Посадова інструкція медичної сестри палатної (постовий), зразок
Медична сестра палатна (постова)
1.2. На посаду медичної сестри палатної приймається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю "Лікувальна справа", "Акушерська справа", "Сестринська справа" та сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Сестринська справа", "Сестринська справа в педіатрії", "Загальна практика", без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.3. Медична сестра палатна повинна знати:
- закони та інші нормативні правові акти Укаїни в сфері охорони здоров'я;
- теоретичні основи сестринської справи;
- основи лікувально-діагностичного процесу, профілактики захворювань, пропаганди здорового способу життя;
- правила експлуатації медичного інструментарію та обладнання;
- правила збору, зберігання і видалення відходів лікувально-профілактичних установ;
- основи функціонування бюджетно-страхової медицини і добровільного медичного страхування;
- основи валеології та санології;
- основи медицини катастроф;
- правила ведення обліково-звітної документації структурного підрозділу, основні види медичної документації;
- медичну етику і деонтологію;
- психологію професійного спілкування;
- основи трудового законодавства;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку медичної організації (установи);
- правила з охорони праці та пожежної безпеки;
1.4. Медична сестра палатна в своїй діяльності керується:
- цією посадовою інструкцією;
1.6. В період відсутності медичної сестри палатної (відпустки, хвороби, пр.) Її обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.
<1> Для посадової інструкції працівника бюджетної установи.
2. Функції
2.1. Догляд і спостереження за хворими на основі принципів медичної деонтології.
2.2. Контроль за дотриманням санітарно-гігієнічного режиму в приміщенні.
3. Посадові обов'язки
Медична сестра палатна виконує наступні обов'язки:
3.1. Здійснює догляд і спостереження за хворими на основі принципів медичної деонтології.
3.2. Приймає і розміщує в палаті хворих, перевіряє якість санітарної обробки новоприбулих хворих.
3.3. Перевіряє передачі хворим з метою недопущення прийому противопоказанной їжі і напоїв.
3.4. Бере участь в обході лікарів в закріплених за нею палатах, доповідає про стан хворих, фіксує в журналі призначене лікування і догляд за хворими, стежить за виконанням хворими призначень лікаря.
3.5. Здійснює санітарно-гігієнічне обслуговування фізично ослаблених і тяжкохворих.
3.6. Виконує призначення лікаря.
3.7. Організовує обстеження хворих в діагностичних кабінетах, у лікарів-консультантів та в лабораторії.
3.8. Негайно повідомляє лікаря, а в його відсутність - завідувачу відділенням або чергового лікаря про раптове погіршення стану хворого.
3.9. Ізолює хворих в агональному стані, викликає лікаря для проведення необхідних реанімаційних заходів.
3.10. Готує трупи померлих для направлення їх у патологоанатомічне відділення.
3.11. Беручи чергування, оглядає закріплені за нею приміщення, перевіряє стан електроосвітлення, наявність жорсткого і м'якого інвентарю, медичного обладнання та інструментарію, медикаментів.
3.12. Розписується за прийом чергування в щоденнику відділення.
3.13. Контролює виконання хворими і їх родичами режиму відвідувань відділення.
3.15. Стежить, щоб хворі отримували їжу згідно призначеної дієти.
3.16. Веде медичну документацію.
3.17. Здає чергування по палатах біля ліжка хворих.
3.18. Забезпечує строгий облік і зберігання ліків групи А і Б в спеціальних шафах.
3.19. Здійснює збір та утилізацію медичних відходів.
3.20. Здійснює заходи щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму в приміщенні, правил асептики і антисептики, умов стерилізації інструментів і матеріалів, попередження постін'єкційних ускладнень, гепатиту, ВІЛ-інфекції.
Медична сестра палатна має право:
4.1. Брати участь в обговоренні проектів рішень керівництва медичної організації (установи).
4.2. За погодженням з безпосереднім керівником залучати до вирішення поставлених перед ним завдань інших працівників.
4.3. Здійснювати взаємодії з працівників інших структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.
4.4. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання посадових обов'язків.
4.5. Вимагати від керівництва медичної організації (установи) сприяння у виконанні посадових обов'язків.
5. Відповідальність
5.1. Медична сестра палатна несе відповідальність:
- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Укаїни;
- за порушення Статуту (Положення) медичної організації (установи);
- за правопорушення та злочини, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни;
- за заподіяння шкоди медичної організації (установі) - в порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Укаїни.