Посадова інструкція прибиральниці

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність прибиральниці.

1.3. Прибиральниця призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4. На посаду прибиральниці призначається особа, яка має середню освіту без пред'явлення вимог щодо стажу роботи.

1.5. Прибиральниця повинна знати:

- правила санітарії і гігієни з утримання приміщень;

- пристрій і призначення устаткування, що обслуговується і пристосувань, правила прибирання;

- концентрацію миючих і дезінфікуючих засобів та правила безпечного користування ними;

- правила експлуатації санітарно-технічного обладнання.

1.6. Прибиральниця підпорядковується безпосередньо _____________________________________.

1.7. На час відсутності прибиральниці (відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Функціональні обов'язки

2.1.1. Здійснює прибирання службових приміщень адміністративних будівель, коридорів, сходів, санвузлів, прилеглої території.

2.1.2. Видаляє пил, підмітає і миє вручну або за допомогою машин і пристосувань стіни, підлоги, стелі, віконні рами і скла, дверні блоки, меблі та килимові вироби.

2.1.3. Чистить і дезінфікує унітази, раковини та інше санітарно-технічне обладнання.

2.1.4. Здійснює очищення урн від паперу і промивання їх дезінфікуючими розчинами.

2.1.5. Збирає сміття і відносить його до встановленого місця.

2.1.6. Дотримується правил санітарії та гігієни у приміщеннях.

2.1.7. Стежить за роботою світильників в санітарних вузлах і вимикає їх у міру потреби.

2.1.8. Стежить за наявністю миючих засобів і пристосувань.

3.1. Прибиральниця має право:

3.1.1. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності.

3.1.2. Представляти на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції з питань своєї діяльністю.

3.1.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Прибиральниця несе відповідальність:

4.1.За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.

4.2.За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.

4.3. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених на підприємстві.

З інструкцією ознайомлений (а): _____________________ (________________)