Посадова інструкція оператора ЕОМ лікувального закладу
Цей розділ сайту НКЦ присвячений робочим формам кадрової документації, що регламентує відносини працівника і організації. Пропоновані тексти є реальними раніше затвердженими, що працюють кадровими документами, які були підготовлені співробітниками нашого кадрового центру і пані Ольгою Віталіївною Жукової.
Якщо вам сподобався стиль, дані зразки посадових інструкцій ви можете взяти за зразки інструкцій, додатково допрацювавши під індивідуальні потреби вашого підприємства або можете оформити замовлення і доручити цю задачу співробітникам нашого кадрового центру.
Державна бюджетна установа охорони здоров'я міста Москви «Міська поліклініка № _
Департаменту охорони здоров'я міста Москви »
Голова профспілкового комітету ГБУЗ «ДП № _ ДЗМ»
«___» __________ 20__ р
«___» __________ 20__ р
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність оператора ГБУЗ «ДП № _ ДЗМ» (далі - Установа) і є додатком до трудового договору.
1.3. Основний функціональним обов'язком оператора є своєчасне і якісне внесення відомостей про обсяг медичної та профілактичної допомоги хворим і відвідувачам в регістр медичних послуг ЕОМ.
1.4. Оператор підпорядковується безпосередньо Керівнику Відділу інформації.
1.5. Оператор повинен знати і виконувати:
- накази, вказівки, розпорядження, інструкції та інші нормативно-розпорядчі документи, що регламентують роботу оператора бази даних;
- правила експлуатації програмного обладнання та оргтехніки
- правила оформлення документів, в тому числі ділової документації з використанням типових форм;
- правила ведення діловодства;
- правила орфографії і пунктуації;
- необхідну сучасне програмне забезпечення;
- офісні засоби комп'ютерної техніки, комунікацій і зв'язку;
- культуру праці та етику ділового спілкування;
- основи законодавства в області медицини, основні положення Трудового кодексу РФ, основи законодавства про охорону праці Укаїни;
- установчі документи Установи, його штатний розклад, правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.6. Оператор призначається на посаду і звільняється з посади наказом Головного лікаря Установи відповідно до чинного законодавства РФ.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Отримувати з підрозділу Установи відомості про обсяг наданої медичної та профілактичної допомоги за поточний тиждень.
2.2. Вводити в регістр медичних послуг електронної бази даних (ППО ОМС) отримані відомості з підрозділів Установи.
2.3. Формувати по ділянках регістр населення і своєчасно вносити зміни про новоприбулих і вибулих осіб.
2.4. Щомісяця подавати до кабінету обліку та медичної статистики відомості про обсяг наданої медичної та профілактичної допомоги для формування рахунків на оплату медичних послуг в організацію обов'язкового медичного страхування (ОМС).
2.5. Здійснювати підготовку електронних елементів устаткування з метою своєчасного виявлення несправності.
2.6. Негайно доводити до відома інженера з електронної техніки про всі виявлені несправності з метою вжиття заходів щодо своєчасного та якісного виконання ремонтних робіт.
2.7. Стежити за технічним станом електронної техніки, брати участь в освоєнні знову вводиться в експлуатацію обладнання у відповідності з діючою інструкцією.
2.8. Роздруковувати і систематизувати потрібні документи.
2.9. Заносити в комп'ютерні бази даних різну інформацію, важливу і необхідну для роботи Установи.
2.10. Своєчасно інформувати керівництво про необхідність придбання матеріалів, які безпосередньо належать до виробничого процесу.
2.11. Своєчасно відповідати на запити інших співробітників у напрямку професійної діяльності, надавати необхідну інформацію в повному обсязі.
2.12. Дотримуватися встановлених термінів виконання завдань і доручень.
2.13. Утримувати що перебуває у користуванні майно в цілості й схоронності.
2.14. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Оператор має право:
3.1. Вимагати від Керівника Відділу інформації Установи забезпечення необхідними інформаційними та канцелярськими матеріалами і технічними засобами свого робочого місця для виконання прямих посадових обов'язків.
3.2. Проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідного кваліфікаційного розряду.
3.3. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.4. Представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.5. Отримувати від працівників Установи інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності.
3.6. Заміщати посади Операторів в інших підрозділах Установи у випадках виробничої необхідності і при достатній для цього кваліфікації і посаду безпосереднього керівника з оформленням Головним лікарем відповідного наказу на час відпустки, при тимчасовій відсутності або на час хвороби керівника.
3.6. Оператор користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
Оператор відповідає за:
4.1. Належне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією;
4.2. Дотримання правил трудового розпорядку;
4.3. Дотримання правил медичної етики;
4.4. Дотримання правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених в Установі.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів оператор може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
У разі виробничої необхідності Установа залишає за собою право корекції посадової інструкції.
Начальник відділу кадрів
Підпис _______________________________ (ПІБ) «_____» ______________ 20__ р
(Підпис, прізвище, ініціали, дата)
Підпис _______________________________ (ПІБ) «_____» ______________ 20__ р
(Підпис, прізвище, ініціали, дата)
Підпис _______________________________ (ПІБ) «_____» ______________ 20__ р
(Підпис, прізвище, ініціали, дата)
Підпис _______________________________ (ПІБ) «_____» ______________ 20__ р
(Підпис, прізвище, ініціали дата)