігання з урахуванням товарного сусідства.

4.7. Організовує роботу по переміщенню товарів і складу.

4.8. Готує товари до інвентаризації.

Приймальник товарів має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

5.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

Приймальник товарів відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

Режим роботи приймальника товарів визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

Умови оплати праці приймальника товарів визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Прикінцеві положення

9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.

9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3 Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.