Посадова інструкція механіка по автотранспорту
Новини по тематиці
Посадова інструкція механіка по автотранспортуявляется документом, в якому прописуються функції, завдання, обов'язки і права працівника. Як правило, документ складається з урахуванням наявності працівників, які перебувають у механіка в підпорядкуванні, і кола відповідальності, покладеної на співробітника. Про особливості посадової інструкції механіка розповімо в статті.
Посадова інструкція механіка
Механік - це фахівець з обслуговування транспортної техніки і різних механізмів на підприємстві. Однак в деяких організаціях цю посаду трактують ширше, включаючи в обов'язки співробітника управління автопарком, що перебуває у власності установи.
У цій частині документа прописується правильне позначення посади службовця і назва підрозділу - місця роботи відповідно до штатного розкладу установи. Також важливо вказати кваліфікаційні вимоги, які пред'являються до співробітника при працевлаштуванні, і порядок заміщення посади в разі відсутності механіка.
Даний розділ містить в собі інформацію про основні напрямки діяльності, які здійснює механік на підприємстві. Зокрема, можна вказати на правильність організації робочого процесу працівників, які перебувають у підпорядкуванні, і участь у формуванні основ транспортної політики підприємства.
У цій частині посадової інструкції перераховуються основні посадові обов'язки механіка. До таких належать:- Знання нормативної бази, яка буде потрібно в ході здійснення діяльності. Наприклад, правила перевезення вантажів в РФ, організація праці та виробництва і т. Д.
- Забезпечення організації праці серед осіб, які перебувають в підпорядкуванні.
- Ведення обліку транспорту, який перебуває на балансі організації.
- Забезпечення утримання рухомого складу автомобілів в справному стані.
Розділ містить перелік основних прав працівника. Залежно від встановлених обов'язків, їх коло може розширюватися. Як правило, до базових відносяться:
- Внесення на розгляд керівника пропозицій щодо вдосконалення діяльності.
- Повідомлення безпосередньому начальнику про виявлені в роботі недоліки.
Ця частина документа включає в себе види відповідальності, яку несе механік за неналежне виконання своїх посадових обов'язків. Наприклад, матеріальна, цивільно-правова, кримінальна та адміністративна.
Нижче ми розглянемо особливості посадових обов'язків механіків в залежності від конкретного напрямку діяльності.
Посадові обов'язки механіка гаража
Механік гаража є фахівцем, який відповідає за стан транспортних засобів, що знаходяться на балансі підприємства. У нього вузьке коло обов'язків, які полягають в організації роботи водіїв автомобілів і підтримці в робочому стані автопарку.
Однією з найбільш неоднозначних обов'язків механіка гаража є перевірка водіїв перед початком роботи і їх подальший допуск до керування транспортним засобом. Безумовно, медичний огляд виконує медсестра, але вся інша відповідальність лягає на механіка. У тому числі він зобов'язаний організовувати щорічний медогляд водіїв.
Також в обов'язки механіка гаража входить забезпечення роботи ввірених йому транспортних засобів. Зокрема, мова йде про забезпечення їх паливом, деталями у разі поломки.
Посадові обов'язки автомеханіка і механіка з транспорту
Автомеханік і механік по транспорту виконують ідентичні обов'язки, основне призначення яких - забезпечення належної роботи автомобілів, що належать компанії.
Якщо механік гаража відповідає за загальний стан і роботу транспорту, то автомеханік несе відповідальність за технічну складову роботи автомобілів.
Головним обов'язком автомеханіка з транспорту є ремонт і заміна комплектуючих частин і механізмів автомобілів. Для цього вони можуть використовувати кошти, виділені підприємством. Йдеться ось про що: в деяких організаціях не передбачено наявність власних автомайстерень, і тому при поломки транспорт відправляють в сервіс. У цьому випадку обов'язки автомеханіка полягають в тому, щоб укласти договір з підрядною організацією та здійснювати контроль за проведеним ремонтом.
Посадова інструкція механікапо автотранспорту розробляється співробітником відділу кадрів або особою, відповідальною за охорону праці на підприємстві, і затверджується безпосереднім керівником службовця і директором організації. Співробітник повинен бути ознайомлений з посадовою інструкцією безпосередньо при підписанні трудового договору. Про всі зміни, що вносяться в документ, працівник повинен знати заздалегідь.